公務(wù)員面試的基本技巧與禮儀
公務(wù)員面試的基本技巧與禮儀
面試是成為公務(wù)員的一個環(huán)節(jié),面試的時候還要掌握一定的禮儀與技巧呢。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公務(wù)員面試的基本技巧與禮儀,希望能夠幫到大家哦!
公務(wù)員面試的基本技巧與禮儀
公務(wù)員面試基本技巧
技巧一:查缺補漏,自我完善。
1、社會認(rèn)知。
公務(wù)員考試注重考查考生的社會認(rèn)知能力。作為一名公務(wù)員,他要做到國事家事天下事事事關(guān)心,并能解決問題。這就要求考生對社會的方方面面都有所關(guān)注。建議考生在備考時要多看報紙、新聞,關(guān)注社會和政府的動態(tài),對政府政策、重大社會事件、社會熱點有所了解并有自己的深入思考,對其有深刻的認(rèn)識和分析。
比如公務(wù)員面試特別強調(diào)兩會中的熱點問題,如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚,又何談回答其中的熱點問題?還有一些社會熱點現(xiàn)象有的考生卻聞所未聞,這樣就會陷入尷尬的局面。如果考生平時沒有關(guān)注這方面的內(nèi)容,在面試備考時就要多搜集今年發(fā)生的熱點問題的相關(guān)信息,查缺補漏。
2、知識結(jié)構(gòu)。
知識的類型可以分為:自然科學(xué)知識和社會科學(xué)知識;普通知識和特殊知識;基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識等。而知識結(jié)構(gòu)是指一個人掌握的知識類型,知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重??忌诿嬖嚽耙治鲎约旱闹R結(jié)構(gòu),特別是要找出自己占優(yōu)勢的知識和缺乏的知識,這樣才能查缺補漏,不斷的進行自我完善。
比如你是學(xué)理工科專業(yè)的,對本學(xué)科的專業(yè)知識很擅長,而報考的職位是管理類崗位,你就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的管理知識,避免在面試過程中,出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。再比如你對所報考的文秘職位的相關(guān)知識了解甚少,就需要補充一些公文寫作等知識,盡快彌補不足,完善自己的知識結(jié)構(gòu)。
另外,理論知識在公務(wù)員面試中也至關(guān)重要。考生在復(fù)習(xí)理論知識時要圍繞著黨的黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。例如,構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會、打造服務(wù)型政府、推進官員問責(zé)制度、樹立社會主義榮辱觀、保持黨的先進性教育、學(xué)習(xí)八個好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會主義小康社會等理論。考生要掌握這些理論的含義、提出背景及意義,否則在回答問題時就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學(xué)理論,如政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解,否則就會出現(xiàn)考生不知從何說起,考官也就不知所云的狀況。
3、能力考核。
公務(wù)員考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達能力、應(yīng)變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。
不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。面試前,考生要對自己的能力結(jié)構(gòu)進行判斷分析,找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方,揚長避短,才能在面試中取得高分。那么,如何來分析評價自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑直覺;二是憑經(jīng)驗;三是同別人的比較;四是別人對自己的評價,以及借助能力傾向測驗等。
技巧二:強化實戰(zhàn)訓(xùn)練,提高面試能力
理論要靠實踐來檢驗??忌挥性谟?xùn)練中去實際運用、體驗,才能不斷熟悉和改進。訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練,考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境,要使自己的訓(xùn)練具有客觀性、可控制性、可評判性、和可改進性。可評判性要求考生在訓(xùn)練過程中必須有完美的參考答案,有高水平的模擬考官,能一針見血的指出自己存在的問題,這樣才能不斷提高能力。
專家建議考生最好參加相關(guān)的培訓(xùn),因為自己很難模擬出接近完全相似的面試環(huán)境,無法切身至于其中親自感受面試是什么狀態(tài),流程是什么,應(yīng)該注意哪些細節(jié)。如果這些問題有專業(yè)老師悉心指導(dǎo),考生會更快地成長。況且,自己很難發(fā)現(xiàn)自身已經(jīng)成為習(xí)慣的缺點,而擁有豐富經(jīng)驗的老師能較容易發(fā)現(xiàn)哪些行為不應(yīng)在面試中出現(xiàn),怎樣進行表達更容易得高分。因此,參加專門的模擬訓(xùn)練,對提高面試能力有很大幫助。
技巧三:適當(dāng)背誦模版,調(diào)節(jié)心理狀態(tài)
(1)關(guān)于心理。
面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松,可以給自己一些積極的心理暗示。
心理狀態(tài)直接影響考生的行動,考前不要給自己過大的壓力,不可能任何人付出都會獲得成功,但求全力以赴,問心無愧。最終的失敗與成功只是結(jié)果,人生重在奮斗的過程,只要面試結(jié)果未定,每個考生都有一分獲勝的希望??忌靼琢诉@些道理,自然會心境平和,為面試做最后的斗爭。
(2)關(guān)于模板。
在面試備考過程中適當(dāng)背誦一些成型的模板或題目,可以幫助考生的語言表達更加流暢自信,這對于那些口語表達能力不是很強的考生,可能會起到一些輔助作用,但是過分依賴背誦,會使考生的回答千篇一律,缺乏個性。另外要提醒考生注意的是,即便背誦了一千道題目,也不可能在考試中碰到一道相同的。因此,不要死記硬背題目,而要在對面試題型進行歸納后,每種題型再找出十至二十道來實際操練。而本身語言表達能力就不錯的考生,則沒必要花過多時間來背誦。汪國真說“我不去想是否能夠成功,既然選擇了前方,便只顧風(fēng)雨兼程”,對于即將參加2011年國家公務(wù)員面試的考生而言,要有這樣的氣魄和心胸,為面試做盡最大的努力。
技巧四:語言的準(zhǔn)確性
在公務(wù)員面試中,審題尤為重要,一定要抓住面試題中的關(guān)鍵詞,特別是在沒有題本的情況下,更要記好關(guān)鍵詞。然后迅速判別題型,抓住考點,進行整體構(gòu)思。
面試中的語言表達是否準(zhǔn)確首先取決于面試題的準(zhǔn)確把握和理性分析上,如果對于題目本身的理解有誤,那么必然無法準(zhǔn)確作答。所以審題是面試中最重要的前提,做好這一步,才能進而有效地去完成其它方面,否則就很容易答非所問、畫蛇添足,甚至讓人不知所云。
技巧五:語言的完整性