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公務員如何提高社交能力

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公務員如何提高社交能力

  政府公務人員在實際工作中,要與多方面的人打交道,常常會遇到一些難題,要解決這些矛盾和問題,就必須進行社交去溝通協(xié)調。因此,能否具有較強的溝通能力和協(xié)調能力是社交的體現(xiàn),對于公務員工作的順利開展有著直接影響。下面學習啦小編整理了公務員提高社交能力的方法,供你閱讀參考。

  公務員提高社交能力的方法一.參加各種體育活動

  體育是一種直接與人正面接觸和競爭的群體活動。不論是棋類還是球類,不論是田賽還是徑賽,它總是要有兩個以上的人參與才有意義。更重要的是,體育活動不但需要智慧和力量,而且需要膽量。這膽量,正是人際交往所必需的一種要素。經(jīng)常參加各種體育活動,既有利于提高身體素質,有利于培養(yǎng)興趣,也有利于提高交際能力。一旦愛上體育,就會主動尋找對手,這種尋找,就是交際;合適的對手,往往就是友誼的伙伴。

  公務員提高社交能力的方法二.經(jīng)常外出旅游

  利用節(jié)假日走出家門、走向社會、走向大自然,可以增長見識,陶冶性情,也可以培養(yǎng)興趣、開放胸襟。旅游是一種開放性活動,交際也是開放性的,兩者是相通的。交際需要坦露自己,需要主動和熱情,一個沉默寡言、性格內向,不愛活動、自我封閉的人,怎么會有很強的交際能力呢?在旅游中,可以直接接觸到一些新的對象,了解新的交際內容,旅游結束,見識廣了、談資多了,這又給以后的交際增加了話題。

  公務員提高社交能力的方法三.有意識地獨自做客待客

  獨自到同學或鄰居家去串門,到親戚家去做客,這都是緞煉孩子交際能力的機會。串門做客,需要寒暄和問候,也需要交談和有關禮物的收送。

  公務員提高社交能力的方法四.有意識地訓練說話能力

  有人說,口語是社會生活的入場券,這話是很有道理的。交際能力的核心是說話能力,因為交際的最直接形式是說,不會說,說不好,怎么交際?會說,說得巧,答得妙,其交際成功的可能性自然就大。可時常出些模棱兩可的辯論題別人辯辯;也可故意提出一些不正確或片面的觀點,據(jù)理反駁;平時話語中的差錯,也不要那么刻意。平時,也要多參加演講賽,上課或開會時積極發(fā)言。

  公務員提高社交能力的方法五.克服三種不正確的認識

  在對待交際問題上,要努力克服這樣三種不正確的認識:一是認為交際能力是天生的,無所謂培養(yǎng)不培養(yǎng)。其實,交際作為一種能力,是后天培養(yǎng)逐步形成的,培養(yǎng)的方法主要是實踐。二是認為能說會道不算本事。與心靈手巧一樣,能說會道也是一種本事。有人對21世紀的人才定了這樣幾個標準:①能言善辯;②通文墨;③眼觀六路,耳聽八方;④會“小興”,即能即興抒發(fā)感情。這四個標準中竟有首尾兩個標準涉及到說,可見說在未來社會中的重要性。三是認為交際要影響學習。失度的、與不良者交往確實會影響學習,但適度的、與志同道合者、與優(yōu)于自己的人交往,不但不會影響學習,反而有助于促進學習,有助于智力激活。交際是一種思想、觀點和感情的碰撞,在頻繁的碰撞中,雙方往往可以獲得啟示,獲取靈感,以共同提高。

  交際能力是完全可以培養(yǎng)出來的,這個首先請您放心。先舉個例子吧,我有一個朋友雖說他比較和我談得來,而且喜歡和我說他想什么。但他參加工作后能夠半年不和同事說一句話,因為他怕得罪別人,怕別人不喜歡,不過做事卻很用心,后來大家都喜歡他還主動和他搭話,但他還是比較保守,就來問我該怎么和別人溝通,我告訴他只要和與我溝通一樣,再注意多為別人想想,想想你說的別人到底愛不愛聽,這樣就好了。后來他通過自己努力,越來越開朗,另外因為他知道的東西比較多,為人又謙虛,別人都愿意和他做朋友。所以可見不會交際不是問題,只要會做人,會為別人著想,經(jīng)過鍛煉就行了。

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