面試自我介紹注意事項
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié),也是求職者們最關(guān)心的問題之一。一個常規(guī)的面試,寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律:“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問:簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了,這是否多此一舉?下面小編為你講解面試自我介紹的注意事項,希望能幫到你。
面試自我介紹注意事項
一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發(fā)起“購買欲”。
自我認(rèn)識想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁,并得過獎項或贊揚。當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高,自我認(rèn)識就愈重要,應(yīng)將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好清楚自己的強項后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。
但有一點必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司做出的貢獻,如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。
身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心,也可表現(xiàn)自信。
曾有一項報告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)計的。一、兩分鐘的自我介紹,猶
如商品廣告,在有限的時間內(nèi),針對客戶的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印像,還要即時引發(fā)起購買欲。
1、自我認(rèn)識
想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以,第一個問題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題,要點是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點,否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題,自我反省越深,自我鑒定就越成功。
隨后,著手回答第二個問題:你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個更別致的風(fēng)格。
然后,再著手回答最后一個問題:你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,不可忽略之處是:不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點,又要忠實于事實和本人,最簡單的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點,收集過去的資料,再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點,以將來為目標(biāo),以過去為證實,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實,在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作,但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,使你的形象栩栩如生。 2、投其所好
清楚自己的強項后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。 但有一點必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的貢獻,如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
面試自我介紹技巧
自我介紹時需要有底氣
一些人在面試時很緊張,表現(xiàn)也很不理想,一直低著頭,不敢直視對方,更不要說有什么底氣了,這樣是很不好的,這樣的表現(xiàn)面試官不會覺得你是緊張,反而是覺得你是沒能力的表現(xiàn)。
自我介紹時可保持微笑
面試官可以通過看你的面部表情就能知道你當(dāng)時的心理狀態(tài),是放松還是緊張,所以就算內(nèi)心有點緊張,也要想辦法保持淡定,臉上可適當(dāng)加點微笑,一方面可以緩解自身的緊張情緒,另外一方面也可以給對方一個好印象。
自我介紹時該說的內(nèi)容
一般自我介紹時說的內(nèi)容不能太多和太雜,太雜容易找不到重點,也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結(jié)能力,一般說的內(nèi)容有:自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績等,對于剛畢業(yè)的求職者,可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長、社會實踐等,這些也是面試官希望了解的,同時也會在頭腦中對你說的內(nèi)容與招聘崗位的要求進行一定的匹配對比。
自我介紹需要了解崗位
面試官會根據(jù)你說的內(nèi)容與招聘崗位進行對比,所以在做出自己介紹之前,了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要,然后進行針對性的準(zhǔn)備,自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān),這樣應(yīng)聘成功的機會就會更大。
自我介紹需要多長時間
自我介紹的時間如果沒有硬性要求的話,準(zhǔn)備說的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適,如果要求1分鐘介紹,可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點就可以了,如果要求3分鐘介紹,也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語速稍微放慢一點也可以,這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。
自我介紹需要結(jié)合環(huán)境
自我介紹時說的內(nèi)容不是一成不變的,需要結(jié)合當(dāng)時的環(huán)境做出靈活調(diào)整,可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場,也可以根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整,如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時,最好調(diào)整說話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹,加入雙方互動的環(huán)節(jié),當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時主動向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢。
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