說話高手都具備的說話技巧
除了在工作中認真努力的工作之外，還要學會說話，學會表達。職場說話技巧，是每一位職場人都應該懂得的知識。下面是小編為大家收集關(guān)于說話高手都具備的說話技巧，歡迎借鑒參考。
1.不要說“但是”，要說“而且”
假如你很贊成一位同事的想法，你可能會說：這個想法很不錯，但是這一點怎么。。。。，這么一說，語氣完全變了，感覺你在挑他毛病，你完全可以這樣說：你這個想法很不錯，而且，如果能在這里在在改變一下，可能會更好。。這樣的說，雖然想表達的意思都是一樣的，但是讓人聽起來，感覺是不一樣的，而且還能在同事和領(lǐng)導心里留下好的印象。
2.不要說“老實說”
開會的時候?qū)σ恍﹩栴}進行討論，于是你對一名同事說：老實說，我覺得。。。’在別人看來，你好像特別強調(diào)你的誠意，你當然是特別有誠意的，可是為什么，你還要特別強調(diào)一下呢?所以最好說：‘’我覺得，我們應該這樣。。”放低自己的姿態(tài)，不要讓別人覺得你高人一等。
3.不要說“首先”而要說“已經(jīng)”
你向老板匯報一項工作內(nèi)容，你跟老板講：‘首先，我必須的熟悉一下這個工作’，想想看，這樣的話首先會讓老板覺得，你還有很多事情要做，卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了一些事情，這樣的講話態(tài)度會給人一種悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以最好這樣說：“我已經(jīng)很熟悉這個工作了。”
4.不要說“僅僅”
在一次關(guān)鍵的會議上，你說：“這僅僅是我的建議”，注意了，這樣說絕對不可以，你這樣一說，你所提供的建議，以及價值觀，都會被貶低。本來很利于一個團隊的合作意識的建議，這樣一來反而讓同事們覺得你的自信心不夠。換一種肯定自信的語氣說：“這就是我的建議”這樣一來，大大提升了團隊的氣勢。
5.不要說“錯”，而要說“不對”
同事把一個事情給搞砸了，耽誤了工作的進度，于是你對他說：“這都是你的錯，你應該承擔責任”這樣說，你只會引起對方不滿的心理，甚至還會記恨與你，你的目的不是批評，只是為了解決問題，你可以這樣說：“你這樣做是不對，以后換個方法做事。。”這樣同事還會覺得你在幫他，給他出主意，他還會感激你。
6.不要說“本來。。。”
你和同事討論某件事情，兩個人有不同意見，你輕描淡寫的說到：“我本來就是持不同看法的”一個看似不起眼的小詞，不但沒有突出你的立場，更是讓你沒有立場。類似的還有“的確”“嚴格來講”等等，可以直接說：“對此我有不同的看法”
7.不要說“幾點左右’而要說‘幾點整’
在一次聚會上，大家都說每個人什么時間到，你說：“我大概幾點左右到”，這就給人一種不靠譜的感覺，到底是幾點左右，沒有一個標準，最好說：“我就幾點整到”。給人一種很準時很守信用的感覺。
8.不要說“務必”，而要說“請你”
你就要把一份計劃書交上去了，大家壓力已經(jīng)很大了，而你又對大家說：‘你們務必在考慮一下。。’這樣的語氣很難帶來高效率，反而會給人帶來壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理，但如果反過來呢?誰會去拒絕一個友好還禮貌的內(nèi)容呢，可以這樣說：“請你們在好好考慮一下。”
9.表現(xiàn)出團隊精神語句：你的主意真不錯
同事想出一條讓上司都稱贊的主意，你恨不得動的腦筋比人家快，與其嫉妒人家，暗自不爽，不如沾他的光。趁上司能聽的到的時候，說出好聽的話，在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不嫉妒的下屬，會讓上司覺得這個人生性善良，富有團隊精神，因而另眼相看。
10.巧妙躲避你不知道的事：讓我再認真想一想，下午在給你答復你好嗎?
上司問了你一個有關(guān)業(yè)務的問題，而你不知道該如何回答，，千萬不要說不知道，這句話不僅能為你解圍，也讓上司認為你在這件事上很上心，一時間竟不知道如何說，不過，事后要做足功課，給領(lǐng)導一個滿意的答復。
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