如何對(duì)付職場(chǎng)小人
職場(chǎng)中你輕易不要得罪小人，否則你將有萬(wàn)劫不復(fù)的麻煩，在職場(chǎng)中對(duì)付小人如果沒(méi)有利益沖突能躲則躲，如果不能躲避，那就采取合理的方法來(lái)規(guī)避他的陷害。下面是小編為大家收集關(guān)于如何對(duì)付職場(chǎng)小人，歡迎借鑒參考。
一、鬼話連篇型
職場(chǎng)小人最大的特點(diǎn)是言行不一致，善于做表面功夫給領(lǐng)導(dǎo)看，善于投領(lǐng)導(dǎo)所好，奉承拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有親近領(lǐng)導(dǎo)的特長(zhǎng)，有邀功搶功的特長(zhǎng)，有善打小報(bào)告的特長(zhǎng)，做事情見(jiàn)不到他，一旦有利益分配了這種人就立馬出來(lái)了，在夸獎(jiǎng)你的時(shí)候套出你心中的秘密，然后背過(guò)身去陷害你出賣(mài)你，職場(chǎng)中有很多滿嘴跑火車(chē)、十句話有九句半是假話的人，這些人好說(shuō)假話，用假話來(lái)掩蓋事實(shí)、迷惑大家，利用假話獲取他想要的真相，他們編造假話只是為了博得他人的信任，套取別人的真心話，收集他所想收集的各種秘密，然后再到處兜售賣(mài)好。話雖是假的，但其所設(shè)的圈套卻是真的，所以千萬(wàn)不要輕視這種小人嘴里的假話，不要覺(jué)得這些話對(duì)你無(wú)關(guān)緊要。那些看似不經(jīng)意的假話，那可都是為你量身定做的，所以遇到這樣的小人，你永遠(yuǎn)只對(duì)他說(shuō)四個(gè)字我不知道，這樣他就不能踩著你的肩膀向上爬，所以對(duì)于職場(chǎng)鬼話連篇的小人你應(yīng)該隨時(shí)提防自己的言行，不要在他的面前說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話或者發(fā)牢騷，因?yàn)樗麜?huì)把你所說(shuō)所想添油加醋的報(bào)告給你的上司，借助你上司的手來(lái)打壓你，所以對(duì)于這類(lèi)職場(chǎng)小人你要保持好關(guān)系，盡量不僅要招惹他們，也不上損害他們的利益，在日常的生活當(dāng)中和他們建立起良好的溝通，不要和和他們產(chǎn)生沖突，只要你傷害了他們的面子，他就會(huì)在你看不見(jiàn)的角落里給你使絆子，讓你防不勝防。
二、搬弄是非型
搬弄是非的小人都是是長(zhǎng)舌婦，平日里就喜歡說(shuō)三道四，善于制造話題，如果你不小心落到他手里，那就要做好思想準(zhǔn)備了，那他就到處傳播你的是非，說(shuō)你這個(gè)不行、那個(gè)不行，甚至說(shuō)你道德人品上有問(wèn)題，要知道道德人品上的東西你很難拿出合理的解釋?zhuān)灰愫退阗~，他一口咬定你就做了這回事情，你只要解釋那么就會(huì)越解釋越黑。對(duì)于這種小人，你首要不要給人家制造話題的機(jī)會(huì)，做到潔身自好，按規(guī)矩做事，不要出現(xiàn)馬虎，其次出現(xiàn)了問(wèn)題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并將其扼殺在萌芽狀態(tài)，如果你聽(tīng)之任之，則有可能讓謠言變成真理，到了那個(gè)時(shí)候，你想補(bǔ)救可就來(lái)不及了，職場(chǎng)中搬弄是非的小人聽(tīng)風(fēng)就是雨，用別人的缺點(diǎn)來(lái)襯托自己的優(yōu)秀，特別是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，這種人就會(huì)無(wú)所不用其極的在辦公室造謠，盡可能的拉低競(jìng)爭(zhēng)者的印象分。面對(duì)這種小人你要做的是密切留意動(dòng)向，如果說(shuō)他搬弄你的是非，你要第一時(shí)間和你的上級(jí)解釋?zhuān)蛘吆彤?dāng)事人解釋?zhuān)苊庑∪说陌崤欠墙o你帶來(lái)誤會(huì)，最好是在你做任何事情之時(shí)，同你的上司加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告，同你的同事加強(qiáng)事前溝通，這樣小人想傳播你的不是，那也就沒(méi)有了土壤，所以事前溝通，時(shí)候匯報(bào)這個(gè)在職場(chǎng)當(dāng)中，讓你的上級(jí)和同事了解情況，這個(gè)是很重要的，也是防止搬弄是非的小人陷害你的一個(gè)重要手段。
三、挑撥離間型
比起前兩種人來(lái)說(shuō)，挑撥離間是最可惡的，職場(chǎng)有許多唯恐天下不亂的小人，為了顯示出自己的能耐，他們總是會(huì)制造紛爭(zhēng)的事端，采用挑撥和離間計(jì)來(lái)激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的矛盾，利用他們的矛盾為自己謀取利益，甚至是在兩人之間，有時(shí)這種人還會(huì)表現(xiàn)出自己的和事佬的和善，讓你感到他值得信賴(lài)，他們不僅嘴上不饒人，還會(huì)故意設(shè)計(jì)來(lái)挑撥關(guān)系，然后再以和事佬的身份來(lái)處理矛盾，表面上他做了好人得到了威望，其實(shí)背地里不知道耍了多少手段，你甚至是都猜不出他們那句話是真的，那句話是假的，他們的目的只有一個(gè)那就是怎么加大你們之間的矛盾就怎么來(lái)，甚至是他們采取關(guān)心你的態(tài)度不斷的加以指點(diǎn)挑撥，讓你們兩人之間的矛盾不斷加劇，讓兩人都把他就只知己，以為他是真正的幫助你的，這就像趙高挑撥秦二世和李斯這件的關(guān)系，一方面對(duì)李斯說(shuō)天下大亂，向上級(jí)反映問(wèn)題是丞相的責(zé)任，一方面對(duì)秦二世說(shuō)因?yàn)槔钏箤?duì)你沒(méi)有給他更大的權(quán)力而心生不滿，所以處處給你找事讓你不痛快，通過(guò)來(lái)回的這樣挑撥，加大兩人之間的嫌隙，最后產(chǎn)生無(wú)法彌補(bǔ)的后果。所以職場(chǎng)中假如你發(fā)現(xiàn)身邊的某個(gè)人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，這個(gè)時(shí)候你千萬(wàn)要先證實(shí)一下，不要快人快語(yǔ)火爆脾氣，只要你一生氣說(shuō)了某些不好聽(tīng)的話，這話就立馬傳到對(duì)方的耳朵里區(qū)了，這樣你們之間的矛盾只會(huì)越來(lái)越深，遇到這種人一定要證實(shí)他說(shuō)的事和人，多方面綜合和判斷時(shí)間、實(shí)事的真假。
四、落井下石型
職場(chǎng)中總有一種人對(duì)于同事跌倒和面臨挫折時(shí)總是幸災(zāi)樂(lè)禍，總在說(shuō)一些罪有應(yīng)得之類(lèi)的風(fēng)涼話，或是總是用一種事后諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你就要格外注意自己的立場(chǎng)了，這種人很可能就是善于踏著別人的鮮血前進(jìn)的勢(shì)利小人，有朝一日或許你也會(huì)成為他落井下石的對(duì)象。這種人喜歡在別人落難的時(shí)候幸災(zāi)樂(lè)禍，或者故意中傷，讓你的形象一落千丈。面對(duì)這種人，要時(shí)刻確定自己的立場(chǎng)，不要落入這種人的嘴里，否則很容易成為他落井下石的對(duì)象。所以在職場(chǎng)中你需要不為所怒，努力工作，對(duì)于你已經(jīng)做錯(cuò)了的事情，以誠(chéng)懇的態(tài)度認(rèn)錯(cuò)，然后把因?yàn)槟愕膿p失降到最小，假如他笑你、他罵你、他譏你、他嘲你、他啐你，你由他;你咬緊牙關(guān)，不為所動(dòng)，埋頭苦干，與其陷于對(duì)小人艾怨不滿，不如把精力集中于做好自己本職工作，只要工作做得出色了，小人的詆毀行為就會(huì)不攻而自行消失了。要知道艾怨憤懣只是折磨自己，對(duì)方得逞，做到以靜制動(dòng)才是最高境界。
職場(chǎng)中小人固然卑鄙，造謠詆毀也著實(shí)可憎，很多人都說(shuō)用小人的手法對(duì)付小人，聽(tīng)起來(lái)好象蠻有道理，孰不知在你這樣做的時(shí)候，你在別人的眼中也會(huì)被誤認(rèn)為是小人的，要知道小人無(wú)德無(wú)信，不受道德規(guī)范約束，從不按游戲規(guī)則出牌，為了達(dá)到目的，小人會(huì)不惜采用下三濫的流氓手段，所以你是很難斗得過(guò)小人的，所以你需要遠(yuǎn)離小人，避免被小人利用，才不會(huì)給小人留下陷害自己的機(jī)會(huì)，另外一個(gè)方面職場(chǎng)中你需要盡量控制自己的脾氣，防止恃才傲物，否則小人就會(huì)乘機(jī)興風(fēng)作浪，制造誤會(huì)事端，從而達(dá)到他孤立你，挑潑你與同事關(guān)系陰謀，甚至是聯(lián)合起來(lái)陷害你，讓你在職場(chǎng)掃地出門(mén)這也是常有的事情，所以職場(chǎng)中你必須要謹(jǐn)慎小心才能是的萬(wàn)年船。
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