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職場上與不同的人的不同應(yīng)對方式

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職場上與不同的人的不同應(yīng)對方式

  如何處理和同事的關(guān)系是一個(gè)老生常談的話題,除了自己保持對別人的尊重、真誠外、遇到變態(tài)、意外和棘手的非正常溝通不能解決的狀況,你還需要技巧和智慧,甚至堅(jiān)毅。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場上與不同的人的不同應(yīng)對方式,希望對大家有用。

  應(yīng)付吹牛拍馬的人:不要與他為敵

  如果你碰到這一類的主管,要和他搞好關(guān)系,他吹牛拍馬對你無害。當(dāng)此類人是你的同事時(shí),你就得小心了。不可與他為敵,沒有必要得罪他。

  平時(shí)見面還是笑臉相迎,和和氣氣。如果你有意孤立他,或者招惹他,他就可能把你當(dāng)做往上爬的墊腳石。如果他是你的部下,要冷靜對待他的阿諛奉迎,看看他是何居心。

  應(yīng)付口蜜腹劍的人:微笑著打哈哈

  面對這種人,如果他是你的老板,你要裝得有些癡呆的樣子,他讓你做事情,你都唯唯諾諾滿口答應(yīng)。他和氣,你要比他更客氣。他笑著和你談事情,你就笑著猛點(diǎn)頭,萬一你感覺到,他要你做的事情是在太毒了,你也不能當(dāng)面拒絕或翻臉,你只能笑著推諉,誓死不接受。

  如果他是你的同事,最簡單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識他。每天上班見面,如果他要親近你,你就要找理由馬上閃開。能不做同一件工作,盡量避開不要和他一起做,萬一避不開,就要學(xué)著寫日記,每天檢討自己,留下工作記錄。

  如果他是你的部下的話,只要注意三點(diǎn):其一,找獨(dú)立的工作或獨(dú)立工作位置給他;其二,不能讓他有任何機(jī)會接近上面的主管;其三,對他表情保持嚴(yán)肅,不帶笑容。

  應(yīng)付挑撥離間的人:最好謹(jǐn)言慎行

  挑撥離間型的人做了你的老板,你首先要注意的是謹(jǐn)言慎行,和他保持距離,在公司建立個(gè)人信譽(yù),同時(shí)要保持著“能做就做,不能做就走”的寬廣心胸。

  這種人做了你的同事,你除謹(jǐn)言慎行及和他保持距離外,最重要的是你得聯(lián)絡(luò)其他同事,建立聯(lián)防及同盟關(guān)系,將他孤立起來,如果他向任何人挑撥和離間,不要為之所動和不受影響。

  應(yīng)付雄才大略的人:虛心地學(xué)習(xí)

  這一類型的人,胸懷大志,眼界開闊,而不計(jì)較一些小的得失。他在工作時(shí),不忘掉充實(shí)自己及廣結(jié)善緣。除了完成自己的工作外,他也會幫助別人和指導(dǎo)同事。

  碰到有雄才大略的老板,你是跟對人了。于是亦步亦趨,片刻不可相離,他晉升你也跟著晉升。碰到這種老板,你要虛心向他學(xué)習(xí)。因?yàn)樘煜聸]有不散的筵席,當(dāng)曲終人散時(shí),別人都受益匪淺,自然你也不會兩手空空。

  有雄才大略的同事,如果大家利害一致,大可共創(chuàng)一番轟轟烈烈的事業(yè)。如一山不能容二虎的話,也可一相合縱掛六國相印,一相秦皇以連橫合并天下,各取所需,各享盛名,而得其利。

  應(yīng)付躊躇滿志的人:盡量順著他

  躊躇滿志的人,對任何事情都有他自己的定見。他之所以會躊躇滿志,是因?yàn)橐恢碧幵谝环N極順的情況下,使他不曾嘗過失敗的苦頭。因此也不怕失敗。

  如果他是你的老板,在他的面前不要亂出點(diǎn)子。盡量照著他的意思去做,他會把他的意思講得很清楚。因?yàn)樗履惚?,所以他會多講一遍。最后,再問你一次,懂了嗎?等你回答懂了,他才放心。有時(shí),他會禮貌性的問你一次,對他的做法,有沒有意見?此時(shí)你就立即肯定他的做法。此時(shí)你若稍有猶豫或再多問兩句,都會被他嗤之以鼻。

  和這類人同事,不能太順著他,只有讓他嘗到一些失敗的苦果,才能真正地改變及幫助他。

  應(yīng)付敬業(yè)樂群的人:工作得賣力氣

  這一類型的人,由于工作態(tài)度和做事方法正確,頗受公司的肯定和同事的愛戴。凡是他在單位及群體,都會有著不錯(cuò)的生產(chǎn)力和業(yè)績。這一類型的人,會感染其他的工作同仁,讓組織朝著正面的方向發(fā)展,給員工帶來一個(gè)合作而和諧的工作環(huán)境。

  當(dāng)公司順時(shí),大家共同努力,共享成果;當(dāng)公司不順時(shí),大家咬緊牙關(guān),奮發(fā)圖強(qiáng),再創(chuàng)生機(jī)。平時(shí)沒事的當(dāng)兒,他會主動地訓(xùn)練新手,培養(yǎng)團(tuán)體實(shí)力;工作忙碌的剎那,他又能影響同仁,相互支援,共渡難關(guān)。

  這一類型的人,不論是你的主管、同事和部下,在和他們一起工作時(shí),你都要學(xué)著和他一樣地敬業(yè)樂群。只要你表現(xiàn)出不是那個(gè)樣子的話,你就會被他比下去。

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