大學生職業(yè)素養(yǎng)重要性有哪些
大學生職業(yè)素養(yǎng)重要性有哪些
在就業(yè)競爭日趨激烈的現(xiàn)代社會，大學生能否迅速適應學校環(huán)境向職業(yè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，不僅關(guān)系到學生能否成功就業(yè)，而且也關(guān)系到國家的穩(wěn)定發(fā)展。下面是學習啦小編給大家搜集整理的大學生職業(yè)素養(yǎng)重要性。
大學生職業(yè)素養(yǎng)重要性
(一)適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，職業(yè)素養(yǎng)在當今社會中的作用越來越重要
在追求高效率和不斷變化的現(xiàn)代社會中，用人單位對人才的要求也越來越高，單位需要的不僅僅是專業(yè)領(lǐng)域的能手，更需要有著良好的職業(yè)素養(yǎng)的人才。因為職業(yè)素養(yǎng)高的學生不僅用起來放心，而且在今后的工作中無論是掌握專業(yè)技術(shù)能力還是溝通、承上啟下的能力、角色的轉(zhuǎn)換以及能力提升的速度非?？欤簿褪钦f能在崗位上很快地去發(fā)揮潛能，有很強的可塑性。可見，企業(yè)已經(jīng)把職業(yè)素養(yǎng)作為對人進行評價的重要指標。
(二)有利于大大提高學生的就業(yè)競爭力，是大學生進入企業(yè)的“金鑰匙”
大學畢業(yè)生工作難找，用人單位人才難求，究其原因，大學生自身職業(yè)素養(yǎng)缺失是一個重要原因。不少用人單位反映部分畢業(yè)生缺乏職業(yè)素養(yǎng)，缺少責任心與使命感，理想化情結(jié)過濃，對待遇、工作環(huán)境過于看重，不安心本職工作，過分注重眼前的實際利益，忽視單位的長遠發(fā)展。而職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)很好地幫助大學生解決了這些問題，有利于提高學生就業(yè)的競爭力。因此，學生畢業(yè)后能否順利就業(yè)，能否取得成就，人才供需雙方能否順利對接，在很大程度上取決于學生的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)良好的職業(yè)素養(yǎng)是職場致勝、事業(yè)成功的第一法寶
《一生成就看職商》的作者吳甘霖回首自己從職場慘敗到走上成功之道的過程，再總結(jié)比爾·蓋茨、李嘉誠、牛根生等著名人物的成功歷史，以及進一步分析眾多職場人士的成功與失敗，得到了一個寶貴的理念：一個人，能力和專業(yè)知識固然重要，但是，在職場要成功，最關(guān)鍵的并不在于他的能力與專業(yè)知識，而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng)。據(jù)調(diào)查顯示，90%的公司認為，制約人才發(fā)展的最大瓶頸是：缺乏高素養(yǎng)的職業(yè)素養(yǎng)。美國學者的調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了40%～50%左右的能力。如果能夠受到良好的職業(yè)素養(yǎng)教育，就能發(fā)揮其能力的50%～80%。
培養(yǎng)大學生職業(yè)素養(yǎng)的方法和途徑
(一)把職業(yè)素養(yǎng)教育作為一門重要的教育學科，全面提升學生的就業(yè)競爭力
職業(yè)素養(yǎng)教育在我國起步較晚，學生的職業(yè)意識淡薄，職業(yè)成熟度較低。在大學里，有很多課程教學生怎么管理好一個企業(yè)，但卻沒有一門課程教學生怎么管理好自己及如何獲得成功與幸福。有的高校，雖已開展職業(yè)指導課程，但大班化的上課形式及缺乏系統(tǒng)的學習，讓很多學生覺得學不到他們想要的東西，忙于應付，職業(yè)指導課程停留在形式主義?，F(xiàn)實的迫切需求與教育的滯后和不足，使高校開展職業(yè)規(guī)劃專業(yè)教育顯得十分緊迫和重要。高校應積極開設(shè)大學生職業(yè)素養(yǎng)課程，把職業(yè)素養(yǎng)教育作為一門重要的教育學科，針對不同專業(yè)學生采用小班化教學，使學生能充分接受系統(tǒng)的、有效的職業(yè)素養(yǎng)教育與培訓。
(二)將職業(yè)生涯規(guī)劃納入新生始業(yè)教育，盡早規(guī)劃，培養(yǎng)學生的職業(yè)理想
許多學生進入大學后由于沒有理性的職業(yè)規(guī)劃，不僅沒有明確的就業(yè)目標，還不專心于學習專業(yè)知識，抱著“到時再說”的心理，缺乏前進的動力。畢業(yè)后，很多學生不知道自己喜歡干什么，適合干什么，找工作沒有目標，就業(yè)后又騎驢找馬。各高校要將大學生職業(yè)生涯規(guī)劃納入大學生新生教育的重要內(nèi)容之一，指導學生結(jié)合自身專業(yè)、特質(zhì)、興趣和特長理性規(guī)劃、設(shè)計自己的大學生生涯規(guī)劃，培養(yǎng)學生的職業(yè)理想，使他們學會探索、規(guī)劃、發(fā)展、成就自我，度過四年豐富而充分的大學生活。
(三)在實際教學中積極研究和推廣隱性職業(yè)素養(yǎng)的培育
從“素質(zhì)冰山模型”分析來看，“冰山水底”的7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)素養(yǎng)的大部分。但是由于這些素養(yǎng)是隱性的，是人們看不見的，所以也很容易被忽視。但事實上，正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定、支撐著外在的“浮于海面上的冰山一角”的1/8的顯性職業(yè)素養(yǎng)，對人的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。因此，我們要花大力氣在專業(yè)技能、學歷提升的顯性職業(yè)素養(yǎng)教育中積極灌輸職場中必備的基本敬業(yè)意識、團隊合作等方面的隱性職業(yè)素養(yǎng)的培訓。
(四)“走出去，引進來”，積極引導學生積極參加社會實踐活動，在實踐中對學生進行職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
實訓、社會實踐是檢驗學生學習技能、尋找差距、提升個人能力非常好的一種手段，在實習中學生能在真實的環(huán)境中感受職場氛圍，找到自身的欠缺，為以后走向工作崗位打下基礎(chǔ)。因此，各高校一方面要積極建立實訓基地，拓展社會實踐項目，通過角色演練、情境模擬、真實參與等直觀的教育機會，在實踐過程中培養(yǎng)學生熱情主動、愛崗敬業(yè)等職場必備的品質(zhì)，另一方面要積極把優(yōu)秀的企業(yè)家、人力資源工作人員引進來，開設(shè)講座，以模擬招聘會等形式，讓學生提前了解企業(yè)對人才的要求。還可以引導學生主動走進人才市場、走近企業(yè)，尋找適合自己施展才華的各種舞臺，在實踐中有意識地對自己的職業(yè)素養(yǎng)進行鍛煉和提升，為順利走向工作崗位打下基礎(chǔ)。
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