遴選面試10類常見問題
面試一直是各級(jí)考試中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),也是許多考友成功翻盤的重要機(jī)會(huì)。面試場上,狹小的屋子、嚴(yán)肅的考官、安靜的氣氛,再加上心里緊張,能夠真正靜下心來思考、果斷理出思路、條理有序地作答,定是難上加難。下面是小編為大家收集關(guān)于遴選面試10類常見問題,歡迎借鑒參考。
一、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)自己錯(cuò)誤
首先,端正態(tài)度,調(diào)整情緒。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)我提出中肯的意見,也是我改進(jìn)工作的動(dòng)力。我平時(shí)做事比較認(rèn)真,工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),心里或許有些委屈和煩惱,但我不會(huì)沉浸在這種情緒中,我會(huì)將這種情緒轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,端正工作態(tài)度,調(diào)整好自己的情緒,以一個(gè)積極的心態(tài)去面對(duì)自己的錯(cuò)誤和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。
第二,認(rèn)真反思,查找不足。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),我會(huì)認(rèn)真反思自己在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和不足。如果是因?yàn)樽约簶I(yè)務(wù)不熟悉,導(dǎo)致這次失誤,那我以后要加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高業(yè)務(wù)能力和水平;如果是因?yàn)槲易约汗ぷ鞑患?xì)心,不嚴(yán)謹(jǐn),才出現(xiàn)了這樣的錯(cuò)誤,那我更要高度重視,以后嚴(yán)格要求自己,力爭把工作做細(xì),做實(shí);如果是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作不了解,產(chǎn)生了誤會(huì),今后我會(huì)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,防止類似的錯(cuò)誤發(fā)生。
第三,舉一反三、吸取教訓(xùn)。我會(huì)通過這一次出現(xiàn)的問題反思工作中是否出現(xiàn)過類似的問題,參照這次的解決方法想出相應(yīng)的補(bǔ)救辦法,最重要的是避免再次出現(xiàn)類似問題。
總之,我不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的一次批評(píng)而影響我工作的積極性,在今后的工作中,一方面,我會(huì)繼續(xù)保持工作熱情,另一方面,我會(huì)克服缺點(diǎn),以三嚴(yán)三實(shí)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,把工作做細(xì)、做實(shí),爭取做一名政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀公務(wù)員。
2、應(yīng)急事件(對(duì)待工作失誤)
首先,我要保持沉著冷靜。作為....的負(fù)責(zé)人,出現(xiàn)......這樣的問題,我有不可推卸的責(zé)任,我一定要高度重視,迅速行動(dòng),將帶來的負(fù)面影響降到最低。
第二,通過各種方式迅速了解原因,第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào),如果是.............;如果是.................(調(diào)整會(huì)議進(jìn)程,及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo),將數(shù)據(jù)模糊化,通過傳真獲得詳細(xì)信息等)
第三,事后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止今后類似事情發(fā)生。前事不忘后事之師。這次失誤是由于我工作疏忽導(dǎo)致,在今后的工作中,一方面,我要提前制定應(yīng)急預(yù)案,以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,出現(xiàn)意外情況緊急啟動(dòng);另外一方面,不斷提高自己的應(yīng)急應(yīng)變能力,提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平,從而在自己的工作崗位上中作出一番貢獻(xiàn)。
3、組織活動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交付給我,是對(duì)我工作能力的信任和肯定,也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī)會(huì),我一定要高度重視,認(rèn)真完成這項(xiàng)任務(wù)。我打算分以下幾個(gè)步驟來完成此項(xiàng)工作。
第一,活動(dòng)策劃階段。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,我會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,深入了解這次活動(dòng)的目的、內(nèi)容等,同時(shí)借鑒領(lǐng)導(dǎo)好的建議,在掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上擬定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃方案,對(duì)活動(dòng)的主題、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn),參加人員、預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱示。
第二,活動(dòng)實(shí)施階段。方案得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,我會(huì)先將有關(guān)工作人員召集起來召開一個(gè)協(xié)調(diào)會(huì),進(jìn)行任務(wù)分配、明確人員分工,將責(zé)任落實(shí)到人。活動(dòng)開始后,協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動(dòng)參與人員的積極性和主動(dòng)性,及時(shí)糾正活動(dòng)過程中與原計(jì)劃方案有偏差的地方,冷靜處理意外事件,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動(dòng)情況,讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動(dòng)總體進(jìn)程。相信在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,在同事們的協(xié)同配合下,活動(dòng)一定開展得有聲有色,達(dá)到預(yù)期的效果。
第三,活動(dòng)總結(jié)階段。等到活動(dòng)結(jié)束后,對(duì)整個(gè)活動(dòng)的照片、視頻等資料進(jìn)行整理,同時(shí),對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成書面材料,上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。
4、處理與同事(領(lǐng)導(dǎo))之間的分歧
第一,尊重和理解對(duì)方。雙方在人格上是平等的,沒有人會(huì)尊重一個(gè)不尊重自己的人, 因此,在態(tài)度上我會(huì)尊重對(duì)方,這樣對(duì)方才有可能愿意和我溝通,從而有可能解決分歧。(另外,領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的,尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個(gè)組織。)
第二,反思。許多時(shí)候,雙方的分歧只是看問題的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是對(duì)的,別人的看法就一定是錯(cuò)的。我會(huì)仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中的可取之處,反思自己觀點(diǎn)考慮不周的地方,對(duì)自己的觀點(diǎn)有一個(gè)客觀正確的認(rèn)識(shí)。
第三,溝通。根據(jù)對(duì)方的性格,選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠的溝通。方法:如果對(duì)方是性格開朗的類型,我會(huì)采用直言建議的方式;如果對(duì)方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格,我會(huì)通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。
第四,如果達(dá)成了共識(shí),自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識(shí),除了明顯的違法犯罪行為要堅(jiān)決抵制以外,我會(huì)本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異(認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示),爭取圓滿完成工作任務(wù)。
5、遇到群眾上訪
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,打造安定和諧的政治局面是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。
作為一名信訪接待人員,面對(duì)群情激動(dòng)的群眾的上訪,首先我會(huì)熱情接待;然后想盡一切辦法穩(wěn)定群眾情緒;由于上訪的群眾很多,待群眾情緒穩(wěn)定后,我會(huì)要求他們選出自己的代表,然后重點(diǎn)做代表的工作,進(jìn)而認(rèn)真傾聽代表所反映的意見并仔細(xì)記錄相關(guān)的問題,能解決的當(dāng)場解決,不能解決的我會(huì)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)到相關(guān)部門;然后向群眾宣傳黨的方針政策,極力安撫群眾。
如果群眾情緒難以平復(fù),有可能造成現(xiàn)場混亂,我會(huì)及時(shí)通知公安部門或單位保安部門派人到現(xiàn)場維持秩序。
6、如何看待某種現(xiàn)象
在現(xiàn)實(shí)生活中,這樣現(xiàn)象在一些地方確實(shí)存在。
我認(rèn)為,出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因有:
要改變這種情況,需要做好以下幾個(gè)方面的工作:
7、哲學(xué)類分析
兩種說法都有一定的道理,只是他們看待問題的角度不同,因此我們應(yīng)該辯證地看待這個(gè)問題(任何事物都是辯證的,矛盾處處存在,時(shí)時(shí)存在,所以你總會(huì)找到正反兩面。)
第一,前面的觀點(diǎn)意思是.............進(jìn)行解釋。
第二,后面的觀點(diǎn)意思是.............進(jìn)行解釋。
第三,我們應(yīng)該將兩種觀點(diǎn)結(jié)合起來,在實(shí)際工作中既要.....又要.......這樣才能.........做好。注意上升理論高度。
8、時(shí)政分析
第一,題目反映了......問題。(提出問題)
第二,問題產(chǎn)生的原因是.....這種現(xiàn)象與....精神是不相符的(上升高度至當(dāng)前社會(huì)觀點(diǎn)),如果不加以解決,必將危害....(分析問題)。
第三,應(yīng)該采取相應(yīng)措施.....(解決問題——政府重視,立法,制度,監(jiān)督,轉(zhuǎn)變觀念等)
第四,展望未來(....是共同的心愿,在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,.....的目標(biāo),我們一定要實(shí)現(xiàn),我們也一定能夠?qū)崿F(xiàn))注意上升理論高度。
9、甲領(lǐng)導(dǎo)說東,乙領(lǐng)導(dǎo)說西
第一,尊重和理解雙方。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的,尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個(gè)組織。
第二,調(diào)查實(shí)際情況,認(rèn)真分析雙方的意見,吸取其中較好的部分,形成一個(gè)綜合雙方意見的方案。需要說明的是,這種方案絕不是簡單的“折衷主義”,不是做老好人,其目的仍然是為了完成工作任務(wù),是一種求同存異,優(yōu)勢互補(bǔ)。
第三,分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通,得到批準(zhǔn)后執(zhí)行。要注意溝通方式。
10、召開會(huì)議
領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項(xiàng)工作任務(wù),是對(duì)自己工作能力的信任,也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī)會(huì),我一定要認(rèn)真仔細(xì)地完成這項(xiàng)任務(wù)。我打算按照以下幾個(gè)步驟來完成此項(xiàng)工作。
第一,根據(jù)會(huì)議的主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、預(yù)算等擬定會(huì)議通知。
第二,將通知上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)批示后,印發(fā)會(huì)議通知,時(shí)間急的可以電話通知。
第三,召集會(huì)議工作人員開協(xié)調(diào)會(huì),進(jìn)行分工,布置會(huì)場,準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)議材料,重要會(huì)議材料要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第四,安排與會(huì)人員的食宿車輛等。
第五,會(huì)議開始前,再仔細(xì)檢查一遍,防止疏漏。
第六,會(huì)議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時(shí)處理。
第七,會(huì)后做好收尾工作,有關(guān)材料整理歸檔,寫出工作小結(jié)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
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