愛聽表揚(yáng)的話是人類的天性，人人都喜歡正性刺激，而不喜歡負(fù)性刺激。如果在人際交往中人人都了于贊賞他人，善于夸獎(jiǎng)他人的長(zhǎng)處，那么，人際間的愉快度將會(huì)大大增加。工作中，如果能對(duì)您的上級(jí)、下屬或者是同事進(jìn)行真誠(chéng)的贊美，那對(duì)于在企業(yè)中創(chuàng)造一種融洽的人際關(guān)系，提升員工的工作主動(dòng)性都將起到積極的作用?，F(xiàn)在告訴你贊美他人的技巧有哪些?

　　1、與自己作對(duì)比

　　通常情況下，一般人是很難貶低自己的，如果你一旦壓低自己同他做比較，那么就會(huì)顯得格外真誠(chéng)，這一招特別適合于領(lǐng)導(dǎo)使用，會(huì)給屬下一種莫大的鼓舞。

　　2、投其所好，及時(shí)贊美

　　見到，聽到別人提意的事，可以要停下自己的事情，去贊美。比如，如果一個(gè)人升官了，第一次見到他，一定要用大官的稱呼去叫他，用大官的職權(quán)去恭維他。

　　3、似否定實(shí)肯定的贊美

　　當(dāng)年“”時(shí)，貼周恩來的大字報(bào)，其中有一張大意是：請(qǐng)珍惜身體，他的身體是屬于全國(guó)人民的，這就是一個(gè)明顯的似否定實(shí)肯定案例。據(jù)說女人最善于此招，打你一下，說一聲你真壞，均屬于此類。

　　4、贊美的具體化

　　在日常生活中，人們有非常顯著成績(jī)的時(shí)候并不多見。因此.交往中應(yīng)從具體的事件人手，善于發(fā)現(xiàn)別人哪怕是最微小的長(zhǎng)處，并不失時(shí)機(jī)地予以贊美。贊美用語愈翔實(shí)具體，說明你對(duì)對(duì)方愈了解，對(duì)他的長(zhǎng)處和成績(jī)愈看重。讓對(duì)方感到你的真摯、親切和可信，你們之間的人際距離就會(huì)越來越近。如果你只是含糊其辭地贊美對(duì)方，說些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)”等空泛飄浮的話語，只能引起對(duì)方的猜廢，甚至產(chǎn)生不必要的誤解和信任危機(jī)。

　　5、贊美別人得意的事情

　　每個(gè)人跟你談到他認(rèn)為得意的事情的時(shí)候，往往希望能得到聽眾的肯定和欣賞，希望得到熱烈的回應(yīng)。因此，當(dāng)別人談到自己得意的事情的時(shí)候，我們不妨給予適當(dāng)?shù)馁澝馈＠?，?dāng)您的上級(jí)談到最近做成了一筆大生意的時(shí)候，您可以通過像“不得了，我還從來沒看到過這么大的訂單呢”這樣的話來表達(dá)自己的敬佩之情。

　　6、適度指出別人的變化

　　這種意義是你在我心目中很重要，我很在乎你的變化，否則的意義是我瞧不上你，我不在乎你，這是很糟糕的。如穿了一件新衣服，就夸吧，合身的就夸漂亮，不合身的就夸有特色，單位的同事，生意的伙伴都是要夸的對(duì)象，所以說，生活中很久時(shí)間不見了，無論說謊你胖了還是瘦了都是很舒服的。去企業(yè)見老板，同樣，如果是第二次去客戶那里，一定要注意客戶的變化，及時(shí)的贊美。

　　7、逐漸增強(qiáng)你對(duì)別人的評(píng)價(jià)

　　如果你想要得到一個(gè)人的心，那就逐漸增強(qiáng)你的贊美吧，如果你要傷一個(gè)人，那么就逐漸降低對(duì)他的評(píng)價(jià)，情人變老婆的失落，就是因?yàn)槲覀兿嗷ソ档土藢?duì)對(duì)方的的評(píng)價(jià)。在實(shí)踐中最貼近生活的例子，就是我們買菜時(shí)，如果賣菜者，一個(gè)勁的從盤子里往下取菜，即使稱桿在高，那么我們也不會(huì)高興，但如果是他加一個(gè)，再稱，再加一個(gè)，即使稱桿沒有信下取的高，那么我們也會(huì)高興，這是心理學(xué)的普遍定律。

　　8、情真意切

　　雖然人都喜歡聽贊美的話，但并非任何贊美都能使對(duì)方高興。能引起對(duì)方好感的只能是那些基于事實(shí)、發(fā)自內(nèi)心的仍美。相反，你若無根無據(jù)、虛俏假意地贊美別人，他不僅會(huì)感到奠名其妙，更會(huì)覺得你油嘴滑舌、詭詐虛偽。例如，當(dāng)你見到一位其貌不揚(yáng)的***，卻偏要對(duì)她說：“你真是美極了。”對(duì)方立刻就會(huì)認(rèn)定你所說的是虛偽之至的違心之言。但如果你著眼于她的服飾、談吐、舉止.發(fā)現(xiàn)她這些方面的出眾之處并真誠(chéng)地贊美，她一定會(huì)高興地接受。

　　9、因人而異地贊美

　　人的素質(zhì)有高低之分，年齡有長(zhǎng)幼之別。因人而異，突出個(gè)性，有特點(diǎn)的贊美比一般化的贊美更能收到好的效果。老年人總希望別人不忘記他“想當(dāng)年”的業(yè)績(jī)與雄風(fēng)，同其交談時(shí)，可多稱贊他引以為豪的過去;對(duì)年輕人，不妨語氣稍為夸張地贊揚(yáng)他的創(chuàng)造才能和開持精神，并舉出幾點(diǎn)實(shí)例證明他的確能夠前程似錦;對(duì)于經(jīng)商的人，可稱贊他頭腦靈活，生財(cái)有道;對(duì)于有地位的干部，可稱贊他為國(guó)為民，廉潔清正;對(duì)于知識(shí)分子，可稱贊他知識(shí)淵博、寧靜淡泊等。當(dāng)然這一切要依據(jù)事實(shí)，切不可虛夸。