七月份，應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)們開始找工作了，這個時候除了有一部分有實習(xí)經(jīng)驗的同學(xué)之外，很多人都是第一次參加面試，下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的第一次重要面試需要注意的事項，希望能幫到大家!

　　第一次重要面試需要注意的事項【知己】

　　首先要做好的是對自己個人經(jīng)歷與能力的挖掘。所有面試無一例外都會讓大家進(jìn)行自我介紹，考察的就是兩點(diǎn)：應(yīng)聘者是否有明確的職業(yè)規(guī)劃和自身優(yōu)勢定位。

　　通過對以往經(jīng)歷的梳理，找到自身的核心競爭力，建議大家就以“寶潔八大問”的考核維度來給自己的“個人大事件”歸歸類?？梢园凑漳繕?biāo)設(shè)定與執(zhí)行能力、問題分析與決策能力、任務(wù)處理與精力分配、團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力、意見說明與說服能力、創(chuàng)新意識與實踐能力、自主學(xué)習(xí)與研究能力等等。針對每個能力維度都找到最能夠佐證的事件。

　　 對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃，可以3年內(nèi)你要實現(xiàn)的目標(biāo)，告訴面試官你的加入會給企業(yè)帶去價值，同時也希望在此平臺上得到穩(wěn)步的職業(yè)能力提升。當(dāng)然，最關(guān)鍵的還要在你的規(guī)劃中體現(xiàn)你職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，不會輕易放棄崗位職責(zé)。

　　 自我介紹或個人類問題的回答應(yīng)該簡短有力、有理有據(jù)，一般自我介紹應(yīng)該準(zhǔn)備好30秒、1分鐘、5分鐘的自我介紹以一次應(yīng)對群面、多對一、一對一深度交流的不同面試情況。

　　第一次重要面試需要注意的事項【知彼】

　　接著一定要做好的是深度理解應(yīng)征崗位、應(yīng)征公司、應(yīng)征行業(yè)，讓自己的回答更加具體實際。

　　 首先，必須了解你所要應(yīng)聘的崗位是怎么樣的、平時工作內(nèi)容是什么、了解清楚該崗位需要的有具備哪些素質(zhì)的人才;同時，更重要的是，必須將自己代入到這個崗位里，設(shè)置一個場景或情況，看自己會如何處理具體崗位上會遇到的問題。比如，一個面試交互設(shè)計的同學(xué)很可能就會被問到“選擇一個自己的項目，從頭到尾介紹一下自己所扮演的團(tuán)隊角色，整體項目的流程和遇到的困難”、“今年春節(jié)的紅包大戰(zhàn)微信做的非常不錯，如果你來設(shè)計阿里的紅包活動，你會怎么做”、“討論天貓和淘寶之間的關(guān)系，如何進(jìn)一步加強(qiáng)兩者的差異化”諸如此類貼近工作實際的問題。

　　 同時，面試前務(wù)必先了解好應(yīng)聘的公司，從公司簡介、企業(yè)文化、主要業(yè)務(wù)、團(tuán)隊培訓(xùn)、薪酬福利等等方面入手獲得公司的信息。面試的時候不經(jīng)意地提起公司的某些情況，可能會讓面試官感到你的用心準(zhǔn)備哦。

　　 最后，要對自己想去的行業(yè)做大致的了解，看是否真的喜歡這個行業(yè)，或者這個行業(yè)的發(fā)展前景如何。

　　第一次重要面試需要注意的事項【簡歷】

　　去面試前，再次檢查你的簡歷，一定要讓你的簡歷有極強(qiáng)的針對性，針對具體崗位都進(jìn)行了一定程度的經(jīng)歷潤色;同時，在具體事項描述中，多用數(shù)字和動詞，讓經(jīng)歷變的鮮活起來，同時突出了自己的能力素質(zhì);簡歷也必須進(jìn)行反復(fù)的排版修改，讓簡歷呈現(xiàn)的方式更加突出重點(diǎn)。

　　第一次重要面試需要注意的事項【著裝】

　　不管男生女生，面試時都應(yīng)該選擇貼合身材甚至帶有束腰效果、看上去人會比較精神的正裝套裝。顏色以黑色為佳，避免選擇帶暗紋和條紋的。一般男生選擇西裝比較普遍的是單排扣。對于大學(xué)生同學(xué)來說，千萬不要穿休閑西裝也不要零時問同學(xué)借大小不合身的西服，其實現(xiàn)在許多連鎖品牌都在設(shè)置了許多平價西裝，500元以內(nèi)就能搞定。

　　第一次重要面試需要注意的事項【細(xì)節(jié)】

　　帶一個質(zhì)地好一些的文件夾，放置你的簡歷和從面試單位獲得的資料，避免在面試場上簡歷亂飛的尷尬場面。帶一支簡潔好些的簽字筆，供現(xiàn)場填寫信息或者記錄要點(diǎn)使用。

　　參加面試，需要對自己有清晰的認(rèn)識，針對不同性格揚(yáng)長避短。

　　第一次重要面試需要注意的事項【我最牛X我怕誰】

　　面試場上常常有一些唯我獨(dú)尊、異常興奮的應(yīng)屆生反應(yīng)敏捷、問答迅速、積極互動，但往往在理解問題上有粗枝大葉不求甚解的傾向。但是要提醒這類興奮型的面試者來說，一定要避免面試中出現(xiàn)說話語速過快、語氣較沖，堅持己見、毫不妥協(xié)，致使整個復(fù)試過程緊張異常，導(dǎo)致最終失利。應(yīng)當(dāng)將語速盡量放緩，注意答題邏輯與條理，保持謙遜柔和的態(tài)度。在面試的過程中，考察的不僅僅是面試者的專業(yè)能力，同時也在觀察包容的個性、合作的意識、學(xué)習(xí)的態(tài)度。

　　第一次重要面試需要注意的事項【我的回答!根本停不下來!】

　　這樣的面試者善于交際，機(jī)敏善辯，個性具有明顯的外向性，在回答面試官問題時也往往將自己健談的一面不加控制地展現(xiàn)出來，一股腦地侃侃而談。如果你也有類似的問題，建議在回答的一開始就在腦子當(dāng)中羅列好三點(diǎn)以內(nèi)的重要觀點(diǎn)，每個觀點(diǎn)的論述不要超過1分鐘。對自己熟悉的話題，要注意回答的深度與嚴(yán)謹(jǐn)性，更不要表達(dá)太滿，留出一些面試官可以繼續(xù)發(fā)問的空間;而在回答自己不熟悉的問題時，也不要不懂裝懂，可以坦誠自己對于問題相關(guān)了解較少，但運(yùn)用一些基本的分析方法和主要理論原則進(jìn)行合理闡述。

　　第一次重要面試需要注意的事項【遇到面試就懵逼】

　　也有許多面試者，遇到面試環(huán)境變得沉默、緊張、甚至焦慮。針對情緒易感性面試者，建議在面試前多讓自己人數(shù)較多的場所表達(dá)自己的想法，并在溝通中與他人保持眼神堅定、挺直腰桿，塑造自己更強(qiáng)的語言氣場。而在面試時，要對自己進(jìn)行積極的心理暗示，提升自己的情緒狀態(tài)，相信自己、敢于表達(dá)自己的看法。切忌過于在乎面試結(jié)果，而出現(xiàn)思考時間過長、刻意背誦介紹、語言磕絆的情況，而給面試官留下反映遲鈍、過渡準(zhǔn)備、心理素質(zhì)欠佳的印象。

第一次重要面試需要注意的雷區(qū)

　　【雷區(qū)1：自我介紹舉例不當(dāng)】

　　在面試開始的自我介紹中，很多童鞋便紛紛踩雷身亡，常見的現(xiàn)象便是在自我介紹中舉例不當(dāng)，證實自己能力的例子與應(yīng)聘崗位的要求相悖。例如，把獲獎經(jīng)歷和考試成績錯認(rèn)為自我介紹的黃金佐證，常常“經(jīng)過不斷努力在四六級考試中獲得成功”，“我能夠適應(yīng)這份工作應(yīng)該我在學(xué)校多次獲得‘優(yōu)秀學(xué)生稱號’”、“Java考試中失敗了，最后我從失敗中吸取教訓(xùn)克服困難取得了考試的成功”、“我善于學(xué)習(xí)因為利用課余時間考出了高級口譯”，但是一紙成績和獎狀并不能展現(xiàn)你獨(dú)特的個性，介紹中應(yīng)該突顯個性特質(zhì)和能力素養(yǎng)，避免落入俗套。自我介紹中的舉例應(yīng)該真實、具體、有感悟，從事件發(fā)生的來龍去脈說起，表達(dá)自己最深刻的感悟體會，讓面試官看到最真實的你。

　　【雷區(qū)2：遇到難題不懂裝懂】

　　應(yīng)屆生在面試時遇到業(yè)內(nèi)高手，被問及一些專業(yè)性的問題一時答不上來是非常常見的現(xiàn)象。此時，如果不懂裝懂、肆意發(fā)揮勢必會給面試官留下不好的印象。如果一旦觸及自己的專業(yè)盲區(qū)，千萬不要慌張，最好是坦言告知對方，并虛心請教，為面試方留下誠實的印象。如果面試官進(jìn)行解答，則可在解釋基礎(chǔ)上簡單做自己理解的體會分享，不要簡單點(diǎn)頭答應(yīng);如果面試官不予回答，則應(yīng)及時化解尷尬，初步分析問題核心，說明后續(xù)可能會做哪些進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

　　【雷區(qū)3：矯揉造作、刻意迎合】

　　面試場上也不乏自作聰明，遇到面試官“自來熟”的“交際花”。作為面試官，在甄選的時候希望能全面了解應(yīng)聘人的各個方面，求職者應(yīng)該呈現(xiàn)最真實的自己，與面試官的交流也應(yīng)該保持尊敬、平等的態(tài)度，不要刻意去迎合面試官、套近乎、甚至拉關(guān)系。出眾的問題解決的能力、良好的心理素質(zhì)、出色的學(xué)習(xí)背景等等才是播的面試官歡喜的最好的招牌。

　　【雷區(qū)4：唯唯諾諾、羞于表達(dá)】

　　與上一情況相反，還有一些面試者在面試中則始終保持了過分的謙虛。“我沒有一點(diǎn)兒工作經(jīng)驗，面試官你覺得要緊嗎”、“要問我的領(lǐng)導(dǎo)能力，其實我從小到大也真的沒有做過領(lǐng)導(dǎo)”、“老師你好，我有點(diǎn)緊張…..” 等等這樣的表達(dá)并不會讓面試官覺得你謙虛謹(jǐn)慎，而卻會對你的個人印象大大減分，不僅表現(xiàn)出了你沒有足夠的自信，同時也反映了你對于自己以往參與過的相關(guān)活動也沒有良好的總結(jié)與反思意識。職場上，你需要敢于說出自己的優(yōu)點(diǎn)，哪怕你的優(yōu)勢在一定范圍與時間內(nèi)不算突出，也應(yīng)該通過具體的事例進(jìn)行總結(jié)。

　　【雷區(qū)5：開口就對薪資漫天要價】

　　面對薪酬問題應(yīng)該合理評估，切忌“一開口就談錢”。成功面試的關(guān)鍵是展示你自己，如果一味抬高自己身價卻沒有出眾的表現(xiàn)則會讓面試官產(chǎn)生反感。

　　克服緊張情緒三步走：

　　【生理方法行之有效】

　　深呼吸能夠有效緩解緊張的情緒，因為人在緊張的情況下，常常會進(jìn)入急促的淺呼吸狀態(tài)，這時肺部空間沒有被充分利用，空氣中的氧氣和血液中的二氧化碳還沒有進(jìn)行充分的交換就被排出體外，血液中存留了大量的毒素。深呼吸有利于為整個血液循環(huán)系統(tǒng)提供足夠的氧氣，有助于毒素的排出。另外，坐在等待區(qū)時按摩內(nèi)關(guān)穴也不失為減壓的好方法?？梢杂糜沂执竽粗赴醋∽笫直蹆?nèi)側(cè)內(nèi)關(guān)穴(手掌紋下三橫指正中處通常是表帶處)，順時針按摩一會兒，讓自己放輕松。

　　【心態(tài)轉(zhuǎn)變勢在必行】

　　進(jìn)入面試場地之后就要反復(fù)告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，機(jī)不可失但也不是失不再來，所有的安排都是最好的，放平心態(tài)也許你反而會發(fā)揮得更加出色。同時，面對周圍虎視眈眈的其他同學(xué)，也不要緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你。在這樣的環(huán)境中哪位面試者克服了緊張，從容應(yīng)答哪位面試者才是最真正的贏家。

　　【冷靜思考不驕不躁】

　　拿到問題不用急著回答問題，可以考慮三五秒鐘后再作回答，這樣一方面可以讓自己更加全面的思考問題，提高回答的邏輯性和完整性，同時也能讓自己的心跳減慢，心態(tài)放緩，有條不紊地應(yīng)對面試挑戰(zhàn)。