求職履歷5大致命錯(cuò)誤
隨時(shí)為自己準(zhǔn)備好一份簡歷,以應(yīng)付工作上意外的變化,也成了現(xiàn)代上班族不可忽視的準(zhǔn)備,不管你的工作資歷有多久,很可能都有用得到的一天。下面是小編為大家收集關(guān)于求職履歷5大致命錯(cuò)誤,歡迎借鑒參考。
1、錯(cuò)字
雖然不要寫錯(cuò)字的道理人盡皆知,但簡歷上卻總是一再出現(xiàn)錯(cuò)字。據(jù)2013年的調(diào)查發(fā)現(xiàn),58%的求職簡歷上有錯(cuò)字。簡歷是求職者給企業(yè)的第一印象,一篇錯(cuò)字連篇的簡歷,很難讓企業(yè)對你產(chǎn)生好感,企業(yè)會認(rèn)為應(yīng)征者不在乎細(xì)節(jié)與質(zhì)量。
然而在實(shí)際上,愈是對自己簡歷謹(jǐn)慎小心的人,愈有可能犯這樣的錯(cuò)。因?yàn)樗麄儠豢丛倏?、反?fù)修改到投遞前的最后一秒,這樣一來,很可能在倉促之間出現(xiàn)失誤。
要根除這種錯(cuò)誤,可以試著從下往上重新檢察一次自己的簡歷,從下而上閱讀,可以讓你每次只專注在一行文字上。再或者,就是找個(gè)信任的朋友幫忙校對,一旦檢查過就不要再動它,因?yàn)椴粩辔⒄{(diào)修改,可能容易再出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤。
2、過長
第二個(gè)錯(cuò)誤是簡歷過長,比較好的經(jīng)驗(yàn)法則是,每10年的工作經(jīng)驗(yàn)一頁就夠了。這是因?yàn)橐环莺啙嵗涞暮啔v,可以傳達(dá)最重要的信息。動輒5頁、8頁甚至10頁以上的簡歷,是考驗(yàn)看你簡歷的人資主管的耐心。
簡歷最重要的目的,是拿到面試門票,不是在說服人資雇用你(這是“面試”的作用),或者陳述你的人生故事(這個(gè)部分跟親朋好友說就好),一旦獲得面試機(jī)會,簡歷就已經(jīng)不重要了,務(wù)必精簡簡歷,不要東扯西扯讓人找不到重點(diǎn)。
3、格式花哨
除非你要應(yīng)征設(shè)計(jì)師或是藝術(shù)工作,不然千萬別輕易嘗試花哨的簡歷。簡歷重要的是內(nèi)容,讓企業(yè)知道你的能力與專長,以及為什么適合這份工作,其他的則根本不是重點(diǎn)。
更要注意的,在寄出簡歷前,最好能檢查你的簡歷在主流瀏覽器與 Word都能正確開啟閱讀,而存成PDF檔則是最保險(xiǎn)的做法。
4、泄密
不管是以直接或意有所指的將前一份工作的機(jī)密透露出來,都是大忌。這樣透露機(jī)密并不會讓你看起來是個(gè)位于核心的重要人物,反而只會讓面試你的企業(yè)將你拒之門外,因?yàn)闆]有公司會想雇用離職后就把機(jī)密信息到處散播的員工,而你已經(jīng)充分證明你就是這樣的人。
5、說謊
從小媽媽教我們“做人要誠實(shí)”這是對的。在簡歷中說謊是非常愚蠢的事情,因?yàn)橥高^網(wǎng)絡(luò)、前同事調(diào)查,要戳破實(shí)在太容易,就算面試時(shí)沒被發(fā)現(xiàn)說謊而進(jìn)入某家公司,往后卻得要背負(fù)這個(gè)謊言下去。
對企業(yè)來說,不管是CEO或是小職員,都可能因?yàn)橹e言而被解職。事實(shí)上,在簡歷中說謊的情形并不少見,例如謊報(bào)學(xué)位(缺了3學(xué)分沒有碩士畢業(yè),就是沒有碩士學(xué)位)、成績(很多人常常“不小心”把自己的成績多算了幾分),或是夸大前一份工作的表現(xiàn)、業(yè)績等,這些都只是貪圖一時(shí)方便卻鑄下大錯(cuò),為自己往后惹上大麻煩的行為。
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