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職場(chǎng)開(kāi)玩笑技巧有哪些

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職場(chǎng)開(kāi)玩笑技巧有哪些

  玩笑是生活中的清醒劑和潤(rùn)滑劑,因?yàn)橛辛送嫘?,生活才變得有趣和生?dòng)??缮钪杏袝r(shí)人或有些事是開(kāi)不得玩笑,應(yīng)把握分寸和場(chǎng)合!下面小編為你整理職場(chǎng)開(kāi)玩笑技巧,希望能幫到你。

  職場(chǎng)開(kāi)玩笑技巧

  一、玩笑的互動(dòng)

  那些真正愛(ài)開(kāi)玩笑、善于開(kāi)玩笑的人不怕別人開(kāi)自己玩笑,雙向互動(dòng)可以形成良性循環(huán),有益身心。

  二、玩笑的對(duì)象

  那些愛(ài)開(kāi)玩笑、善于開(kāi)玩笑的人,也是善于察言觀色的人,能夠清楚地了解哪些人、哪些事可以玩笑,玩笑到哪種程度,拿捏得非常準(zhǔn)確,這樣的人很受歡迎。

  三、玩笑的內(nèi)容

  同一個(gè)對(duì)象,不同的內(nèi)容,其反應(yīng)是不同的。每個(gè)人有自己的尊嚴(yán)底線,每件事體現(xiàn)了不同的尊嚴(yán)程度,跨越了他人能夠接受的底線,帶來(lái)的效果絕對(duì)不是自己想要的初衷。

  四、玩笑的目的

  前面講到了這一點(diǎn),玩笑的目的要純凈,要坦蕩,不傷害他人的自尊。不要隨便拿對(duì)方的生理缺陷開(kāi)玩笑,也不要隨便在女士面前開(kāi)性的玩笑。如果玩笑的目的不純,就有可能自取其辱。

  五、莫板著臉開(kāi)玩笑

  到了幽默的最高境界,往往是是幽默大師自己不笑,卻能把你逗得前仰后合。然而在生活中我們都不是幽默大師,很難做到這-一點(diǎn),那你就不要板著面孔和人家開(kāi)玩笑,免得引起不必要的誤會(huì)。

  六、不要開(kāi)上司的玩笑

  你一定要記住這句話:上司永遠(yuǎn)是上司,不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學(xué)或是好朋友,也不要自恃過(guò)去的交情與上司開(kāi)玩笑,特別是在有別人在場(chǎng)的情況下,更應(yīng)格外注意。

  七、不要和異性同事開(kāi)過(guò)份的玩笑

  有時(shí)候,在辦公室開(kāi)個(gè)玩笑可以調(diào)節(jié)緊張工作的氣氛,異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開(kāi)玩笑不可過(guò)分,尤其是不能在異性面前說(shuō)****,這會(huì)降低自己的人格,也會(huì)讓異性認(rèn)為你思想不健康。

  八、不要總和同事開(kāi)玩笑

  開(kāi)玩笑要掌握尺度,不要大大咧咧總是在開(kāi)玩笑。這樣時(shí)間久了,在同事面前就顯得不夠莊重,同事們就不會(huì)尊重你;在領(lǐng)導(dǎo)面前,你會(huì)顯得不夠成熟,不夠踏實(shí),領(lǐng)導(dǎo)也不能再信任你,不能對(duì)你委以重任。這樣做實(shí)在是得不償失。

  九、不要以為捉弄人也是開(kāi)玩笑

  捉弄?jiǎng)e人是對(duì)別人的不尊重,會(huì)讓人認(rèn)為你是惡意的。而且事后也很難解釋。它絕不在開(kāi)玩笑的范疇之內(nèi),是不可以隨意亂做亂說(shuō)的。輕者會(huì)傷及你和同事之間的感情,重者會(huì)危及你的飯碗。記住“群居守口”這句話吧,不要禍從口出,否則你后悔也晚矣!

  十、不要以同事的缺點(diǎn)或不足作為開(kāi)玩笑的目標(biāo)

  金無(wú)足赤,人無(wú)完人。不要拿同事的缺點(diǎn)或不足開(kāi)玩笑。你以為你很熟悉對(duì)方,隨意取笑對(duì)方的缺點(diǎn),但這些玩笑話卻容易被對(duì)方覺(jué)得你是在冷嘲熱諷,倘若對(duì)方又是個(gè)比較敏感的人,你會(huì)因一句無(wú)心的話而觸怒他,以至毀了兩個(gè)人之間的友誼,或使同事關(guān)系變得緊張。而你要切記,這種玩笑話一說(shuō)出去,是無(wú)法收回的,也無(wú)法鄭重地解釋。到那個(gè)時(shí)候,再后悔就來(lái)不及了。

  職場(chǎng)口才小技巧

  一、不要當(dāng)眾炫耀自己

  如果你有過(guò)硬的技術(shù),出眾的才華,如果老板非常的賞識(shí)你,對(duì)你倍加信任,那么這些都能夠成為你炫耀的資本嗎?不!職場(chǎng)生涯中處處都是陷阱,更應(yīng)小心謹(jǐn)慎。大千世界中,我們要明白,強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,如果哪天來(lái)了一名更出眾的員工,你將會(huì)成為別人的笑料。如果老板給了你一筆不菲的獎(jiǎng)金,你就更不應(yīng)該再辦公室炫耀了,別人給你的可能是恭喜,但是心里更多的卻是嫉恨!

  二、職場(chǎng)不是辯論賽

  在辦公室里,和諧的氛圍是必不可少的。與人相處要友善,說(shuō)話時(shí)要和氣,態(tài)度不可蠻橫,即使是有了一定的級(jí)別,也不可用命令的口吻與別人說(shuō)話。辦公室中交談時(shí),大家的意見(jiàn)不能夠統(tǒng)一是經(jīng)常會(huì)發(fā)生的事,但是意見(jiàn)可以保留,原則性不是很強(qiáng)的問(wèn)題,沒(méi)必要與同事?tīng)?zhēng)得你死我活,口水橫流。如果一味的好辯逞強(qiáng),會(huì)讓同事敬而遠(yuǎn)之。所以,職場(chǎng)不是一場(chǎng)辯論賽,謙和有禮才能更好相處!

  三、學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音

  職場(chǎng)中有這樣一類人,他們總是別人說(shuō)什么他就說(shuō)什么,從來(lái)都沒(méi)有自己的觀點(diǎn),以為只要附和老板的決策就可以了。殊不知,老板最賞識(shí)那些有自己頭腦和主見(jiàn)的職員,對(duì)于那些人云亦云的職員,在辦公室里很容易被忽視了,從而在辦公室的地位也不會(huì)很高。不管在公司的職位如何,都要與自己的頭腦,保持自己的觀點(diǎn),發(fā)出自己的聲音,更要將自己的想法表達(dá)出來(lái),這樣你在職場(chǎng)中才能擁有一席之地,自己的晉升之路才能越走越寬!

  四、話不在多,在于精

  很多人都明白“病從口入、禍從口出”的道理,但是職場(chǎng)中的很多人卻依舊忍不住的投身到“大喇叭”的行列,不時(shí)的打聽(tīng)一些八卦,傳播一些小道消息,更有甚者端起評(píng)論家的架子點(diǎn)評(píng)和責(zé)難同事,殊不知,就在一些的話語(yǔ)中將自己的升職路給阻斷了。

  在組織的最高層,經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),內(nèi)向者占了53%的比例?;蛟S你會(huì)驚訝于這個(gè)發(fā)現(xiàn),其實(shí)只要轉(zhuǎn)念一想也就想通了。通常,作為一名卓越的經(jīng)理人,他們?cè)跁?huì)議中并不多言,但是他們的衍生卻傳遞出了淡定和專注,認(rèn)真的傾聽(tīng)大家的發(fā)言,他們?nèi)菁{別人的態(tài)度和觀點(diǎn)。在最后的發(fā)言中,他們的聲音平緩,觀點(diǎn)清晰,輔之以自信的目光和清晰的手勢(shì),將會(huì)議中的發(fā)言取其精華去其糟粕。他們的定位即是:要么不說(shuō),要么擲地有聲!

  五、不要互訴心事

  職場(chǎng)中總是會(huì)有這樣一些人,他們不停的抱怨,傾吐苦水,說(shuō)著世界對(duì)他們有多么不公,自己是多么的懷才不遇。雖然這樣的交談肯能很快拉近你們的距離,使得你們變得友善甚至是親切起來(lái),但是,有項(xiàng)調(diào)查研究顯示,只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以,當(dāng)你的生活出現(xiàn)危機(jī),如失戀、婚變、親人見(jiàn)的矛盾、夫妻吵架之類,最好不要再辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī),如項(xiàng)目出現(xiàn)困難、工作不順利、對(duì)老板或者是同事有意見(jiàn),你就更不能在辦公室向人坦露,任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。

  職場(chǎng)中說(shuō)話要懂得分寸,關(guān)鍵是要得體,不卑不亢的說(shuō)話態(tài)度,優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言,活潑俏皮的幽默,這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)。當(dāng)然,擁有一分自信更為重要,懂得語(yǔ)言的藝術(shù),恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù),你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功。

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