我們一直默默無聞地努力，希望有一天老板可以看見。但結果發(fā)現(xiàn)升職的那些人總是那些工作稍遜自己但是奉承總是很高明的人。其實為什么我們要因為說不出口的好話而讓自己的努力白費呢?奉承自己的上司并非一件壞事，只要用對方法，就會讓我們的事業(yè)事半功倍。我們之所以尷尬于說不出口的好話，是因為我們還沒有掌握奉承的藝術。

　　職場調查發(fā)現(xiàn)，那些在工作中經(jīng)常奉承上司的人通常要比一門心思埋頭苦干的人成功。華盛頓大學的研究人員專門對正在找工作的學生進行了調查，結果發(fā)現(xiàn)那些在面試時經(jīng)常不經(jīng)意對面試官或者上司說好話的學生，要比那些希望只憑著自身能力在一堆面試者中脫穎而出的人更容易得到職位。

　　討好老板并不是件壞事，只要你用對方法，就能讓老板成功地“粉”上你，同時還能夠為你的職場之路添磚加瓦。我們的心結在于，有時討好的話真的很難說出口，而且自己也會覺得不舒服。之所以會這樣，是因為你沒有掌握好奉承的“度”。