職場新人如何面對詢問：你的興趣愛好是什么？
HR問你的每個問題都是有目的的，假如HR問你的興趣愛好是什么，不要以為他是想和你閑聊，其實HR已經(jīng)從你的答案中得到他想要的信息，用來判斷你能不能通過面試。下面是小編為大家收集關(guān)于職場新人如何面對詢問：你的興趣愛好是什么?歡迎借鑒參考。
“對于大學畢業(yè)生而言，由于缺乏工作經(jīng)驗，興趣愛好能夠在很大程度上反應出他們的性格特點、個人習慣、行事作風、心態(tài)等，根據(jù)崗位性質(zhì)的不同，求職者與崗位的匹配度也有高有低。一般來說，我會選擇匹配度更高的求職者。”某中外合資企業(yè)的HR如是說道。你的興趣愛好是什么?看似簡單，卻暗藏玄機。作為求職者，該如何應對?
一、明確你應聘的崗位是什么
面試不是純粹的聊天，面試官拋出的每一個問題都有其用意，是與招聘崗位緊密聯(lián)系在一起的。因此，面試前，求職者需要對崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、能力要求、發(fā)展前景等有大概的了解，并做具體分析。
比如：你要面試的崗位是網(wǎng)站編輯。首先，你要知道這是一個文職工作，一般來說有兩方面的要求，一個是文字功底，另外就是穩(wěn)定性。其次，這份工作更適合什么性格的人來做，文靜、細心、耐心，還是熱情、奔放、不拘小節(jié)……
二、我的興趣愛好是什么
很多人在聽到這一問題時，第一反應是“我沒有興趣愛好”。你真的沒有嗎?其實，每個人都有自己的興趣愛好，關(guān)鍵在于你的定義是什么。
第一步，尋找，我的興趣愛好有哪些?比如：喝酒、抽煙、玩游戲、唱歌、跳舞、看書、練字、打球……哪些事情占用了你最多的業(yè)余時間，就可以稱為你的興趣愛好。
第二步，分析歸類，它們屬于什么類型?比如：
1、籃球、足球、排球：團隊精神。適用于大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷;
2、圍棋、國際象棋：戰(zhàn)略意識。應聘市場類或者高端職位比較適宜這類愛好;
3、閱讀、古典音樂、練字：細心。應聘文職類的職位適合;
4、旅游、宴會、逛街：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差，有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位;
5、演講、辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位;
6、舞蹈、唱歌：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。
三、興趣愛好與崗位的匹配度
凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是在特定崗位下的大眾看法，也許在另一崗位上它就有積極的一面。這就涉及到興趣愛好與崗位匹配度的問題。作為求職者，要找到與應聘崗位匹配度最高的興趣愛好。
比如，你的興趣愛好是玩網(wǎng)游。一般來說，提起游戲的第一印象是虛度光陰、不學無術(shù)的負面形象，去面試文職工作肯定會給面試官留下很差的印象;但是，如果你去應聘網(wǎng)游運營專員，那這個愛好就是你的加分項。很多網(wǎng)游公司都要求其運營人員是一個“網(wǎng)游迷”，且有大量的網(wǎng)絡游戲經(jīng)歷。
四、注意講訴方式
在面試中，聊起自己興趣愛好時，切忌一時忘形，進而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應聘工作毫不相關(guān)的內(nèi)容。時刻謹記，你是在面試，而不是在聊天!當向面試官講訴自己的興趣愛好時，選擇與應聘工作匹配度高的興趣愛好，用通俗簡練的語言來進行概括，說出你的收獲，鍛煉了哪些能力。另外，注意語氣，以真誠務實的態(tài)度來進行陳述。
你的興趣愛好是什么?雖然這個問題本身并不存在錯誤答案，但明智地回答，是能夠為你的面試過程加分的。最后，切忌，無限度的夸大事實，或是編造謊言，這是極其愚笨的做法。
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