跳槽之前做好這幾點
俗話說:“跳槽窮半年，改行窮三年。不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。”這話并不無道理，但正確的跳槽姿勢不是依靠個人想法盲目跳槽，而是應有計劃、有目標的實行這一想法，說到底，如何正確的認識自己起到了職場前途決定性的作用，那么該如何正確的認識自己，下面是小編為大家收集關于跳槽之前做好這幾點，歡迎借鑒參考。
一:正確認識到跳槽的動機
何為跳槽動機?也就是你為什么要跳槽的原因，之前我們已經(jīng)講過跳槽的原因最常見的四種，這些都是客觀原因，很多是自己不能改變的。比如提供更大的平臺、上漲工資、這些都是根據(jù)老板的實力來得以實現(xiàn)的。
撇開這些客觀原因，這里不得不提自身原因。自身原因可分為以下幾類:
一:和領導、同事相處不愉快
二:找不到目標，對于工作茫然
三:想要找活少、錢多、上班時間短的工作
四:沒有一技之長，卻想要出人頭地
如果是因為以上幾種個人原因驅(qū)使你跳槽，那么建議你不要急著忙跳槽，此時的你心智并不是太成熟，即便成功跳槽可能也不會得到多大的改變，因為你對自己職業(yè)的盲目就是阻礙你職場前途發(fā)展的最大障礙，除非你能從心態(tài)上徹底改變自己。
二:認清楚自身競爭的優(yōu)勢
幾千年來，中外大哲學家們一直探討著關于人的問題，最后得出一個結(jié)論就是德爾斐的阿波羅神廟上第三句箴言：認識你自己。但是奇怪的是，絕大數(shù)人把這句話理解為“認識我們自身的缺點”。
所以，我們會看到職場中很多人士在做個人總結(jié)報告的時候總會列舉一大批缺點，優(yōu)點卻少之又少。也許有人會說，這是出于一種謙遜，但真正能認識到自身優(yōu)點的人又有多少?
我問過幾位找我做咨詢的朋友，他的自身優(yōu)勢是什么?但得到的回答都很含糊，有的說演講能力還不錯、銷售能力也不錯;還有的說看待問題比較敏銳，執(zhí)行力還可以。當問道究竟什么才是自身的競爭優(yōu)勢的時候，他們有些猶豫，說不出個所以然。
演講能力與銷售能力縱然是優(yōu)勢，但并不是競爭優(yōu)勢，因為但凡在大公司上班的人很多人都具備這類優(yōu)勢，但這并不能決定他們職場前途，只能說是對于職場前途發(fā)展有一定的幫助。
何為自身的競爭優(yōu)勢，再我看來，也就是拿的出手的本事，能依靠這類本事讓自己在職場高人一籌。這種本事可以是出眾的銷售能力、也可以是出眾的演說能力，但絕不是一般人都具備的平凡能力。
找到自身競爭優(yōu)勢之后，便可以投其所好，找這方面的工作一站宏圖。
三:依靠競爭優(yōu)勢選擇相似的職業(yè)
成功心理學里講，弱點并不是我們不在行的領域，弱點只是妨礙你出色發(fā)揮的因素。
擇業(yè)也是如此，不是你害怕接觸什么樣的行業(yè)就一定要找這個行業(yè)磨煉自己，那樣即便會讓你成長，也會損耗你的青春。所以正確的擇業(yè)方式應該是你從你的優(yōu)勢出發(fā)，找工作也是一樣，找你所擅長的領域，那樣才能更好的讓自身價值得以體現(xiàn)。
四:了解該領域的行業(yè)現(xiàn)狀
一旦確定了自己的就業(yè)領域后，很多朋友會有一腔熱血，立志成為行業(yè)內(nèi)怎樣怎樣的人，但現(xiàn)實往往很殘酷，光有一腔熱情還不夠，更需要對這個行業(yè)進行理智的行業(yè)分析。
分析這個行業(yè)的發(fā)展前景，競爭如何，未來的發(fā)展趨勢如何，只有對行業(yè)現(xiàn)狀有了清晰的認識，明確了自己是否具備勝任這一行業(yè)的職業(yè)能力后，你才能在這個行業(yè)里更好的找到發(fā)展方向。
各行各業(yè)都有自己的優(yōu)勢與風險，如何將風險規(guī)避到最小是你跳槽前需要考慮的事情，如何將自身利益最大化，是你所考慮選行業(yè)之后的事情。市場不能片面的認識，同樣，職業(yè)也不能。
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