面試會(huì)計(jì)自我介紹技巧
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié),也是求職者們最關(guān)心的問題之一。一個(gè)常規(guī)的面試,寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問題幾乎千篇一律:“請(qǐng)您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問:簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了,這是否多此一舉?下面小編為你講解會(huì)計(jì)面試自我介紹技巧,希望能幫到你。
1面試 會(huì)計(jì) 自我介紹技巧
以下就是關(guān)于面試會(huì)計(jì)自我介紹技巧等等的介紹,希望對(duì)您有所幫助!
會(huì)計(jì)面試自我介紹技巧
面試是每一個(gè)初涉會(huì)計(jì)職場(chǎng)的會(huì)計(jì)人在找工作時(shí)必經(jīng)的一個(gè)過程。有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)是必須的,但是如果你不會(huì)展示自己的長處,很難會(huì)有人發(fā)覺你是“千里馬”。在會(huì)計(jì)面試考官面前的第一眼印象非常重要,開口說的第一句話非常重要。特別是對(duì)自己的一個(gè)自我介紹,介紹的好了,那么會(huì)直接為你在考官面前加分;反之,則直接影響到考官對(duì)你的印象,增加學(xué)員爭取這份喜愛的會(huì)計(jì)工作的難度。
1、自我介紹的內(nèi)容
首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份??赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對(duì)你的印象。
可以簡單地介紹一下你的會(huì)計(jì)相關(guān)證件、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:會(huì)計(jì)職稱、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的會(huì)計(jì)相關(guān)證件,一般只需談?dòng)袝?huì)計(jì)從業(yè)證或者是會(huì)計(jì)初級(jí)職稱之類的。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場(chǎng)自,會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下,自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,可根據(jù)情況靈活掌握。一般地,第一部分可以用約二分鐘,第二部分可以用約一分鐘,第三部分用一~二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,并分配了所需時(shí)間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些學(xué)員不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問。但也有的學(xué)員想把面試的全部內(nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
3、自我介紹的重要性
通過自我介紹,主動(dòng)地向面試考官推薦自己,這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。
想要獲得一份心儀的工作,除了有一份精美的簡歷,還需要有一個(gè)流利獨(dú)特自我介紹。
2面試會(huì)計(jì)崗位必備的技巧
一、需要淡定
在面試中情緒變化不要太大,太情緒化的求職者,往往會(huì)讓你的表現(xiàn)大打折扣。保持情緒的穩(wěn)定,不必太過緊張。人力沒那么可怕,說不定以后還是一起開黑的老鐵吶
二、思考幾秒再回答
面試官提出問題后,想都不想就開口答話,思路像團(tuán)麻,前言不搭后語。這樣的情況肯定不止一兩個(gè)。
所以在面試官問話后,不要急著搶話,思考幾秒鐘,整理話術(shù)再回答,最好是三到五句話將問題說明白。這樣會(huì)給面試官留下思維清晰、有條有理的好印象。
三、點(diǎn)頭回應(yīng)面試官
與人談話時(shí),適當(dāng)點(diǎn)頭,其實(shí)是表示認(rèn)真傾聽的一種不錯(cuò)的方式。在面試官說話時(shí),可以適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭反饋。次數(shù)不必太多,一到三次就行,而且頻率不宜過快。表示對(duì)面試官話比較認(rèn)可,且在認(rèn)真傾聽。
四、對(duì)小動(dòng)作說“不”
落落大方的A,與小動(dòng)作頻頻的B,問,哪個(gè)給人的印象會(huì)更好?答案不言而喻。在面試過程中,身體保持放松,不要有小動(dòng)作,太多的肢體動(dòng)作,會(huì)透露你內(nèi)心的不安,也會(huì)給面試官浮躁、不自信等負(fù)面印象。
五、找出相關(guān)性
當(dāng)你決定做哪項(xiàng)工作時(shí),你必須相信自己能夠做好,花時(shí)間去分析這一相關(guān)性。你有什么經(jīng)驗(yàn),或者什么個(gè)人潛質(zhì),使得你適合去做這一工作?在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中,你需要多去思考,更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關(guān)性,那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。
六、沒經(jīng)驗(yàn)?但有價(jià)值
你可能沒有多年的工作經(jīng)驗(yàn),但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對(duì)雇主所能創(chuàng)造的價(jià)值?經(jīng)驗(yàn)并不一定只能來自于傳統(tǒng)工作,許多市場(chǎng)技能可以來源于你生活的其他部分。
想要進(jìn)心儀的公司,做向往的工作,面試表現(xiàn)如何,是非常重要的。多多學(xué)習(xí)面試中的經(jīng)驗(yàn),讓你的面試事半功倍吧。
3會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng)及技巧
一、保持自信
應(yīng)試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。
二、保持愉悅的精神狀態(tài)
愉悅的精神狀態(tài),能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以,作為應(yīng)試者來說,保持了愉快的精神狀態(tài),面部表情就會(huì)和諧自然,語言也會(huì)得體流暢。反之,就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
三、面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時(shí),語言要有條理性、邏輯性,講究節(jié)奏感,保證語言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象,從而導(dǎo)致面試的失敗。因此,應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
四、不要緊張
有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備,但是一進(jìn)面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí),心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,應(yīng)試者一進(jìn)面試室,應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí),確立“大家都差不多,我的水平與其他人一樣”的意識(shí),有了這種意識(shí),緊張的情緒就會(huì)減少一大半,隨著面試的開始,緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到“卡殼”而緊張的問題,如果抱著“能取勝則*4,不能勝也無妨”的態(tài)度,緊張就會(huì)即刻消失,很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài),有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以,應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。
五、儀態(tài)大方,舉止得體
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮,尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適,與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符,會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來,穿著打扮應(yīng)力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),皮鞋擦得干凈一些,女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝??傊?,應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。
六、冷靜思考,理清思路
一般說來,考官提出問題后,應(yīng)試者應(yīng)稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性,也不要在考官話音一落,立即答題,那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題,而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。
4面試會(huì)計(jì)助理崗位的技巧
一、遵守一定的禮儀,包括著裝,儀表
在進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的那一霎那,就意味著你面試工作已經(jīng)正式開始,從這一刻起,你的一言一行都直接關(guān)系著你面試分?jǐn)?shù)的高低,所以一定要做到慎言慎行,始終向自己做暗示,暗示自己一定要小心謹(jǐn)慎,否則你的一個(gè)失誤都會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)失全盤,在評(píng)委示意你坐下的時(shí)候,你就要穩(wěn)定心態(tài),讓盡量處于平和的心態(tài)中,否則你的所有前期努力都將化為烏有。時(shí)間觀念一定要提到最重要的方面,如果你遲到,是面試中最為禁忌的。穿著一定要簡潔大方,以西裝皮鞋打扮為宜,最好配有白色襯衫和不漏趾的涼鞋為上,這樣簡潔大方的穿著一定會(huì)為你的面試成績?cè)錾簧俚摹?/p>
二、勝任會(huì)計(jì)助理職業(yè)的必備條件
會(huì)計(jì)助理這個(gè)職業(yè)不是任何人都可以勝任的,不但需要你經(jīng)過會(huì)計(jì)助理業(yè)務(wù)知識(shí)方面的系統(tǒng)培訓(xùn),還需要你具備相應(yīng)的職業(yè)操守、會(huì)計(jì)的基本素質(zhì),以及很強(qiáng)的數(shù)字邏輯思維能力才能夠真正意義上的能夠具備應(yīng)聘會(huì)計(jì)助理職業(yè)的敲門磚,擁有這些東西病不代表你一定會(huì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想成為一名合格的會(huì)計(jì)助理,這只是你的成為會(huì)計(jì)助理職業(yè)的敲門磚。
三、專業(yè)知識(shí)的鞏固是必不可少的
雖然面試會(huì)計(jì)助理這個(gè)職業(yè)的,大部分都是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生,但是對(duì)于這些大學(xué)生們來講,專業(yè)知識(shí)的穩(wěn)固性也是比較差的,在這樣的面試中,主考官們一定會(huì)把面試內(nèi)容最重要的部分放在對(duì)你專業(yè)知識(shí)考量的方面的,因?yàn)檫@一部分的考核對(duì)你今后能夠成功勝任他們所需要的職業(yè)是緊密相連的,所以對(duì)于應(yīng)聘者來說,一定要溫習(xí)這一部分的知識(shí),也可以通過網(wǎng)絡(luò)或者書籍來總結(jié)一下到底哪些問題是主考官們會(huì)經(jīng)常問到的問題,做到心中有數(shù),才能應(yīng)對(duì)自如,順利通過面試。
四、如何調(diào)整心態(tài),保持最佳狀態(tài)進(jìn)入面試
如果對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來講,又碰巧是初次參加面試的,一定會(huì)出現(xiàn)緊張,焦慮,心里發(fā)毛的現(xiàn)象產(chǎn)生,這個(gè)時(shí)候一定要再面試前做好充足的準(zhǔn)備,如果在進(jìn)入考場(chǎng)前,心里狀態(tài)還是沒有辦法平復(fù)的話,這個(gè)時(shí)候可以利用深呼吸的方式來調(diào)節(jié)你的緊張心里,或者是暗示法來強(qiáng)迫自己快速恢復(fù)你緊張的心態(tài)。
在會(huì)計(jì)助理面試技巧,這一部分內(nèi)容中,一定要把對(duì)會(huì)計(jì)助理的業(yè)務(wù)知識(shí)的復(fù)習(xí)和鞏固放在最重要的位置,因?yàn)檫@是你參加這樣面試的一個(gè)核心部分,所以你一定要有所側(cè)重,有所傾向的花很大氣力去做的功課。