工作中最不該有的品質就是謙虛
謙虛一直是我們中華民族的優(yōu)良品質。但是在如今的職場中，這個品質卻給我們帶來了很多的危害。下面是小編為大家收集關于工作中最不該有的品質就是謙虛，歡迎借鑒參考。
輝仔的工作，是他從58同城白領專區(qū)找到的工作，薪資待遇還可以。但他是一個特別謙虛的人。每次領導給他安排任務的時候。他都會謙虛的詢問領導沒每件事情完成的程度。同事向他請教問題的時候，他也會謙虛的，說自己不會做。甚至當大老板提供一些工作機會的時候，他也會謙虛的說自己不行，就這樣把機會推了出去。
但正是他這種態(tài)度，讓輝仔在職場中三年，沒有得到很大的職位提升。薪資也沒有發(fā)生大的變化。當他后來總結的時候，從來不覺得會是謙虛這方面出了問題。然而事實告訴我們，正是謙虛給他帶來了危害。咱們仔細分析就會發(fā)現(xiàn)謙虛主要有以下3點危害。
1.你謙虛說自己不行時，別人會認為你是心虛
現(xiàn)在的社會，人們都是靠著自己的實力來賺錢的，在職場中，如果你做一件事情要問一下領導，這樣行不行?領導會覺得你很沒有獨斷力。做什么事情都需要領導手把手的教，那樣領導就不會對你有好的評價。所以當你謙虛時，領導就會覺得你是心虛。
所以在職場中，我們千萬不要過于謙虛，自己能做到的事情就要說自己可以。
2.當你謙虛的說自己不行時，別人會認為你是真的不行
在職場中沒有人會無限的讓我們去犯錯誤。沒有人會為我們的錯誤買單，因為每一次錯誤都是有成本的。你犯的錯誤，不管是對公司還是對客戶來說都是有損失的。
所以如果你經常把自己不行掛在嘴邊，那么別人就認為你是真的不行，那么他就不會把重要的事情交給你，最終讓你不能獲得好的機會。那樣如果你想做出出類拔萃的成績就十分難了。畢竟在職場中機會是需要我們自己去爭取的，而不是往外推。
所以，我們要多一點自信，告訴自己能行，只有這樣才能夠獲得額外的成長。
3.長期處于一個謙虛的狀態(tài)，你會真正的成為一個能力不行的人
其實每個人都可以受自己的心理暗示的影響，因此當你時常跟別人說我不行，我不行時。那么，時間久了，那些你能做好的事情也會讓你產生一種不能做的感覺。最終讓你自己不敢再做那些自己覺得可以做成的事情。這樣就會讓你自己的能力得到降低而不是提升。
所以，雖然謙虛，是一個優(yōu)良的品質，但是在職場中我們千萬不能時常做一個謙虛的人，而是要實事求是的表現(xiàn)出自己，讓自己得到別人的認可。為自己的職場贏得很多的機會和挑戰(zhàn)。
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