當領導不顧你的付出，用堂而皇之的理由拒絕了你的加薪請求，你該怎么辦?是繼續(xù)在工作崗位中“茍延殘喘”，還是大膽地提出一份辭呈，去尋找更好的發(fā)展平臺。下面是學習啦小編為大家整理的領導拒絕了你的加薪請求之后你該怎么辦，希望對大家有用。

　　領導為什么拒絕了我的申請?

　　有的時候領導拒絕了你的請求完全是他的問題。要知道部門領導，上面還有更高層的領導，他想做出更好的部門業(yè)績給上面的大領導看，這其中就包括縮減部門的用人開銷。因此根本不用公司人事部插手，他就直接給你駁回了加薪請求，這種人想到的永遠是自己的利益，并且目光短淺，跟著這樣的領導是沒有前途可言的。

　　另一方面可能是崗位本身的問題，雖然你將本職工作做的很好，但是你的崗位技術要求卻不高，領導不給你加薪的原因是，他根本就不Care這會不會影響到你對工作的看法，甚至你提出辭職他也無所謂，因為你這個崗位隨便換個人也照樣做。

　　這份工作除了薪資還能給我?guī)硎裁?

　　當領導拒絕了你的加薪請求時，第一時間你會感到失望，甚至有些憤怒，你可能立馬會想到辭職。但是千萬不要意氣用事，你走或不走不能僅僅看薪資多少。高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Daisy建議，你所做出的決定一定是要建立在未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基礎之上。如果你未來有意專注于審計領域，而目前的審計工作雖然只是做做底稿，整理資料的事情，但是還是有助于你認識和了解審計工作。因此，當你覺得這份工作有助于未來的職業(yè)發(fā)展時，就不要一味地看重薪資，意氣用事，隨意離職。

　　離職后，我有能力找到更好的工作嗎?

　　Daisy指出，如果你的上司就是上文中所說的那種“只顧得自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的人，并且你也覺得從工作中學不到任何東西，就不要猶豫了，勇敢地提出辭職，去尋找更寬廣的發(fā)展空間。當然有些人該說風涼話了，我辭職了我吃什么喝什么，萬一找不到合適的該怎么辦?對于這種人，不妨離職前，先問問自己，你有能力找到一份更好的工作嗎?如果你已經(jīng)拿下CPA、CMA等各類高含金量證書，并且有著不錯的學歷文憑，就不用在猶豫了，相信更好的工作機會在等著你。