人際關(guān)系的16個(gè)定律
為什么我們會(huì)經(jīng)常處理不好人際關(guān)系?看看學(xué)習(xí)啦吧為您整理的人際關(guān)系的16個(gè)定律就知道原因所在了。
人際關(guān)系的16個(gè)定律
1.錯(cuò)誤定律：別人都不對(duì)，那就是自己的錯(cuò);人們?nèi)粘Ｋ傅淖畲箦e(cuò)誤，是對(duì)陌生人太客氣，而對(duì)親密的人太苛刻。
2.效果定律：在傷口上落淚和在傷口上撒鹽，效果是一樣的。
3.嫉妒定律：人們嫉妒的往往不是陌生人的飛黃騰達(dá)，而是身邊的人飛黃騰達(dá)。
4.方圓定律：人不能太方，也不能太圓，一個(gè)是會(huì)傷人，一個(gè)是會(huì)讓人遠(yuǎn)離你，因此人要橢圓。
5.口水定律：當(dāng)你紅得讓人流口水時(shí)，關(guān)于你的口水就會(huì)多起來。
6.利用定律：不怕被人利用，就怕你沒用。
7.成就定律：如果你沒有成就，你就會(huì)因平庸而沒有朋友;如果你有了成就，你就會(huì)因卓越而失去朋友。
8.餡餅定律：當(dāng)天上掉下餡餅的時(shí)候，小心地上也有個(gè)陷阱在等著你。
9.評(píng)價(jià)定律：不必好奇別人怎樣評(píng)價(jià)你，想想你是怎樣評(píng)價(jià)他的。
10.蔥蒜定律：太拿自己當(dāng)根蔥的人，往往特別善于裝蒜。
11.流言定律：流言是寫在水上的字，注定不持久，但是又傳得飛快。
12.害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。
13.難過定律：為你的難過而快樂的，是敵人;為你的快樂而快樂的，是朋友;為你的難過而難過的，就是那些該放進(jìn)心里的人。
14.傻瓜定律：把人家都當(dāng)傻瓜，那一定是自己傻到了家。
15.吃虧定律：只要你不認(rèn)為自己吃了虧，別人也就一定沒占著便宜。
16.風(fēng)雨定律：事實(shí)證明，感情經(jīng)得起風(fēng)雨，卻經(jīng)不起平淡;友情經(jīng)得起平淡，卻經(jīng)不起風(fēng)雨!
處理人際關(guān)系的藝術(shù)
1、學(xué)會(huì)關(guān)心別人
如果你期望被人關(guān)心和喜愛，你首先得關(guān)心別人和喜愛別人。關(guān)心別人，幫助別人克服了困難，不僅可以贏得別人的尊重和喜愛，而且，由于你的關(guān)心引起了別人的積極反應(yīng)，也會(huì)給你帶來滿足感，并增強(qiáng)了你與人交往的自信心。
除了關(guān)心別人以外，有了困難你要學(xué)會(huì)向別人求助，因?yàn)閯e人幫助你克服了困難，你的心理當(dāng)然就會(huì)從緊張轉(zhuǎn)為輕松，這不僅使你懂得了與人交往的重要性;而且由于你的誠摯的致謝，別人也會(huì)感到愉快，這就溝通了人際之間的情感交流。
2、學(xué)會(huì)正確評(píng)價(jià)自己
在人際交往中，你對(duì)自己的認(rèn)識(shí)越正確，你的行為就越自然，表現(xiàn)也越得體，結(jié)果也就越能獲得別人肯定的評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)對(duì)于幫助你克服自卑和自傲兩種不利于合群的心理障礙是十分有利的。
此外，人在評(píng)價(jià)別人時(shí)難免帶有主觀印象，結(jié)果常常因此而“失真”。比如，人們常常根據(jù)對(duì)方的一些個(gè)人資料(如籍貫、職業(yè)等)來推斷此人的性格，如認(rèn)為會(huì)計(jì)總是斤斤計(jì)較，小氣萬分的。這種錯(cuò)誤的人際知覺，當(dāng)然使你難于與人和睦相處。因此，只要你能認(rèn)識(shí)到這些人際知覺中的偏見，并不為之所囿，你就能合群了。
3、學(xué)會(huì)一些交際技能
如果你在與人交往時(shí)總是失敗，則由此而引起的消極情緒當(dāng)然會(huì)影響你的合群性格。如果你能多學(xué)習(xí)一點(diǎn)交往的藝術(shù)，自當(dāng)有助于交往的成功。例如，多掌握幾種文體活動(dòng)技能，如打球之類，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在許多場合都會(huì)成為受別人歡迎的人。
大家不要小看這些溝通技巧，只要大家善加利用，那么贏得好人緣并不難。并且良好的人際關(guān)系對(duì)我們的生活也是有很大幫助的，還有利于我們的心理健康，是大家立足社會(huì)必須要掌握的技巧。
4、有事無事多與朋友聯(lián)系
首先你應(yīng)該明白你不愿和以前的同事、同學(xué)、朋友聯(lián)系，是性格的問題還是不知道聯(lián)系方法的問題，或是另有其他原因。如果是性格問題所致，那在職業(yè)規(guī)劃方面又是另一個(gè)話題。
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