口才對于對一個(gè)人職場人的影響有多大
美國前總統(tǒng)尼克松說，如果讓我重新回到大學(xué)，我一定要選修2門課程：一門是演講，一門是說服，演講和口才，對于一個(gè)職場人來說，真的很重要，對其職業(yè)生涯的發(fā)展有著很大的影響。下面是小編為大家收集關(guān)于口才對于對一個(gè)人職場人的影響有多大，歡迎借鑒參考。
1、首先，第一個(gè)影響就是你的社交圈
在以前的時(shí)代，人們常說要少說話，多做事，事情做好了就有出路，但是，在今天這個(gè)時(shí)代不一樣了，聰明的人太多，勤奮的人也很多，如果你僅僅靠聰明和勤奮，未必能夠脫穎而出，所以，投資口才等于投資未來，要想成才先練口才，已經(jīng)成了很多人的共識。一個(gè)人有好的口才在職場中可以或得他人的欣賞，這對自己事業(yè)的發(fā)展有這重大的影響作用。
最重要的一點(diǎn)，這會影響到你的自信心，在正常的職場社交中，很多人因?yàn)樽约翰簧朴诒磉_(dá)，不善于溝通交流，變的恐懼社交，月是這樣，自己越是不自信。也越容易被人遺忘和冷落。
所以，你會發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)很普遍的現(xiàn)象，口才不好的人。往往性格也偏內(nèi)向。社交圈子很小，而且大部分都是偏平庸的人。
這樣的社交圈，注定很難給你的人生帶來很大的幫助，至少從概率來講，可能性不是很大。
2、第二點(diǎn)，影響著你的職業(yè)發(fā)展。影響你在工作中的表現(xiàn)
我們將職場人分為3種人來分析：
第一種就是純靠說話工作掙錢的，最常見的職業(yè)就是：銷售。不管是賣房子的，還是賣車賣保險(xiǎn)的，小到賣衣服的，都是如此。雖然很多優(yōu)秀的銷售人員講話并不是滔滔不絕，但也絕對算不上差，他們的邏輯表達(dá)能力，說服別人的能力，說話一針見血的能力更強(qiáng)，如果見到客戶上門，都不敢上前去搭話，去介紹，那還做什么銷售呢。
第二種人是面向客戶的技術(shù)人才。比如說設(shè)計(jì)師等。除非你是特別牛的那種技術(shù)設(shè)計(jì)師，不然你還是需要花費(fèi)大量的口水，來將你的設(shè)計(jì)說出來，打動(dòng)你的客戶的。這時(shí)候就需要有比較好的口才。如果你的技術(shù)有70分，演講能力強(qiáng)一點(diǎn)的話，那么，你做這件事情的成功率可能達(dá)到9成，也就是能達(dá)到90分。但是你如果表達(dá)的不好，客戶一般也不懂你的專業(yè)設(shè)計(jì)，那你最終的得分，可能就只有60分了。
這樣的口才對你來說就是一種消耗，就是在拖后腿，影響著你的發(fā)展，
第3種人就是不需要面對客戶，很普通的辦公室小白領(lǐng)，也需要好的口才和表達(dá)能力，比如說：公司里平常開例會，老板讓你發(fā)表一些看法，你因?yàn)椴恢涝撊绾稳ケ磉_(dá)，很容易緊張的腦子里一團(tuán)漿糊，什么也說不上來，讓你上臺做個(gè)報(bào)告。你同樣Hold不住這樣的場面。這會讓你在老板的心目中身價(jià)大跌。
比如:匯報(bào)工作也是常有的事，明明你和另外一個(gè)同事，做的工作質(zhì)量也差不多，但是在匯報(bào)上相差很大，最終結(jié)果會怎么樣呢?很顯然，老板更傾向于那個(gè)說的更好的人。(在電視上有這樣的一個(gè)場景，女主辛辛苦苦做了一晚上的PPT報(bào)告，但是由于講的不好，在匯報(bào)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)讓另外一個(gè)人負(fù)責(zé)匯報(bào)，結(jié)果大家把掌聲都送給了那個(gè)會說的女孩。而不是花了一整個(gè)晚上去做報(bào)告的女主)這種情況上在職場上很常見，每天都在上演，不管是哪種情況，哪種職場人，你會看到演講和口才對一個(gè)人在工作上的影響有多大。
3、制約你發(fā)展的往往是你不擅長的
有些職場人工作認(rèn)真，非常勤奮，但是沒有太多的收獲，一直在原地踏步，什么原因呢?好好反思一下，是不是和自己的口才有關(guān)。沒能力充分表現(xiàn)自己得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，所以，學(xué)會高質(zhì)量的表達(dá)，對一個(gè)職場人來說，特別的有必要，尤其是在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代。
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