面試自我介紹要點(diǎn)
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。下面是小編為大家收集關(guān)于面試自我介紹要點(diǎn)，歡迎借鑒參考。
1、如何出奇制勝
有很多求職者會打算給HR留下一個好的印象后，出奇制勝的獲得offer，比如和HR暢談一個漫長的哲理故事或者是在自我介紹中進(jìn)行比較夸張的表演，對于這種招數(shù)，我個人覺得是起到反作用的，的確可以讓HR對你印象深刻，但有喧嘩取眾之嫌，所以不贊成。
2、你憑什么說自己人際關(guān)系良好
自我介紹就是要暢談自己的優(yōu)點(diǎn)，無論什么都說自己好。比如同樣是公務(wù)員面試，也會有很多的面試者會大談自己的人際關(guān)系如何好，是怎么受到大家認(rèn)同的。但對于你的吹毛自薦，你憑什么讓HR相信你呀?這個是有技巧的，你得必須擬出一個簡單的證據(jù)出來，這樣才更加容易讓人信服。
3、自己的缺點(diǎn)說還是不說
雖然面試的時候我們提倡都談自己的優(yōu)點(diǎn)，但并不是每個人都是完美的，肯定有某個小小的缺點(diǎn)是你不可否認(rèn)的。在面試上，你會陷入進(jìn)退兩難的陷阱——說了，會影響到HR對你的印象;如果不說，又擔(dān)心HR覺得自己不真誠。
我覺得這個是可以說出來的，但要選擇性的說，這時你所說的缺點(diǎn)應(yīng)該是不影響工作的缺點(diǎn)，因?yàn)榇藭rHR看中的是工作，如果在不影響工作的情況下，問題就不大。就好比應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗(yàn)不足基本是每一個HR都知道的，但說出來也無妨，這是一種無傷大雅的缺點(diǎn)。
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