招聘教師的面試中，面試官最看重的還是面試者的口才表達(dá)能力，如何在教師面試中脫穎而出，就需要知道一定的言語(yǔ)溝通技巧。

　　一、“我”字要妙用

　　在教師招聘面試中，要少用“我”字，通常在面試時(shí)都會(huì)進(jìn)行自我介紹，那個(gè)時(shí)候相信大家已經(jīng)用了很多“我”字，如果在接下來(lái)的面試中，你還反復(fù)不斷用“我”字，那考官可能已經(jīng)是很厭煩了，可以多用“我們”，“大家”等字眼進(jìn)行代替。

　　二、發(fā)表意見(jiàn)要巧妙

　　考官提問(wèn)的時(shí)候面試者應(yīng)該要注意聽(tīng)取，抓住提問(wèn)的中心點(diǎn)，同時(shí)可以邊聽(tīng)邊思考，切記不要打斷考官的提問(wèn)，要慢慢等考官提問(wèn)完再?gòu)娜莼卮?，同時(shí)要保持及時(shí)的溝通，抓住重點(diǎn)回答問(wèn)題即可，不需要長(zhǎng)篇大論。

　　三、語(yǔ)言要有邏輯性

　　有時(shí)候面試者可能是出于緊張，回答問(wèn)題的時(shí)候就容易出于口誤，出現(xiàn)語(yǔ)言表達(dá)不清楚、前后矛盾、交待事項(xiàng)不明確等語(yǔ)言邏輯性問(wèn)題，如果真的出現(xiàn)緊張的情況，可以深呼吸，然后慢慢整理思想，寧可少說(shuō)也不要多說(shuō)，把問(wèn)題簡(jiǎn)單而有針對(duì)性陳述出來(lái)即可。

　　四、關(guān)注“無(wú)聲語(yǔ)言”

　　什么是“無(wú)聲語(yǔ)言”，即是稱(chēng)肢體語(yǔ)言，這部分在面試教師的時(shí)候都占有什么重要的分?jǐn)?shù)，考官對(duì)于教師的招聘可以說(shuō)是帶有“以貌取人”的成分在里面，如果你肢體運(yùn)作過(guò)多或是存在不雅的動(dòng)作，那將為你這次面試教師大大減分。很多時(shí)候考官會(huì)看中面試者坐姿、目光注視點(diǎn)、手勢(shì)、面部表情、腳部動(dòng)作，站姿、服裝來(lái)給你進(jìn)行打分。

　　在面試的時(shí)候要保持平靜的心態(tài)，放松心情，自然就可以輕松過(guò)關(guān)!