擇業(yè)與理想5分鐘演講稿
擇業(yè)與理想5分鐘演講稿
擇業(yè)與理想并不矛盾，在找不到理想的職業(yè)時，可以先找一份養(yǎng)活自己的工作，慢慢積累經(jīng)驗，尋求機會，一步步向理想的職業(yè)邁進。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于擇業(yè)與理想演講稿，供大家閱讀!
擇業(yè)與理想5分鐘演講稿篇一
各位老師,各位同學(xué)大家好:
今天我很高興有這樣的一個機會與在座的學(xué)弟學(xué)妹們交流一下我的擇業(yè)心得.
大學(xué)四年轉(zhuǎn)眼飛逝,我們即將面對的是就業(yè)的壓力.在眾多應(yīng)屆畢業(yè)生中我們?nèi)绾蚊摲f而出,如何順利地找到自己滿意的工作是擺在每位應(yīng)屆畢業(yè)生面前的問題.
接下來我來談一談我大四中的擇業(yè)體會.
在我們正式開始投簡歷,找工作之前,我認(rèn)為我們應(yīng)該對自己有一個正確的定位.其一,是自我能力的把握.也就是說,我們要考慮一下自己能夠做什么,自己的學(xué)習(xí)能力如何,擅長什么,有哪些技能,證書等.只有清楚地認(rèn)識到自己的能力,才能擺正自己在擇業(yè)中的位置,才能把握住自己未來的發(fā)展方向.其二,是對工作的類型,待遇要有初步的定位.而這個是在對自己的能力有正確估計的前提下進行選擇,在工作的定位中,我們可以適當(dāng)?shù)馗鶕?jù)每個人不同的興趣愛好,特點進行擇業(yè).從已往來看,有很大一部分同學(xué),在擇業(yè)初時,往往是選擇與自己所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的公司,他們不想荒廢自己學(xué)的專業(yè)知識.對于這種現(xiàn)象,我想說的是,我們得看個人情況來決定.我建議大家的選擇面豐富點,廣一點,這樣可以給自己留下更多的機會.關(guān)于待遇問題,我想說的是,本科畢業(yè)生的待遇一般在1500元～2500元左右,我們不要期望用人單位給出很高的工資,仔細(xì)想想我們現(xiàn)在出去,單憑現(xiàn)有的知識能做些什么呢 我們現(xiàn)在其實還需要學(xué)許多東西,我們?nèi)钡淖疃嗟氖墙?jīng)驗和動手能力.所以對于待遇問題,我們盡量看得低一點.
再做好正確的定位后,我們可以開始準(zhǔn)備起來了.準(zhǔn)備工作是擇業(yè)過程中必備的一項環(huán)節(jié),同時它也密切地關(guān)系到我們在后面面試的成功與否.準(zhǔn)備工作可分為兩部分:平時的準(zhǔn)備和面試前的準(zhǔn)備.我先來談?wù)勂綍r如何準(zhǔn)備.
1 簡歷的制作:這是重點,因為它關(guān)系到你是否能有面試機會.用人單位對你的第一次接觸是通過簡歷來了解的.你對簡歷的重視程度往往可以看出你對擇業(yè)的重視程度.簡歷的制作不需要花哨,但要求清楚,能突出你本人的特點,成績,個人能力等.
2 各種證書復(fù)印.
3 關(guān)注招聘信息:我們可以從各大招聘網(wǎng)站,報紙等方面了解招聘的動態(tài)(包括招聘會召開的時間,及各種招聘信息).在此我想提出的一點是,希望同學(xué)們多關(guān)注學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)以及學(xué)辦里的就業(yè)信息.
4 掌握面試技巧:我們可以從各大招聘網(wǎng)站中了解,也可以咨詢輔導(dǎo)員或有面試經(jīng)驗的同學(xué),平時我們也可以互相進行探討.
面試前的準(zhǔn)備我待會兒再談.接下來,我要說的是投簡歷.投簡歷主要分為在招聘網(wǎng)上投和在招聘會上投.網(wǎng)絡(luò)資源相當(dāng)豐富,機會也很多,大家可以好好利用,而且有許多大型公司都是要求在其自己的主頁上投簡歷,希望大家多多留意這些公司的網(wǎng)站.在招聘會上投簡歷,我希望大家做到投簡歷不在于數(shù)量,而在于質(zhì)量.因為在招聘會上招聘的單位多,而應(yīng)聘的人更多,往往是人山人海.有些同學(xué)投簡歷像發(fā)傳單一樣,投完一圈后或許還不清楚自己投了哪些單位,而用人單位在接到這一類的簡歷時,經(jīng)常是粗略瞄一眼,如果不是很杰出的話,則扔到一邊.所以我建議大家在投簡歷的時候,了解一下公司的基本情況,其招聘的崗位適合不適合你,最好能在現(xiàn)場與招聘的人員直接進行一下溝通,這即可以了解你想了解的內(nèi)容,又可以在現(xiàn)場給招聘人員留下個好影響.往往就是幾句話,可以決定你能否拿到他們的面試機會.
接下來,我們說一下面試.一旦你收到了面試通知,這就表明你離這個崗位的距離接近了一大步,用人單位錄用與否就得看面試的結(jié)果了.因此面試的質(zhì)量是重中之重.我先來談一下之前提到的面試前的準(zhǔn)備.這對于面試的成功很重要.1 自我介紹:每場面試都需要自我介紹,我們在平時就應(yīng)該準(zhǔn)備好(包括英文的介紹),自我介紹一定要突出重點,無需面面俱到.2 了解公司的一些背景資料.3 準(zhǔn)備一些問題.面試是雙方一起談,再用人單位問完一些問題后,你可以適當(dāng)?shù)靥岢瞿愕膯栴},以此表示你對對方很感興趣.4 著裝.根據(jù)你應(yīng)聘的崗位來確定著裝,但一定要整潔,大方.
在面試過程中,我們一定要有信心,切忌緊張.說話時要有條理,忌語無倫次.
最后,我說一下心態(tài).其一,切忌"懶,拖".擇業(yè)方面的準(zhǔn)備在大四初就應(yīng)當(dāng)步入正規(guī).但有一部分同學(xué)在9,10月份(期中考試以前)時,仍然沒有動向,什么都不準(zhǔn)備.其后果就是到了需要的時候,就來不及了,缺這缺那,最后機會都流逝掉.其二,面試沒有成功(包括沒收到面試通知)時,千萬不要灰心放棄.你要從面試的失敗中吸取經(jīng)驗,把這經(jīng)驗用到以后的面試中.要知道面試的機會多的是,看就看機會到時,你如何把握.其三,信心.我們要相信自己的能力,只要肯努力,肯學(xué),什么事都可以現(xiàn)學(xué)現(xiàn)做.
祝大家在大四最后的一個學(xué)年中,找到一個適合自己的好工作.
擇業(yè)與理想5分鐘演講稿篇二
我們常說，理想是人生的燈塔，是風(fēng)浪中前進的航標(biāo)。而理想不只是想，需要我們實實際際去做。我們的理想最終能不能實現(xiàn)，不在于我們的理想是否宏偉，不在于我們的理想是否高尚，也不在于我們的理想是否遠(yuǎn)大，更不在于我們的理想是否絢麗多彩，而在于我們的理想有沒有社會意義，有沒有去實現(xiàn)這個理想的個人能力和社會基礎(chǔ)。
擇業(yè)是一個人職業(yè)理想的現(xiàn)實表現(xiàn)，我們自己選擇什么樣的職業(yè)，與個人的興趣愛好，身體條件和知識背景有著很大的關(guān)系。從社會的角度看，今天的社會有著眾多的行業(yè)，從而也就有了無數(shù)的職業(yè)選擇。俗話說，三百六十行行行出狀元。我們無論選擇什么行業(yè)，都有可能很好地實現(xiàn)自己的理想。理想是與奮斗目標(biāo)相聯(lián)系的有實現(xiàn)可能性的想象。從這個意義上看，選擇職業(yè)對實現(xiàn)自己的人生理想具有很重要的關(guān)系。我們知道，任何理想都是建立在現(xiàn)實的基礎(chǔ)上的，脫離現(xiàn)實的理想是不可能實現(xiàn)的。但理想與現(xiàn)實之間有一座橋梁，這座橋梁便是我們自己的奮斗。他需要我們付出辛勤的汗水，付出艱辛的勞動，甚至付出我們的鮮血和生命。一旦我們選擇了對社會具有意義的職業(yè)，就要義無反顧地用自己一生的的努力去實現(xiàn)它，去發(fā)展它，去延續(xù)它。
在市場經(jīng)濟條件下，我們不排除人們的理想帶有一定的物欲成分，但在這里，請允許我用馬克思中學(xué)畢業(yè)時寫下的一句話來表達職業(yè)與理想的關(guān)系——馬克思始終認(rèn)為個人的解放、個人的尊嚴(yán)價值實現(xiàn)的前提是整個人類的解放與尊嚴(yán)的獲得，他自始至終將職業(yè)選擇與人的個性的完善、人的尊嚴(yán)獲得放在一起考慮，正因如此他才最終選擇了為人類謀福利而勞動的偉大事業(yè)，這正是他考慮職業(yè)較之旁人(包括為他設(shè)計具體職業(yè)的我們)高遠(yuǎn)的地方。正因為他選擇的職業(yè)如此崇高，所以，馬克思自信地宣稱：“面對我們的骨灰，高尚的人們將流下熱淚。”因此，如果我們選擇為人類謀福利的事業(yè)，我們也就沒有什么遺憾了。
擇業(yè)與理想5分鐘演講稿篇三
各位老師，同學(xué)們：
大家好!我是XXX，今天很高興能站在這里和大家暢談我的理想與擇業(yè)。
我很喜歡《鄉(xiāng)愁》這首詩：“小時候，鄉(xiāng)愁是一枚小小的郵票，我在這頭，母親在那頭。長大后，鄉(xiāng)愁是一張窄窄的船票，我在這頭，新娘在那頭„„”這就好像我們小時候和長大后的理想，那是怎樣的理想呢?那是如鄉(xiāng)愁一樣令人魂牽夢繞極力想去實現(xiàn)的理想。
如果把理想比作浩瀚的藍(lán)天，那么擇業(yè)就是翱翔在藍(lán)天中的雄鷹;如果把理想比作一顆繁茂的大樹;那么擇業(yè)就是樹上每一片嫩綠的樹葉。但是現(xiàn)實是殘酷的，在現(xiàn)實的驅(qū)趕下理想不再遠(yuǎn)大，不再蒼綠„„
自1999年開始，我國普通高等教育學(xué)校招生數(shù)量逐年擴大，使高等教育從精英化階段邁進了大眾化階段。其所帶來的一個后果就是，使青年接受高等教育的機會逐漸增多，2004年全國普通高校招生人數(shù)達到400萬，增量部分主要是本科生。2004年全國有94.5萬人報考碩士研究生，2006年430萬人畢業(yè)，比2005年凈增75萬人，教育部部長周濟在兩會時指出：中國高校學(xué)生已經(jīng)超過2000萬人，毛入學(xué)率超過19%(世界平均水平是15%)，已經(jīng)名副其實邁進大眾化時代。
1997年以前考上大學(xué)的大中專畢業(yè)生國家負(fù)責(zé)分配工作，之后國家實行畢業(yè)生就業(yè)堅持公開、公正、擇優(yōu)、自愿的原則。其就業(yè)機制為“市場導(dǎo)向，學(xué)校推薦，學(xué)生和用人單位雙向選擇”。原來大學(xué)生是緊俏的，皇帝的女兒不愁嫁，是賣方市場，現(xiàn)在是買方市場，雙方自愿選擇。
清華大學(xué)2000年的調(diào)查顯示，個人前途與就業(yè)已成為大學(xué)生心理壓力中最大的因素，而且壓力有隨著年級增高而上升的趨勢。學(xué)生就業(yè)壓力體驗相當(dāng)嚴(yán)重，尤其以心理體驗最為嚴(yán)重。大學(xué)生畢業(yè)前心理壓力較過去有明顯增大，主要原因是畢業(yè)方向的選擇、就業(yè)、考研、戀愛分合、大學(xué)中不愉快經(jīng)歷、離別感傷、突發(fā)事件、經(jīng)濟條件等沖突和事件;女大學(xué)生心理壓力大于男大學(xué)生，農(nóng)村學(xué)生的焦慮水平高于城市學(xué)生。而大學(xué)生面對就業(yè)壓力的釋放方式則過于內(nèi)向化，主要是自己解決和求助于同學(xué)朋友。一些大學(xué)生在擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中只有工作條件、收入等眼前實在利益，而對自我的職業(yè)興趣、能力、職業(yè)的發(fā)展前景等因素不作考慮，因而極易選擇到并不適合自己的職業(yè)。很多大學(xué)生仍然喜歡穩(wěn)定、清閑、福利保障好的單位，希望以此就能選定理想的職業(yè)，而不愿意選擇有風(fēng)險、有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，更不敢去自己創(chuàng)業(yè)。從觀念上來說，還是僅僅把工作當(dāng)作一種謀生的手段，沒有充分認(rèn)識到職業(yè)對個人發(fā)展、社會進步的重要意義。
據(jù)估算，全國至少有80萬名畢業(yè)生要面對“一畢業(yè)，即待業(yè)”的窘境，在未來相當(dāng)長時間內(nèi)，我國將有大量青年勞動力源源不斷地進入勞動力市場，而就業(yè)崗位的增加速度與青年勞動力的增加速度之間將有較大的差距，這種差距意味著勞動力供應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求的現(xiàn)實，在短期內(nèi)難以迅速改變。當(dāng)前激烈的就業(yè)競爭環(huán)境使就業(yè)問題給大學(xué)生帶來了較大的心理壓力，而且這種壓力在各年級學(xué)生都存在。
這就是殘酷的現(xiàn)實，這就是如鞭子一樣驅(qū)趕著大學(xué)生不敢奢談理想奢望人生被迫就業(yè)的現(xiàn)實。就業(yè)的壓力不在話下，不禁想起當(dāng)年學(xué)習(xí)期間我看到的狀況。
那時，許多大學(xué)生都有一種“寒窗苦讀，一舉成名”的理想，因此對擇業(yè)的期望也相當(dāng)高。同學(xué)們大多希望到生活條件好，福利待遇高的大城市、大機關(guān)、大公司求職，而不愿到急需人才但條件艱苦的中小城市和基層小單位，過分地考慮擇業(yè)的地域、職位的高低和單位的經(jīng)濟效益。高期望驅(qū)使畢業(yè)生總是向往高薪水、高職位、高起點，渴求高收入、高物質(zhì)回報率，并一廂情愿地對用人單位提出種種要求，將自己就業(yè)的目標(biāo)定得很高，即使找不到合適的單位也不肯降低就業(yè)期望值。有一些學(xué)生說：“非北京、上海、深圳不去。”可是現(xiàn)實就業(yè)崗位大多不像大學(xué)生所想象的那么美好，因此當(dāng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想的差異較大時，就容易出現(xiàn)“高不成，低
不就” 的現(xiàn)象，并產(chǎn)生偏執(zhí)、幻想、自卑、虛偽等心理問題，并可能導(dǎo)致?lián)駱I(yè)行為的偏差。有時我也曾出現(xiàn)期望與失落感的落差,也有只顧眼前利益、我行我素、眼高手低、作風(fēng)漂浮的心理，這些心理在座的各位也許也曾有過。
外界的壓力，求職者內(nèi)心不正確的價值觀，使得理想與現(xiàn)實的差距越來越大。
但是，同學(xué)們，還記得這句話嗎?“天生我材必有用，我輩豈是蓬蒿人”。是的，困難并不可怕，可怕的是不敢勇于面對的人，為了訓(xùn)練自己正確的價值觀和抵御外界壓力的能力，尋求自己的職業(yè)理想,我們可以：
1) 確立目標(biāo)
首先要“定向”，此為“一定”。方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標(biāo)會越來越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路，付出較大的代價。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯“方向性錯誤”。二是“定點”。所謂“定點”就是定職業(yè)發(fā)展的地點。三是“定位”。擇業(yè)前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面分析，做出較準(zhǔn)確的定位。
2) 分析選擇
現(xiàn)在用人單位需要思想政治素質(zhì)較高、有事業(yè)心和責(zé)任感、基礎(chǔ)扎實，知識面寬，學(xué)習(xí)成績好、能吃苦耐勞、動手能力強，有創(chuàng)新精神和組織管理能力，善交際的畢業(yè)生學(xué)著分析自己的選擇，喜歡我所選擇的，選擇我所喜歡的。
3) 建立知識體系
有句話說得好：機會留給有準(zhǔn)備的人;羽毛長豐滿了才能飛。學(xué)好本職專業(yè)完善自己的知識體系是很重要的一環(huán)。
4) 培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)
現(xiàn)代社會是一個知識、技術(shù)不斷更新的社會，從個人適應(yīng)社會的角度而言，現(xiàn)代社會有是一個學(xué)習(xí)型社會。管理學(xué)大師彼得.圣吉在其《第五項修煉》中指出，未來唯一持久的優(yōu)勢是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快。因此，學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)的能力成為現(xiàn)代大學(xué)生適應(yīng)競爭的一項基本素質(zhì)和能力。
5) 機會的把握
擁有理想并不代表著擁有成功，因為他只是告訴你，在那遙遠(yuǎn)的前方，有一個你無論如何都要到達的地方;擁有理想也并不意味著你會很快樂，因為人生大多數(shù)的幸福、快樂就圍繞在你身邊，而不是那個你寄托了夢想的遙遠(yuǎn)地方。并且當(dāng)你踏上征程的時候，往往還要放棄很多近在身邊的簡單和快樂。那么你是否還要擁有理想，問問你的心。如果你依然執(zhí)著的選擇了這條遠(yuǎn)方的小路，那么祝賀你，你選擇了和海燕一樣，在大海上、在天空里、在雷電中飛翔!
最后我要說，認(rèn)識現(xiàn)實并發(fā)奮去努力是實現(xiàn)理想的第一步，于是你慢慢發(fā)現(xiàn)在你的努力下現(xiàn)實與理想的距離在慢慢靠近„„現(xiàn)實不再殘酷，理想變得遠(yuǎn)大，那如鄉(xiāng)愁一樣令人魂牽夢繞極力想去實現(xiàn)的理想啊，就如那灣淺淺的海峽，回到了祖國大陸的懷抱!
我的演講結(jié)束了!
謝謝大家!
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