怎么拒絕別人比較有效果
怎么拒絕別人比較有效果
無論以哪種方式拒絕，都是為了減輕雙方的心理負(fù)擔(dān)，那么怎樣拒絕別人更好更有效呢？以下是學(xué)習(xí)啦小編分享了怎么拒絕別人比較有效果，供大家參考。
拒絕別人技巧
生活在這個社會中，什么樣的人都可能會遇到，什么樣的事情都有可能會碰見.當(dāng)你試圖給所有人幫助，跟所有人做好朋友的時候，你就會覺得你無法做到，你覺得你必須要拒絕一些人、一些事。因 為，你沒有那么大的能力，也沒有那么大精力，去滿足所有人的要求。而且，也沒有必要去滿足所有人的要求，因?yàn)?，生活本就不可能十全十?所以，在更多時候，要學(xué)會拒絕，學(xué)會用適當(dāng)?shù)姆绞饺ゾ?絕別人。拒絕他人并不一定非要當(dāng)即說“不”還有很多方法能夠比直接說“不”更有效果。那么，怎么拒絕別人比較有效果?下面這些拒絕別人的技巧和方法也很有參考 價值:
拒絕別人技巧(1)：用沉默表示拒絕。
沉默是最好的拒絕，當(dāng)你想表達(dá)自己拒絕的意愿而又不知道如何表達(dá)時，最好的方法就是選擇沉默。比如:剛到一個單位，就有人送來請?zhí)?，請你參加聚會。如果你不喜歡這樣做 ，你可以不予回復(fù).這樣，一般人都會明白你的意思，而又不會造成由于直接拒絕會造成的尷尬局面。
拒絕別人技巧(2)：用拖延表示“不”。
有人想邀請你參加某些活動，你可以用拖延的方法告訴對方，你可以說:“我現(xiàn)在沒有時間，什么時候有時間再定吧.”或者你可以說:“我想過一段時間再考慮這件事情.”這樣 ，既給了對方面子，表示你不是想拒絕他，而是實(shí)在沒有時間，同時也達(dá)到了拒絕的目的。
拒絕別人技巧(3)：用推脫表示“不”。
這樣的方法在工作中比較容易用到.如對方想請你幫忙解決某些問題，你可以這樣說:“對不起，這不是我分內(nèi)的工作。”或者說:“這些事情另有別人負(fù)責(zé)，我沒有這個權(quán)力. ”再或者，有人想跟你聊一些不能說的商業(yè)機(jī)密，你可以說:“對不起，這方面的事情我并不太懂，資料由經(jīng)理掌握著呢”。
拒絕別人技巧(4)：還有像“回避法”、“反問法”，都是拒絕的方法
，在方法的選擇上，只要順應(yīng)當(dāng)時的情境，用什么樣的方法都沒有硬性的規(guī)定，只要能達(dá)到拒絕的目的，你可以選擇任同一種或者幾種方法，同時 用，也可以根據(jù)實(shí)際情況，用自己獨(dú)到的方法。
除了拒絕別人時要找到合適的方法外，在拒絕時還有其他需要注意的要素:
拒絕別人注意要素(1)：拒絕的時間。
拒絕宜早不宜遲.一般來說，如果想要拒絕對方，就要及早拒絕，一是可以避免彼此的傷害;二是及早拒絕，可以讓對方不再抱有幻想，趁早另尋其他的方法和出路.如果想要拒絕又 拖拖拉拉，不肯說出口，就會讓對方一直懷有希望，這是對對方的不負(fù)責(zé)任。
拒絕別人注意要素(2)：拒絕的地點(diǎn)。
通常情況下，拒絕的地點(diǎn)應(yīng)選擇在相對隱私的私人空間比較好，這樣，可以給對方留點(diǎn)面子，不至于出現(xiàn)尷尬局面.如果必須在公共場合，也要盡量縮小空間和范圍，不必讓太多的人 看到這一場面.
拒絕別人注意要素(3)：拒絕的態(tài)度。
拒絕時態(tài)度要真誠，拒絕終究是件令人不愉快的事.無論以哪種方式拒絕，都是為了減輕雙方的心理負(fù)擔(dān)，尤其是要考慮“對方”的心理承受能力，盡量使“不愉快”的感覺降到最 低.拒絕時真誠的態(tài)度，能夠讓對方任自理上予以理解，從而能比較容易接受一些.以歉意的態(tài)度說不，會讓人感到心理上的安慰。尤其是領(lǐng)導(dǎo)、長輩拒絕下級、晚輩的要求時，最好以同情關(guān)切的態(tài)度來 陳述理由，對方心服口服。
快速有效地拒絕別人
為什么說“不”如此之難
在你學(xué)會說“不”之前，你需要弄清楚為什么你總是說“好”。
這很可能是因?yàn)閺耐觊_始你已經(jīng)習(xí)慣了答應(yīng)被要求完成的事情。俄亥俄州立大學(xué)瓦克斯那醫(yī)療中心婦女行為健康研究所主管Kristen Carpenter表示，“我們并沒有在社會化進(jìn)程中學(xué)會拒絕，而是被教育不要像封閉的孤島那樣，要學(xué)會合作、分享，它們提供了我們生存的基石。同時對一些女性來說，堅持己見非常困難。”
事實(shí)上，追溯到1880年代由心理學(xué)家提出的五大性格特質(zhì)，有一項性格大部分女性都比男性要高：親和性。“這取決于我們希望受別人歡迎的程度”，Markman說到，“有親和力的人會同意別人的請求，因?yàn)檫@使得請求者在那一刻對他們產(chǎn)生好感。平均情況下，女性的親和性遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比男性高。
在我們的文化中，Markman表示，如果一個男性太富有親和力，會被認(rèn)為很軟弱，所以有一種社會壓力使得男性更能堅持己見。另一方面，如果女性特別不招人喜歡或者霸道，會被貼上“咄咄逼人”或“性格差”等帶有偏見色彩的標(biāo)簽。
所以，由于我們害怕“不合群”，所以我們總是會表現(xiàn)出一臉和善。“堅持己見讓人感覺是件錯誤的事情”，Carpenter 表示，“我們應(yīng)該能夠用一種直接、開放、誠實(shí)的方式下表達(dá)自己的想法、感受和權(quán)利。”
如何有效的說“不”
當(dāng)女性面臨請求時，她會為很多問題感到困擾。Carpenter說，女性相較于男性，更可能被質(zhì)問為什么不這樣做。
Markman 補(bǔ)充說，女性表示拒絕時，常常會感到負(fù)罪感，特別是在升職困難的工作中。他接著解釋道，“因?yàn)樵谠S多公司中，女性仍然在為躋身公司高層領(lǐng)導(dǎo)努力，所以這一以來就有一種壓力迫使她們承擔(dān)下任務(wù)，以免拒絕后給她之后的晉升產(chǎn)生負(fù)面影響。”
解決問題的關(guān)鍵是變得強(qiáng)硬、堅定并且知道自身的價值。如果你很樂于助人，你也不用為拒絕沒時間應(yīng)付的請求擔(dān)憂。下文會解釋該如何說“不”，正確的拒絕，并且真的達(dá)到效果。
考慮一下這個請求。
許多人喜歡立刻答復(fù)請求，試試改變這一條件反射。“對于那些非常有親和力的女性而言，感謝別人在需要幫助的時候想到她后，表示需要確認(rèn)自己的時間安排然后再做答復(fù)非常重要。”Markman說，“花一些時間考慮這個請求能使人們掌控自己答復(fù)的時間，而不是不得不在壓力下完成任務(wù)。”讓“我稍后回復(fù)你”成為你的習(xí)慣反應(yīng)。
直面問題源頭。
不要僅僅是因?yàn)椴幌氘?dāng)面拒絕別人而選擇傳話等間接方式。如果Susan請求你幫助她做電子表格，不要因?yàn)楹ε旅鎸芙^Susan后她的反應(yīng)，而通過Katie傳話給Susan。“直接向請求者表達(dá)想法”，Carpenter說，“這樣做的目的是承認(rèn)它。你必須面對自己的反應(yīng)。”
表達(dá)清晰，不要轉(zhuǎn)彎抹角。
Carpenter表示，許多女性會說：“我現(xiàn)在暫時無法完成任務(wù)，”然后回避問題，使提問者強(qiáng)迫他們干現(xiàn)在或以后都不想干的活。“女性更傾向于不把話說死，或者是以一個疑問句結(jié)尾而非陳述句。”她說，“我們需要表達(dá)的更明確，清晰和直接。”就像上文所說，直接說“不”。
不要覺得必須解釋自己的所作所為。
為什么?因?yàn)槟悴恍枰@樣做。“‘這件事我現(xiàn)在沒法完成’并不需要解釋” Markman提到，除了有一種例外情況：如果別人請求了你一件你非常樂意完成，只是需要更多時間的事，“那么這種情況下，你的解釋就不只是為了說明為什么拒絕，而是讓請求者明白你希望他過陣子再來問你。”
不要讓步。
如果你一貫先拒絕了別人，但事后又回心轉(zhuǎn)意，這樣會使自己精疲力竭，并且給別人”你的拒絕并不堅定“的印象。你將會在給了答復(fù)后仍然不斷地被折磨。Carpenter說，“你必須堅持己見，當(dāng)你說不的時候，要說話算話。
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5.口才如何拒絕別人