講話口才技巧

　　談話不能不說是一門藝術(shù)。它的藝術(shù)性，不只在于說話的技巧上，還在于談話的基調(diào)。下面是學習啦小編整理的一些關(guān)于講話口才技巧的資料，供你參考。

　　講話口才技巧：法式談話

　　比方說，你是領(lǐng)導，你的下屬在工作中有了疏漏或是過錯，你找他來談話。方法是多樣的，你可以直奔主題，你錯在哪里，哪方面需要改進，以后該怎么做，直來直去，簡潔干練，雷厲風行。此法以制度為前提，以規(guī)定為準繩，論事不論人，和誰都可以這樣，因為你是制度和規(guī)定的代言人，這有點類似于法家思想，法律面前人人平等，我們姑且稱之為“法式談話”。

　　講話口才技巧：循序漸進

　　另一種是循序漸進?？醋?、倒茶、噓寒問暖之后，慢慢步入主題，其間起承轉(zhuǎn)合，跌宕起伏。時而微笑，時而嚴厲，宏觀指點結(jié)合微觀引誘，掏心挖肺之余，兼有恨鐵不成鋼的慨嘆。讓被談話人如置身于大戲院，產(chǎn)生觀看好萊塢驚險片的錯覺，三分鐘一個高潮，印象極為深刻，此種談話用老百姓的話說，叫打一巴掌再給個甜棗。用官場的話說，叫反復深入地做細致的思想工作，此法頗具儒家風骨，暫稱之為“儒式談話”。

　　講話口才技巧：儒式談話

　　咱們重點說說“儒式談話”，這種談話操作起來比較費勁，你需得是一個好演員，一身兼演數(shù)角，并且瞬間完成角色轉(zhuǎn)化(有時甚至需要反串一把)，在喜劇、悲劇、悲喜劇之間反復游走，最后定格為一出弘揚真善美的人間正劇。在這個過程中，既要做到春風化雨般無形，又要做到沁人心脾般深入，要求很高，沒有相當深的功底或是相當大的耐心，是做不來的。

　　即便做得來，也會產(chǎn)生三種不同的結(jié)果：一是效果顯著。下屬自此之后玩命工作，而且對你感激涕零，逢人便翹大拇哥：俺們領(lǐng)導平易近人，俺們領(lǐng)導水平就是高;二是收效甚微。也還算不錯，畢竟思想工作是一項需要常抓不懈的系統(tǒng)工程，是我們的生命線所在，有點難度、遇點挫折也正常;三是毫無效果。不但沒效果，還起了相反的作用，下屬自此對你有了成見，再選舉時會偷偷給你畫叉。此種情況，葛優(yōu)在《讓子彈飛》中一語蔽之：玩砸啦。

　　為什么砸啦?其實問題并沒有出在談話內(nèi)容上，而是出在談話的基調(diào)上，談話的效果是受這個基調(diào)左右的。那么，基調(diào)是個什么東西呢?基調(diào)是根據(jù)談話對象確定談話的調(diào)子。也就是說，基調(diào)是受談話對象影響的。對不同的人，談話內(nèi)容可以不變，技巧方法也可以不變，但基調(diào)卻要有所變化。比方說，同樣是下屬，有新來的大學生，也有在一起工作多年的同事，基調(diào)上就要有所區(qū)別。

　　再比如，這個下屬以前和你是平級，你們還曾是好友，用“法式談話”肯定行不通，太冷酷，有不近人情、忘恩負義之嫌，以后沒法在一塊混了。再就是“儒式談話”，基調(diào)選不準也不行。太溫和不管用，溫和轉(zhuǎn)而嚴厲太做作，好話說盡又讓你有搞不清誰是領(lǐng)導的苦悶。還有，下屬如果歲數(shù)比你大，分寸也不好把握。你以為你很推心置腹了，但他未必會領(lǐng)情。