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如何跟同事說“不”

時間: 靖婷695 分享

如何跟同事說“不”

  去拒絕別人,其實(shí)一不是壞事,是在建立自己在公司的地位,意思是“不是你們每個人都可以要求我去幫忙的”。下面學(xué)習(xí)啦小編來告訴你如何跟同事說“不”吧。

  跟同事說“不”,你要明確幾點(diǎn):

  一、你是不是有這個能力去幫助別人,這個包括辦事能力、時間、精力等多方面。

  二、是你要明確你自己在公司的地位,并且分辨出誰要求你幫助是真正需要幫助,哪些是為了其他的理由。那么前面的理由是可以接受的,后面的就不需要接受了,不過特殊的除外。

  其次呢,就是你個人性格的問題了。你什么人都答應(yīng),又知道做這個事是吃虧不討好,但是還是要答應(yīng),那就只能說明你性格上有缺陷了——軟弱、猶豫缺乏主見(呵呵,說的狠了點(diǎn),但是沒有壞心哈,不要怪我哈,我只是幫你分析問題哈!)。那么呢,也就是說我上面說的那些要明確的你可能看明白了,但 是做不到。所以呢,你要想個辦法,改變下自己!這才上一根本上解決問題的方法。

  最后呢,給你一些個人的建議哈。

  那就是在你們公司找一個知心的朋友或上一一個朋友圈,融入進(jìn)去。到時候他們會幫助你的!

  再呢,就是多跟你的上司談?wù)勑?,我想每個管理者都是愿意聽到員工的心聲的,如果他是一個合格的管理者我想他上一會很無私的幫助你的(如果他也是那種喜歡找你幫忙的人的話,那請千萬別去。呵呵!不然后果嚴(yán)重)

  那么呢,你如果需要一些借口去推托的話,嘿嘿!我給你幾個哈!

  哎呀!不好意思哦!經(jīng)理說讓我去做什么什么的啊!所以,沒辦法啦!(用領(lǐng)導(dǎo)壓壓他效果會很好,但是要自己靈活用撒)

  哦,這樣啊。這個我不會列!不知道怎么搞啊!

  是嘛!好的!沒問題啊!但是,我現(xiàn)在的事要做完了才能幫你做啊,上面要這個事盡快做完,我也沒辦法。要不你等會吧!等我做完,就幫你哈!(拖死他)

  恩?可以是可以啊!不過類,我已經(jīng)答應(yīng)某某了。要不你先去跟他說下撒!(找擋箭牌)

  恩?這個?我昨天哪里受傷了,現(xiàn)在還腫著列!

  呵呵!我一會要去哪里哪里撒!

  哎呀,就這些了。差不多了吧!你自己在臨時發(fā)揮下撒!因該就差不多了撒!如果這些都不行了,那我就沒的話說了!我就這點(diǎn)本事了哈!能力也盡于此了,可別再來找我哈!嘿嘿!如果多給分的哈,還是可以滴!

  跟同事說“不”方法:

  一、分清輕重緩急。說“不”的第一步是搞清楚在你的生活中到底什么是至關(guān)重要的事情。你越執(zhí)著于生活中的重點(diǎn),說“不”就會越簡單。

  二、要心存感激。通常別人來向你求助是因?yàn)樗麄冃湃文悴⑶蚁嘈拍阌袔椭麄兊哪芰?。和顏悅色地拒絕別人將顯示出你并不是在拒絕這個人,而只是針對這件事。

  三、要簡明扼要。我自己就經(jīng)常犯這個錯誤──一個勁兒地為說“不”而向別人道歉,以至于最終會說服自己答應(yīng)別人的要求。由此我明白了一個道理,你絕不需要為自己該做的事情而道歉。在解釋什么對你而言至關(guān)重要而使你無法滿足對方的要求時,一句話足矣。

  四、肯定-否定-肯定式拒絕法。在拒絕他人時,采用一種新潁的肯定-否定-肯定式拒絕方法。首先,告訴對方你自己的理由。接著,表達(dá)你的拒絕。最后以一個肯定性的新替代方案結(jié)尾。

  五、在答復(fù)前三思而后行。這是另一個我自己也經(jīng)常犯的錯誤。每當(dāng)別人有求于我的時候,我的本能反應(yīng)就是“當(dāng)然,這件事交給我沒問題”。要避免迫于壓力倉促同意,或是對他人的請求感情用事,應(yīng)在答復(fù)請求前花幾個小時或是一天的時間考慮一下。想清楚其中的利害關(guān)系、你真正要付出的代價以及同意這個請求是否合情合理。

  六、堅(jiān)持己見。在你說“不”后,即使對方勃然大怒或者情緒沖動,你都不能妥協(xié)。相反,認(rèn)真聽取對方的意見,然后冷靜地重述自己拒絕的立場。做到態(tài)度堅(jiān)定,不要退縮。

  七、先發(fā)制人。在我們的生活中,總有一些人永無止境地提出各種無理要求。對付這些人,你得先發(fā)制人地直陳你當(dāng)前的重中之重。如果這個人是你的老板,首先應(yīng)該與他或她就你的工作范圍達(dá)成共識,如果你的老板提出更多要求,要提醒他或她你們之前的共識。

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