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一個優(yōu)秀的管理者應具備的素質

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一個優(yōu)秀的管理者應具備的素質

  做一個成功的管理者,待人處事必須要誠心誠意,以誠相待,這是做人的基礎,成就事業(yè)的希望。優(yōu)秀的管理者,無論是在遇到天災人禍,還是在大風大浪中,都會堅定最終的勝利是屬于我們的必勝的信心,決不向困難妥協(xié)、低頭。下面是學習啦小編給大家搜集整理的一個優(yōu)秀的管理者應具備的素質文章內容。

  一個優(yōu)秀的管理者應具備的素質

  目標——要有野心。

  人人都有自己的目標,但不是人人都會有野心的目標的。許多人經(jīng)歷了一、兩年的職場生涯,看到的陰暗面多一些,一些人還沒完全入門,理想目標就變成夢想后消失了。有野心目標,就不一樣。一是自信。他沒比我強多少,能當總經(jīng)理,我也行!二是自強。想當總經(jīng)理,就必須在所在單位里出類拔萃!從現(xiàn)在做起!

  歷史上成大事的人,往往多是有野心目標的人。建立你的野心目標吧,你也會從普通走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越!

  行動——要有恒心。

  目標越高,付出越要多,越需要有恒心。不能眼高手低,成為思想上的巨人,行動上的矮子,套用一位前輩的話說,一個人一陣子做好一件事并不難,難的是一輩子做好一件事,就不容易了。記住,你不比別人智商高多少,要想成為優(yōu)秀的管理者,就必須比別人晚睡早起,多吃苦,多流汗!從現(xiàn)在做起,想在別人前面,做得比別人更好!

  有了恒心,事業(yè)可能會成功,野心可能會實現(xiàn);少了恒心,只有半途而廢,一事無成!

  待人——要有誠心。

  做事,首先要做人。做人要講誠信,待人,要有誠心。虛情假意、忽悠對付是交不上真正朋友的,達不到長期合作的目的的。

  所以,做一個成功的管理者,待人處事必須要誠心誠意,以誠相待,這是做人的基礎,成就事業(yè)的希望。

  困難——要有信心。

  前進路上不會一帆風順的,一定會遇到各種各樣的困難的。優(yōu)秀的管理者,無論是在遇到天災人禍,還是在大風大浪中,都會堅定最終的勝利是屬于我們的必勝的信心,決不向困難妥協(xié)、低頭。困難像彈簧,你強它就弱,你弱它就強,戰(zhàn)勝困難,往往是在堅持一下的努力之中,是成功者心態(tài)的正是寫照。

  工作——要有細心。

  我們的工作,往往是千頭萬緒、雜亂無章、千變萬化的,所以,做工作一定要有細心。細節(jié)決定成敗,講的就是這個道理。

  員工——要有愛心。

  對待自己的下屬,對待自己的員工,不待要以誠相待,而且要獻出一片愛心。員工是憑自己的技能、體力求生存和發(fā)展的,非常不容易。處在管理者位置的你,在工作中要堅持換位思考,執(zhí)行政策要堅持法、理、情并重。你敬員工一尺,員工會敬你一丈,愛心灑向員工,是會得到應有的回報的!

  麻煩——要有耐心。

  工作中,不但會遇到困難,而且還會遇到各種各樣的麻煩。遇到困難要有信心;遇到麻煩,就要有耐心了。要敢于面對麻煩,該是你的麻煩,你也躲不了:不出事時怕出事,出了事后不怕事,善于應對麻煩,耐心解決麻煩,是一個優(yōu)秀管理者的基本功了。

  好事——要有疑心。

  當你遇到?jīng)]經(jīng)過努力就得到的好事時,沒做什么就得到某些贊揚,遇到一些人的吹捧時,你可要注意了,天下事不會掉下餡餅的,一定要有疑心,多問幾個為什么。害人之心不可有,防人之心不可無,糖衣炮彈能害死人啊!

  批評——要有寬心。

  對待批評,不但要虛心接受,本著有則改之,無則加勉的態(tài)度;而且還要寬心相待,特別是對待一些不完全符和實際的批評,和自己意見相左、但言過其實的言論,只要不是惡意攻擊,就應宰相肚里能撐船,坦然處之。不記仇,度量大且能容人,是優(yōu)秀管理者的一個成功的標志。

  自己——要有實心。

  能否成為一名優(yōu)秀的管理者,關鍵不在別人,而是在自己。一是要有自信,沒有自信,優(yōu)柔寡斷,該斷不斷,怎能得到別人的信任?二是要有實心。成為優(yōu)秀的管理者不是比別人強,而應是比自己的昨天更強。實心實意、每時每刻的超越自我,才會實現(xiàn)自己的野心目標,才會不斷取得進步!

  然而,達到上述的十心合一標準的那他一定是神而不是人了,但在我們努力爭取達到這一目標過程中,體會不斷超越自我的快樂,離自己的人生目標也越來越近了!

  領導干部管理者應具備的素質:品德要高尚

  高素質的干部必須有高尚的品德情操。品德素質,主要包括社會主義道德、社會公德、職業(yè)道德和家庭倫理道德。從社會主義道德講,要堅持愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義;樹立共產(chǎn)主義思想,自覺為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗,一切為人民利益著想,大公無私,毫不利己,專門利人,全心全意為人民服務;勤奮開拓,樂于奉獻,為了共產(chǎn)主義事業(yè)和人民利益,必要時不惜犧牲自己的生命。

  從社會公德講,要文明禮貌,舉止莊重,談吐文雅,分寸適度;要平等待人,互敬互愛,互相幫助;要誠實守信,表里如一,言行一致;要勤勞勇敢,謙虛好學,艱苦奮斗;要愛護公物,講究衛(wèi)生,保護生態(tài);要遵守法紀,遵守公共秩序,遵守規(guī)章制度;要尊老愛幼,扶殘助弱,樂于助人;要明辨是非,分清敵我,愛憎分明。

  從職業(yè)道德講,要在職業(yè)內部,團結合作,互相尊重,互相關心,互相幫助,榮辱與共;要熱愛本職,樹立敬業(yè)精神,干一行愛一行鉆一行,對業(yè)務精益求精;要忠于職守,誠實勞動,熱心服務,有職業(yè)道德和職業(yè)良心;要遵守職業(yè)紀律和規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的職業(yè)作風和自覺奉獻精神。從家庭倫理道德講,要堅持婚姻自由,一夫一妻,計劃生育,贍養(yǎng)父母,尊敬老人,撫養(yǎng)和教育子女,勤儉持家,和睦相處,夫妻間要互敬互愛,互相尊重,互相幫助,互相體貼,同甘共苦,風雨同舟,責任分擔,苦樂共享。
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2.成功管理者具備的素質

3.管理者需要具備哪些能力呢

4.高效管理者應具備的四大能力

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