如何人與人溝通_有效的方法
東方古語云：“積行成習(xí)，積習(xí)成性，積性成命" ，西方也有名言：“播下一個行為，收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。那么要如何與這九種人格類型的人溝通呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了人與人溝通的方法，供你閱讀參考。
人與人溝通的方法：第一型 完美主義者
愛批判自己，也愛批判別人，他們內(nèi)心擁有一張列滿應(yīng)該與不應(yīng)該的清單。他們認(rèn)真盡責(zé)，希望所做的每件事都絕對正確。他們很難為了自己而輕松玩樂，因?yàn)樗麄円猿邩?biāo)準(zhǔn)來審查自己的行為，而且老是覺得做得還不夠。他們有可能因?yàn)楹ε聼o法臻于完美而耽擱了事情。第一型的人有種道德優(yōu)越感，很可能厭惡那些不守規(guī)矩的人，特別是當(dāng)這些人越矩得逞時。他們是優(yōu)秀的組織人才，能夠緊追錯誤和必須完成的事項(xiàng)，把任務(wù)完成。
未覺察的第一型會是愛嘲諷、嚴(yán)厲、自以為是、冷酷、頑固、控制、焦慮或憤怒、占有欲強(qiáng)、譏諷和支配他人的。典型的例子是宗教狂熱分子。 覺察的第一型是激勵人心、照顧他人、聰明且遵從倫理、自我規(guī)范，具生產(chǎn)力、說服力和寧靜的。他們能在各處慶祝并鼓勵杰出，從一個溫暖而美麗的家園到人類至高的努力。
與第一型的人溝通
1、切記，他們可能察覺不到自己的感覺，所以用不帶批判的方式向他們發(fā)問，以幫助他們感受自己的感覺。
2、別以為他們的怒氣是針對你個人而發(fā)——它可能有關(guān)某件完全不相干的事，甚至連他們自己也搞不清楚。
3、用邏輯的方式而非感覺來表達(dá)你的觀點(diǎn)——第一型的人會考慮新點(diǎn)子并加以采納，只要它符合邏輯。
4、請直截了當(dāng)——他們對操縱的伎倆既敏感又批判。
5、當(dāng)你看到事情出錯時要告訴他們，并為你個人的錯誤和批評道歉——這樣可以讓他們放心，因?yàn)樗麄儾皇俏┮贿@樣的人。
6、如果他們不愿傾聽，請他們告訴你他們的想法。
7、鼓勵他們和別人分享他們幽默感，并朝光明面看。
人與人溝通的方法：第二型 給予者
不管在時間、精力和事物三方面都表現(xiàn)出主動、樂于助人、普遍樂觀以及慷慨大方。由于他們不容易承認(rèn)自己的需要，也難以向人呼求幫助，所以總是無意識地通過人際關(guān)系來滿足自己的需要，而且在自己最為人所需的時候感到最快樂。他們對別人的需要和感覺非常敏銳，能夠剛好表現(xiàn)出能吸引別人的那部分人格。他們善于付出更勝于接受，有時候會操控別人，為得到而付出，有時候是天生的照顧者和支持者。為了使別人成功、美滿，第二型的人能運(yùn)用他們天生的同理心，給出對方真正需要的事物。
未覺察的第二型人是歇斯底里、善于操控、抑制情感甚至為得到而付出的野心人物。其原型就是自我犧牲且強(qiáng)勢的母親，總是抱怨家人從不感激她的幫助，或從不給予任何回饋。
覺察的第二型人是充滿愛心和同理心、能真心支持并適當(dāng)給予的人。不論對待朋友、上司或權(quán)威人士，他們都是覺知力強(qiáng)、配合度高、忠誠而無私的好幫手
與第二型的人溝通
1、告訴他們你很感激他們?yōu)槟闼龅氖隆?/p>
2、讓他們知道，他們不必用特定的方式為你做事或幫助你來博得你的歡心。
3、如果你在某方面拒絕了他們，請告訴他們原因，包括你的感覺，這樣他們才知道，對你最好的幫助就是不要試圖去幫你什么。
4、如果你想為他們做某些事，告訴他們這樣也會帶給你快樂。
5、邀請他們告訴你有關(guān)他們的事——請注意，他們會有把焦點(diǎn)集中于你的傾向。
6、詢問他們眼前的感覺以及此刻的需要，特別是在他們顯得情緒化、若有所思或急性子時。
7、如果他們不知道自己的感覺，或是把話題轉(zhuǎn)移到你本身，不要感到挫折，只要讓他們知道你對他們很感興趣就可以了。
8、態(tài)度真誠而直接——他們對操縱伎倆和不真誠的態(tài)度非常敏感，假如他們意識到這點(diǎn)，就會把你“三振出局”。
9、在工作或執(zhí)行某個方案時，別讓他們自己埋頭苦干——你要確定溝通的渠道隨時都是暢通的。
人與人溝通的方法：第三型 實(shí)踐者
精力超強(qiáng)的工作狂，他們奮力追求成功，以獲得地位和贊賞。他們具有競爭性，盡管他們自認(rèn)為這是一種愛的挑戰(zhàn)，而非擊敗他們的欲望。無論他們處在何種競爭場合，總是把目標(biāo)鎖定在成功之上，他們會是——成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治療師，能夠順應(yīng)身邊的人們而變換形象。盡管他們與自己真實(shí)的感覺毫無接觸，因?yàn)檫@些都會妨礙成就，可是一旦受到要求，他們卻可以表現(xiàn)出合宜適切的感覺。第三型的人會全心全意追求一個目標(biāo)，而且永不厭倦。他們會成為杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，鼓舞他人相信“天下沒有不可能的事”。
未覺察的第三型人是輕蔑傲慢、積極干練的野心分子，不帶感情且不顧人與人之間的親密，為達(dá)目的而支配他人。
覺察的第三型是具同理心和社會意識的領(lǐng)導(dǎo)者，能運(yùn)用他們的熱情和希望激發(fā)別人，與人群以及有價(jià)值的目標(biāo)建立起深厚的聯(lián)系。
與第三型的人溝通
1、批評只會逼迫他們更賣力地“演出”。
2、如果你希望他們改變對某件事的作法，或是考慮變通方案，向他們表明這樣做將幫助他們得到更好的結(jié)果。
3、切記如果你過度說明一個觀點(diǎn)，他們就會轉(zhuǎn)移話題。
4、為了達(dá)成正面的接觸，請配合他們的精力——只要他們和你在同一陣線，你就可以多少改變事情的步調(diào)。
5、如果你有被他們操縱或是高壓強(qiáng)制的感覺，讓他們知道你的感受——他們可能根本不知道自己有此作為，更何況他們也不喜歡傷害別人。
6、如果他們轉(zhuǎn)移目標(biāo)或太快展開下一步行動——請問他們能否稍微放慢一點(diǎn)速度，并告訴他們原因。
7、如果你喜歡他們而且樂于他們的陪伴，就開口告訴他們——他們不容易相信自己是有價(jià)值的。
人與人溝通的方法：第四型 浪漫主義者
具有藝術(shù)氣質(zhì)、多情，他們尋求理想伴侶或一生的志向，活在失落了生命中某項(xiàng)重要事物的感覺中。他們覺得必須找到真實(shí)的伙伴或者伴侶關(guān)系，自己才是完整的，他們傾向于找出與理想化疏離的現(xiàn)行事物和世俗的錯誤。他們受到高深的情緒性經(jīng)驗(yàn)所吸引，表達(dá)出與眾不同的一面。無論在任何領(lǐng)域，他們的生命反映出對重要性和意義的追求。雖然很容易陷入自己的情緒，他們卻能表現(xiàn)出最高度的同理心，去支持處在情緒痛苦中的人。
未覺察的第四型人是重道德、受罪惡感折磨、自困且情緒化的操控者，要求別人去注意他們的痛苦，卻不愿接受幫助，也不愿承認(rèn)情緒可能過度膨脹的想法。
覺察的第四型是充滿創(chuàng)造力和魅力、有同理心的人。他們能結(jié)合靈性生命中的愛和對當(dāng)下的接受成為出色的藝術(shù)家，以及率先成為如收容所、難民營、婦產(chǎn)科病房等其他層面的幫助者。
與第四型的人溝通
1、密切配合他們，讓他們感受到你的支持——如果他們覺得你夠了解他們，你就能改變步調(diào)，也會因此舒服些。
2、要求幫助時要直截了當(dāng)——雖然他們看起來總是熱衷于自己的事情，卻很樂意幫你的忙。
3、讓他們知道你的感覺、反應(yīng)和想法。
4、切記，他們的情緒是真實(shí)的，即使你認(rèn)為他們過度膨脹，也不要試圖叫他們恢復(fù)。
5、承認(rèn)他們的感覺，即使是在理性的討論時。
6、如果你感覺到他們處在“某種情緒”里，詢問他們此刻有什么感覺。
7、稱贊他們，特別是他們富有創(chuàng)意又獨(dú)特的貢獻(xiàn)，而非稱贊他們的成果。
8、傾聽他們的直覺——他們可能具有你所看不到的見解。
9、切記，他們的自我評價(jià)不高，即使這看不出來，讓他們知道你在乎他們、重視他們。
人與人溝通的方法：第五型 觀察者
帶著距離來經(jīng)驗(yàn)生命，避免牽扯任何情緒，重觀察更勝于參與。他們是需要高度隱私的人，如果得不到屬于自己的充分時間，會感到枯竭、焦慮，因?yàn)樗麄冇眠@種方式來回顧事情，并體驗(yàn)在日常事物中難以感覺到的安定情緒。心智生活對他們而言相當(dāng)重要，他們具有對知識和資訊的熱愛，通常是某個專門領(lǐng)域的研究者。第五型的人把生活規(guī)劃成許多區(qū)塊，雖然他們不喜歡預(yù)定的例行公事，去希望事先知道在工作與休閑時他們被期望的是什么。他們會是杰出的決策者和具有創(chuàng)意的知識分子。
未覺察的第五型是退縮、好猜忌、批判、恃才自傲的人，他們對任何事都不愿承諾、控制性極強(qiáng)，而且與感覺以及這個世界失去了聯(lián)系。
覺察的第五型是敏感、具覺知力、專注、客觀而富創(chuàng)造力的思想家，能結(jié)合他們的敏感和分析技巧展現(xiàn)出智慧而非聰明的一面。
與第五型的人溝通
1、請覺察他們對非言語的征兆非常敏感，如果你沒有表現(xiàn)出很感興趣或不具威脅的樣子，他們就會退縮。
2、假如他們退縮了，別放在心上，切記他們在表達(dá)自己這方面有困難。
3、尊重他們的界線，不要依戀或顯得依賴。
4、如果你必須跟他們談話，要事先知會他們。
5、給他們單獨(dú)的時間去作決定。
6、不要過度贊美——讓他們自行處理能顯現(xiàn)出你相信他們會做得很好。
7、沉默不是拒絕——如果他們?nèi)嗽谀抢?，那是他們想要在那?聯(lián)系的方式也許就是微笑。
8、請直接而實(shí)際，以適切的方式來陳述感覺。
9、當(dāng)你要求某件事，請確定你的表達(dá)方式是一種請求，而非要求。
10、切記，如果他們顯得傲慢、疏離或易被激怒，可能是因?yàn)樗麄兏械讲皇娣?/p>
人與人溝通的方法：第六型 質(zhì)問者
把世界看作是威脅，雖然他們可能覺察不到自己處在恐懼中。他們對威脅的來源明察秋毫，為了先行武裝，他們會預(yù)想最糟的可能結(jié)果。他們這種懷疑的心智架構(gòu)會產(chǎn)生對做事的拖延以及對他們動機(jī)的猜疑。他們不喜歡權(quán)威，也可說是害怕權(quán)威，參與弱勢團(tuán)體運(yùn)動，而且在權(quán)威中難以輕易自處，或維持成功。某些第六型的人具有退縮并保護(hù)自己免于威脅的傾向，某些則先發(fā)制人，迎向前去克服它，而表現(xiàn)出極大的攻擊性。一旦愿意信任時，第六型的人會是忠誠而重承諾的朋友和團(tuán)隊(duì)伙伴。
未覺察的第六型人具有偏執(zhí)傾向，沒有效率和彈性，無法聯(lián)系，而且難以開展或完成事情。他們不是退縮、怠惰、唯唯諾諾，就是潛在的違紀(jì)者。
覺察的第六型人具有明辨的心智，既多產(chǎn)又富想像力，他們是一諾千金且保護(hù)他人的朋友和工作伙伴，能站穩(wěn)立場以對抗有害的權(quán)威體制。
與第六型的人溝通
1、切記，他們難以信任別人——他們有一顆多疑的心，如果他們似乎不相信你的贊美或恭維，別放在心上。
2、傾聽并承認(rèn)你已經(jīng)了解，否則你無法取得他們的信任。
3、說話的內(nèi)容要精確而實(shí)際——切記他們很容易從中影射出隱藏的動機(jī)和意義。
4、以一種不動感情的方式，再度明確地確認(rèn)你對他們的喜歡和愛——行動勝過言語。
5、持續(xù)保持一致，而且言行合一，信任便從中產(chǎn)生了。
6、邀請他們檢查自己的真實(shí)性，幫助他們處在他們的想像力(投射)之外，并透過發(fā)問幫助他們沉穩(wěn)下來，比如：有什么事情困擾你嗎?你對這樣的情況有什么想法?
7、不要批評或論斷他們的恐懼。
8、要幽默——鼓勵他們開懷大笑，并看事情好的一面。
人與人溝通的方法：第七型 享樂主義者
樂觀、精力充沛、迷人，而且難以捉摸。他們具有小飛俠彼得·潘的特質(zhì)，痛恨被束縛或控制，而且盡可能保留許多愉快的選擇。在不愉快的情況下，他們會從心理上逃脫到愉快的幻想中。第七型的人是未來導(dǎo)向者，擁有涵蓋每件想要完成的事情的內(nèi)在計(jì)劃，而且當(dāng)新的選擇出現(xiàn)時，他們還會適時更新內(nèi)容。那份想保持生命愉快的需要，導(dǎo)引他們重新架構(gòu)現(xiàn)實(shí)世界，以排除有損自我形象的負(fù)面情緒和潛在打擊。他們享受新的經(jīng)驗(yàn)、新的人群和新的點(diǎn)子，是富有創(chuàng)意的電腦網(wǎng)絡(luò)工作者、綜合家和理論家。
未覺察的第七型是自我中心、到處奪取、口是心非且偽善的享樂主義者，在他們要求體驗(yàn)每件事的過程中容易感到沉悶而無情。他們也是無法專注、叛逆且自我毀滅的。
覺察的第七型是熱心、具感知力、寬大、有創(chuàng)造力且照顧他人的，他們充滿愛心，能充分運(yùn)用其鮮明而范圍廣大的想像力和綜合力，能支持重要性遠(yuǎn)布世界的個人和事件。
與第七型的人溝通
1、切記，他們有在思緒中徘徊的傾向——通過發(fā)問讓他們處在當(dāng)下，包括他們的感覺。
2、加入輕松愉快的對談——去參與他們的喜悅。
3、傾聽并欣賞他們的遠(yuǎn)見，不要試圖去證明他們的想法不可行——切記，他們正在分享他們存在的一部分。
4、如果你提出可能會影響到他們計(jì)劃的構(gòu)想，剛開始他們可能會有些反彈，所以給他們時間來采納它。
5、不要批評或給出指示，使用中性字詞來建議做事的方法。
6、如果你覺得有必要幫助他們面對搪塞、推諉或痛苦的經(jīng)驗(yàn)，絕對要堅(jiān)定并活力充沛，如果他們試圖怪罪于你，不要放在心上，只要再把他們帶回討論的問題就可以了。
人與人溝通的方法：第八型 支配者
獨(dú)斷、有時具有攻擊性，對生命抱持“一不做二不休”的態(tài)度。他們通常是領(lǐng)袖，或極端孤立者，朋友和人們在他們的照料下相當(dāng)受到保護(hù)。他們知道自己在想什么，關(guān)心正義和公平，并且樂意為此而戰(zhàn)。第八型的人格外追求享樂，從與朋友喝酒作樂到理性的討論都有。他們能覺察權(quán)力所在之處，讓自己不受到他人的控制，而且具有支配力。第八型的人會忠誠地運(yùn)用自己的力量，并毫無倦怠地支持有價(jià)值的事件。
未覺察的第八型是憤世嫉俗、逞威風(fēng)、破壞法紀(jì)、手段強(qiáng)硬的人，他們覺察不到別人的感覺，而且利用力量、謊言、操縱或暴力去達(dá)到自己的目的。
覺察的第八型人具有深層的愛，保護(hù)他人而且給出力量，能利用他們強(qiáng)大的精力和天生的權(quán)威，為家庭而向社會中的不義戰(zhàn)斗。
與第八型的人溝通
1、說出你的用意，直接要求你要的事物，不要有所保留或避開問題——他們對任何可能的操縱都會作出負(fù)面的回應(yīng)。
2、在討論時，用精確的語詞讓他們知道你了解他們的觀點(diǎn)——他們接下來就會去聽你所要說的事情。
3、切記，對你而言像是爭論或攻擊的感覺可能只是他們盡興又安全的投入方式，如果那種感覺太過強(qiáng)烈，或你覺得受到威脅，就告訴他們。
4、如果你對于關(guān)系要如何經(jīng)營有任何沒有說出來的規(guī)則，務(wù)必告訴他們，而且保持討論的意愿。
5、如果他們傷害到你的感覺，要告訴他們——他們可能不是故意的。
6、不要取笑他們——他們會快速反擊，而且不易寬恕這種被羞辱的感覺。
7、不要說謊，除非你不在乎被攻擊或是被他們記上一筆。
人與人溝通的方法：第九型 媒介者
是和平使者。他們善于了解每個人的觀點(diǎn)，卻不知道自己所想、所要的是什么。他們喜歡和諧而舒適的生活，寧愿配合他人的安排，也不要制造沖突。然而，如果被人施壓，他們會變得很頑固，有時甚至?xí)优?。他們通常非常主動，興趣很多，但是卻將自己的優(yōu)先事項(xiàng)拖到最后一分鐘才做。他們還具有自我麻醉的傾向，讓自己去做些優(yōu)先順位上位居次要的活動，如看書、與朋友閑晃蕩、看錄影帶等。第九型的人是很好的仲裁者、磋商對象，而且能專心執(zhí)行一項(xiàng)團(tuán)體計(jì)劃。
未覺察的第九型是被需求纏身、猶豫不決、冷漠而具批判性和強(qiáng)迫性的，他們渴望關(guān)系，但是卻為自己的處境而憤世嫉俗，用抱怨和被動式攻擊的行為來表達(dá)。
覺察的第九型具有同理心、寬大慷慨、和善、好相處、心胸敞開而具寬恕心，能夠直覺地感應(yīng)到團(tuán)體中適切而均衡的能量，而創(chuàng)造出和諧的氣氛，為每個人帶來真正的貢獻(xiàn)。
與第九型的人溝通
1、傾聽他們，并讓他們知道你已經(jīng)聽到他們的著重點(diǎn)。
2、承認(rèn)他們——他們通常會感到被排除在外或不被傾聽。
3、切記，當(dāng)他們“迎合”時可能會顯得很突出，但事實(shí)上可能只是在做應(yīng)聲蟲——用發(fā)問找出他們真正在想的事情。
4、切記，他們可能非常分散，用發(fā)問幫他們集中焦點(diǎn)。
5、當(dāng)你想知道他們的想法和感覺時，不要急著得到答案，而是創(chuàng)造一具有趣的空間，讓他們考慮并決定：“我懷疑這樣是否適合你?這可能是你現(xiàn)在的感覺嗎?我不知道，我只是這樣想而已。”
6、在商業(yè)聚會中，切記他們可能和每一位發(fā)言者的意見一致，所以事先要求他們讓你知道會議結(jié)束后他們所考慮的觀點(diǎn)
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