這5個(gè)面試問題誰都無法回避
面試中絕對會(huì)遇到的問題，到底怎么回答?下面是小編為大家收集關(guān)于這5個(gè)面試問題誰都無法回避，歡迎借鑒參考。
你先自我介紹一下吧
面試官：我想聽重點(diǎn)，不是檢查背誦
自我介紹是第一印象。
自我介紹是大多數(shù)面試的第一環(huán)節(jié)。面試官已經(jīng)看過你的簡歷了，為什么還要做自我介紹呢?
因?yàn)閺淖晕医榻B里，面試官會(huì)get對你的第一印象。所以不論你說了什么，都一定要自信、流暢，切忌生硬地背課文。你的自信，會(huì)讓人覺得這是一個(gè)可信賴的合作伙伴，而且有一定幾率讓人覺得，這個(gè)人說的是對的，是可以相信的。
鑒于面試官已經(jīng)看過你的簡歷了，因此不要在自我介紹中從頭到尾把簡歷復(fù)述一遍。想想看面試官最希望聽到什么?他最希望從你的自我介紹中，直接找到一個(gè)有價(jià)值深入討論的點(diǎn)。這個(gè)點(diǎn)，通常是能讓你和面試官共鳴的亮點(diǎn)，比如：“我曾經(jīng)做過一個(gè)和這個(gè)崗位類似的工作……”或者，“我在xx活動(dòng)中，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，可以運(yùn)用在這個(gè)崗位上。”
老規(guī)矩，舉個(gè)栗子。我前段時(shí)間招聘項(xiàng)目組的活動(dòng)運(yùn)營，我的要求是，策劃能力弱點(diǎn)沒關(guān)系，因?yàn)轫?xiàng)目組里有不止一個(gè)牛逼策劃，但BD能力必須要強(qiáng)，要在項(xiàng)目組一群不會(huì)說話的死宅中脫穎而出。加分項(xiàng)呢?大概就是人脈廣吧，有能帶過來的人脈真是再好不過了。
我從50多份簡歷中篩選出了8份，有研究生、有海歸、有重點(diǎn)院校的高材生。但我最后卻選擇了一個(gè)本科生小姑娘，因?yàn)?個(gè)人的自我介紹，大多數(shù)洋洋灑灑，恨不得在自我介紹里就把做過的所有牛逼項(xiàng)目說出花來。
只有這個(gè)女生，在自我介紹的時(shí)候，言簡意賅：“我在此之前做過4段實(shí)習(xí)，其中最引以為豪的，是在xx創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，成功談到TCL的冠名，舉辦了一場大型比賽。我看您這邊招活動(dòng)運(yùn)營，偏BD方向，覺得自己在這方面還挺自信的，所以就來試一下。”
聽完這段話，我真的是眼睛一亮，直接跟著這個(gè)話題深入聊了她是如何聯(lián)系的TCL、如何克服種種阻礙BD成功的，一番交談后，我覺得我找到自己想要的人了。
你學(xué)的是XX專業(yè)，為什么想做這個(gè)呢?
面試官：你是不是懶惰型學(xué)渣?是的話就不用來了。
雖然成績不重要，但也不能太敷衍是不是?
我經(jīng)常看到學(xué)視覺傳達(dá)的姑娘，來應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理，或者學(xué)計(jì)算機(jī)的男生，想轉(zhuǎn)行做運(yùn)營。每次我都會(huì)先問一下，你學(xué)xx，為什么不做本行呢?
其實(shí)我的潛臺詞是：你是不是自己的專業(yè)學(xué)不明白了，所以才想轉(zhuǎn)行啊?
我不是個(gè)關(guān)注成績的人，但我依然無法接受因?yàn)榇髮W(xué)懶惰、過度玩耍而求學(xué)失敗并放棄。
所以當(dāng)被問到這種問題，你一定要認(rèn)真斟酌，最好不要回答自己學(xué)習(xí)不好。
如果你是學(xué)霸，你就可以驕傲地說，我大學(xué)成績確實(shí)不錯(cuò)，但我志不在此，大學(xué)學(xué)習(xí)好是完成一個(gè)學(xué)生的本分，但工作，我認(rèn)為我更擅長這個(gè)領(lǐng)域，做起來也會(huì)更快樂更有動(dòng)力。
如果你找的工作內(nèi)容，跟你大學(xué)的某一門專業(yè)課甚至是選修課有一定程度重合，你可以說：“我曾經(jīng)上過xx課，讓我對這個(gè)領(lǐng)域非常感興趣，超過了我本專業(yè)。課余也有涉獵這方面的知識，很感興趣，非常希望能在這個(gè)方向發(fā)展下去。”
如果你真的是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好所以轉(zhuǎn)行，那么千萬要有一個(gè)靠譜的原因解釋你學(xué)習(xí)不好。你可以說：“我當(dāng)初報(bào)考的時(shí)候不是很了解這個(gè)專業(yè)是干嘛的，進(jìn)了大學(xué)感覺自己興趣不在這里。大二接觸了運(yùn)營，發(fā)現(xiàn)特別感興趣，因此大學(xué)一大半時(shí)間都被我用來學(xué)習(xí)運(yùn)營知識并實(shí)踐，本專業(yè)成績反而不是那么出色了。”是不是聽起來，明明是抱歉，卻很容易讓面試官滿意呢?
所以當(dāng)被問到這個(gè)問題的時(shí)候，再也不要傻傻地說，我本專業(yè)學(xué)的不太好，所以想轉(zhuǎn)行試試別的了。
你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
面試官：這個(gè)超不專業(yè)問題，為什么我每年都要問
要誠實(shí)，也要套路。
優(yōu)點(diǎn)就不用我教了，不要謙虛，夸自己就好，主要是別說空話。什么能堅(jiān)持啊、會(huì)設(shè)計(jì)H5啊，都沒用，要拿出事實(shí)。能堅(jiān)持，就說自己曾經(jīng)堅(jiān)持多少天做成了什么事兒，會(huì)H5，就拿出你的H5給人家看一下，然后說一說傳播量有多大。
總之，有數(shù)據(jù)>擺事實(shí)>說空話。
缺點(diǎn)是個(gè)重要的問題，誠實(shí)是好事，但您可千萬別太實(shí)在，說出自己致命的缺點(diǎn)。
每個(gè)人都有很多缺點(diǎn)，你要挑一個(gè)對工作無傷大雅的缺點(diǎn)，說完以后記得再說一個(gè)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)救。
舉個(gè)栗子，如果你應(yīng)聘銷售，千萬別說自己性格內(nèi)向比較宅。你可以說，我的缺點(diǎn)是文筆不太好，寫東西平平淡淡。但是我口才不錯(cuò)，大概屬于會(huì)說不會(huì)寫的那種吧。再比如，你應(yīng)聘設(shè)計(jì)，你可以說，我這人有點(diǎn)強(qiáng)迫癥，什么都喜歡摳細(xì)節(jié)。不過我設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量比同齡人要強(qiáng)一些，所以不會(huì)因?yàn)閾讣?xì)節(jié)而忽略整體，或者拖慢速度。
總之，讓缺點(diǎn)聽著不那么重要，反而帶出了一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，你就贏了。
你有什么想問我的嗎?
面試官：讓你問，你還真問啊
薪資我會(huì)告訴你的，還有別的嗎?
最后這個(gè)問題，基本是面試結(jié)束的鈴聲了。一般來說，招聘信息會(huì)提到薪水，面試過程中面試官也可能提到薪水，如果兩方都沒提到，你準(zhǔn)備充分的話，應(yīng)該也已經(jīng)打聽到薪水了。所以最后一個(gè)問題，最好不要浪費(fèi)在工資、福利等問題上。尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，實(shí)行密薪制，對方這個(gè)時(shí)候基本不會(huì)給你一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答復(fù)，問了也白問。
最后一個(gè)問題，最好不要真的當(dāng)問題環(huán)節(jié)來走，而是通過這個(gè)環(huán)節(jié)，給自己加加分。比如，你可以問一個(gè)能夠暗示面試官，你非常想獲得這個(gè)工作的問題：“我想知道如果有幸進(jìn)入公司，我的發(fā)展方向是怎樣的呢?”或者，“我們部門的氛圍是什么樣的呢?”等等。
另外，有一個(gè)小警告，正常面試都會(huì)有最后這個(gè)讓你提問的環(huán)節(jié)，所以不要在面試過程中不斷發(fā)問，真的很煩。
“到底是你面試我還是我面試你?!”
我遇到過一個(gè)應(yīng)聘者，面試到一半忽然打斷我，說，問您個(gè)題外話，姐姐您多大啊?看起來好年輕啊。我真的是強(qiáng)忍住把他直接送出門外的沖動(dòng)，你專業(yè)技能再牛，我也不會(huì)帶進(jìn)項(xiàng)目組一個(gè)言行不端的人。
你還面試了哪里?
面試官：隨便問問，別緊張
就問問，真的。
有些時(shí)候，面試官會(huì)在最后忽然問你，你還面試了哪里?
放心，不是陷阱，真的。面了哪里就說哪里，不放心的話，可以加一句，您這里是首選。
我很少問這個(gè)問題，如果問了，基本是以下幾種原因：
1.我急著要人，而且很中意你，我想知道你是不是會(huì)被其他地方挖走，心里有個(gè)準(zhǔn)備。
2.我覺得你人還不錯(cuò)，但和這個(gè)崗位可能匹配度不夠，所以隨意問一下，關(guān)心一下你是不是有下家。沒有的話給你介紹一下其他項(xiàng)目組。
3.聽聽你都面了哪里，看一下你對自己的水平是怎么看的。因?yàn)槟忝嬖嚵耸裁垂?，可以看出你認(rèn)為自己是什么層次的人。
4.最最開始還不太會(huì)面試的時(shí)候，在網(wǎng)上看到，大家好像都問你還面試了哪里誒，那我也問問好了。
是不是特不靠譜?所以不要拿這個(gè)問題衡量對方是不是愿意給你offer，不要因?yàn)檫@個(gè)問題亂了陣腳。
最后給大家提個(gè)醒，現(xiàn)在的面試，都是雙向選擇。不要一心想著通過一個(gè)是一個(gè)，要記住，面試的過程，你也在面試這家公司，你可以從面試官的舉動(dòng)，是可以看出這個(gè)公司的文化、氛圍，綜合考量這里值不值得你放棄其他地方的offer。
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