職場新人怎樣處理人際關(guān)系
人際關(guān)系的好壞,會(huì)在一定程度上影響我們的工作表現(xiàn)與生活質(zhì)量。作為涉世未深的職場新人,又該如何去處理好人際關(guān)系呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的職場新人怎樣處理人際關(guān)系。
職場新人怎樣處理人際關(guān)系
一,真誠待人,平等相處。當(dāng)新人進(jìn)入一個(gè)新組織時(shí),表現(xiàn)自己真誠的一面會(huì)比阿諛奉承與處處迎合更容易讓人接受,畢竟大家都喜歡與實(shí)在本分的人交往,而對虛偽的功利性強(qiáng)的人會(huì)敬而遠(yuǎn)之。只有真誠、平和、尊重他人的新人才會(huì)獲得大家的歡迎。
二,換位思考,欣賞他人。當(dāng)一個(gè)新人能獲得同事“善解人意”的評價(jià)時(shí),說明這樣的新人職場心態(tài)是成熟的。人們在觀察與評價(jià)事情時(shí),都習(xí)慣從自己的角度出發(fā),以自己的視角與立場去對待別人的言行,當(dāng)別人的表現(xiàn)不屬于自己的標(biāo)準(zhǔn)范疇時(shí),就會(huì)對他人行為感覺不可理喻、很難溝通。其實(shí),如果能多從對方的立場出發(fā),改變自我的單向思維,善解人意地去處理人際關(guān)系中的溝通障礙,才能獲得別開生面的人際關(guān)系。學(xué)會(huì)了換位思考,新人還應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)欣賞與肯定他人。而學(xué)會(huì)欣賞他人,也會(huì)容易獲得他人的欣賞,這就是人際關(guān)系的潤滑劑。
三,不吝付出,主動(dòng)分享。在職場中,雖然人人都有明確的分工與需要承擔(dān)的責(zé)任,但如果能對遇到困難的同事主動(dòng)給予力所能及的幫助,就能給同事留下好的印象。另一方面,經(jīng)常主動(dòng)幫助其他同事的新人,當(dāng)自己遇到工作上的難題時(shí),也容易得到他人的幫助與指點(diǎn)。除了主動(dòng)關(guān)心別人、不吝付出,學(xué)會(huì)分享也是新人很快融入新環(huán)境的方法之一。學(xué)會(huì)分享,能讓周圍的同事很快發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與亮點(diǎn),新人也會(huì)很快找到與其他同事的共同話題,這樣對于盡快在職場中建立起自己的和諧人際關(guān)系非常有益。當(dāng)然,我們這里所說的分享都是正面的事務(wù)與咨詢,一般隱私的問題都是職場話題的大忌諱。
四,待人寬容,持之以恒。有時(shí)候新人會(huì)在私底下抱怨說,企業(yè)的工作氛圍不好,老同事不愿意教他做事。但正所謂“一種米養(yǎng)百樣人”,新人應(yīng)該擺正心態(tài),報(bào)以理解,換位思考,寬容地對待這種人際關(guān)系中的差異,心平氣和地處理職場中的關(guān)系。另外,在處理職場人際關(guān)系時(shí),不能急功近利,追求短期效應(yīng),抱有目的去與人相處,這樣的關(guān)系始終是不長久的,也不會(huì)是真正的和諧關(guān)系。
不善于處理人際關(guān)系的職場新人怎么辦
第一點(diǎn),不善于處理人際關(guān)系的人,應(yīng)重視情商修煉。因?yàn)槿穗H關(guān)系問題并不僅僅是一個(gè)為人處事的技巧問題,歸根結(jié)底是一個(gè)人的情商水平問題。要改善人際關(guān)系,最核心的還是要提高自己的情商修養(yǎng)。具體的方向:一是首先要把“以我為中心”的觀念改變?yōu)?ldquo;以他人為中心”的觀念,學(xué)會(huì)體察理解他人心理,學(xué)會(huì)與他人相互扶持。其次是要學(xué)會(huì)控制與調(diào)整自己的情緒,盡量不讓自己的消極情緒給別人帶來負(fù)能量。然后是要學(xué)會(huì)在挫折中自我激勵(lì),克服敏感脆弱的心理,提高對生活磨難的承受力;二是要懂得人際關(guān)系的兩個(gè)法則。第一法則是人際關(guān)系的黃金法則:“你想要?jiǎng)e人怎么對待你,你就怎么對待別人”。
第二法則是人際關(guān)系的白金法則:“別人想要你怎么對待他,你就怎么對待他”。這句話的意思是說,在職場上,不管是上級(jí)、同事、或者是客戶,對于你的表現(xiàn)都有所期待,你應(yīng)該滿足他們的期待,才能在職場上得到他們的認(rèn)可。
三是要提高自己的禮儀修養(yǎng)。不懂得基本禮儀、缺乏修養(yǎng)的人總是讓人厭惡的。禮儀修養(yǎng)并非是虛偽的東西,是衡量道德品質(zhì)、文明程度的標(biāo)準(zhǔn)。你具備了良好的禮儀修養(yǎng),就會(huì)在人際交往中給人留下美好的印象;四是要學(xué)習(xí)人際關(guān)系的技巧。對于職場新人來說,具體應(yīng)該學(xué)會(huì)哪些人際關(guān)系技巧呢?首先,要學(xué)會(huì)謙恭低調(diào),不要太鋒芒畢露。我經(jīng)常講的一句話就是“能成事的人腰軟心硬,不能成事的人腰硬心軟”,這里“腰軟”的意思就是謙恭,“心硬”的意思就是意志堅(jiān)定;其次,要學(xué)會(huì)捧場,和領(lǐng)導(dǎo)在一起捧領(lǐng)導(dǎo)的場,和同事在一起捧同事的場,給別人捧場就是給自己捧場;
其三,學(xué)會(huì)欣賞和贊美別人;其四是多實(shí)施利他行為,多關(guān)注、關(guān)心、幫助同事。最后是牢記不抱怨別人、不推諉責(zé)任,因?yàn)楸г故巧湎驅(qū)Ψ降睦麆Γ普嗀?zé)任是對同事的背叛,這兩種行為是對于職場人際關(guān)系最大的傷害。