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女性怎么處理好職場人際關(guān)系

時(shí)間: 菊珍955 分享

  女性的魅力也在于她能很好的處理人際關(guān)系,對于不善于表達(dá)的女性朋友來說,職場的人際關(guān)系很難處理好,如何處理好職場人際關(guān)系呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的女性怎么處理好職場人際關(guān)系文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

  女性怎么處理好職場人際關(guān)系

  1、學(xué)會打造自己的空間。一是要學(xué)會適應(yīng)不同的人;二是要放棄嫉妒之心;三是要學(xué)會自我尊重;四是要讓別人記住自己;五是要有一顆寬容之心。

  2、有效表達(dá)

  人們常說:不怕你沒知識,就怕你不懂表達(dá)。在職場當(dāng)中,幾乎人們從事任何一項(xiàng)工作都是需要與其他人進(jìn)行溝通協(xié)作,共同來完成的。在這個(gè)過程中,我們最怕遇到的不是那些沒有經(jīng)驗(yàn)的人、不是那些沒有高學(xué)歷的人、也不是那些智商平庸的人,我們最怕的是遇到不善于溝通、不會表達(dá)自己人。所以,在職場工作當(dāng)中,首要掌握的技能就是有效表達(dá)。這就要求我們一方面要鍛煉自己準(zhǔn)確表達(dá)實(shí)際意圖的能力;一方面要求我們在與人溝通之間要做足工作,充分理解自己要表達(dá)的內(nèi)容是什么,要達(dá)到的目的是什么,需要對方給予的支持是什么。

  3、學(xué)會自我保護(hù)。

  不得不承認(rèn),女人無論如何解放,在社會中的某些方面應(yīng)屬于一種弱勢,因此,女人們應(yīng)該懂得如何保護(hù)好自己。首先要學(xué)會自我約束,不要給別人一種很隨便的感覺。二是要注意辦公室的禁忌事項(xiàng),如不要當(dāng)眾補(bǔ)妝、防止被別人利用,主要是利用你這張嘴,要學(xué)會聽到為止、不要強(qiáng)出風(fēng)頭、要處理好人情債,有很多時(shí)候心里的領(lǐng)情要比還禮更重要、不要使自己的個(gè)性過于張揚(yáng)等等。

  4、學(xué)會拒絕同事的技巧。

  拒絕某件事情時(shí),不要直接說“不”,要找一個(gè)很好的借口,往往一些善意的謊言在職場中是必要的。

  5、盡量避免不必要的辯論。

  當(dāng)你與別人的意見不一致時(shí),可先對別人的意見加以足夠的肯定,然后委婉的提出自己的看法,目的都是為做好某一項(xiàng)工作,不必要的辯論應(yīng)該是有礙于溝通,同時(shí)也會影響同事之間的關(guān)系。

  6、要學(xué)會巧妙的應(yīng)用性別效應(yīng)。

  要學(xué)會以柔克剛,充分發(fā)揮性別的優(yōu)勢,做到到位不越位。這里要提一下,當(dāng)今社會在很多男士中流行一些葷段子,無論出于什么原因,當(dāng)有人在你面前讓你感到尷尬時(shí),要做到不臉紅,不給任何回應(yīng),讓他自己感到?jīng)]趣,但切忌摔門而去,要給別人留臺階。

  7、學(xué)會使用辦公室的彈性法則。

  一是辦事要低調(diào)。二是做事要留有回旋余地,不要把話說死。三是給別人留好臺階。四是不要和“紅人”爭寵,也不要和“紅人”走的太近。

  8、于比較難相處的同事處好關(guān)系。

  和年長的同事相處,要處理好相互之間的代溝,主動與其溝通。對搬弄是非的人不予理睬,同時(shí)做到自己不搬弄是非,當(dāng)遇到這種人時(shí),做到不解釋。

  9、虛心提問。

  在過去,本本分分、埋頭苦干會獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致認(rèn)可,甚至可能成為單位、工廠的勞模。但是在今天的職場,僅僅靠埋頭苦干是不夠的。只知道埋頭苦干,卻不知道與人溝通,不懂的虛心提問的人是不受團(tuán)隊(duì)歡迎的人。我們甚至可以說沒有問題的員工不是好員工。只有懂的不段的虛心提問才能獲得持續(xù)的進(jìn)步。虛心提問是企業(yè)內(nèi)每一個(gè)工作人員都應(yīng)該擁有的基本品質(zhì)。提問的對象可以是同事,也可以是上級、下級……總之,懂得虛心提問的人才是會工作的人,也會是受人歡迎的人。

  只要擁有了這些秘訣,相信一些內(nèi)向的女性朋友們在以后的生活中,也能夠擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系,因此,如果你還在為不知道如何表達(dá)而煩惱的話,就感覺試試吧。

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