UI設(shè)計師面試實(shí)用技巧
UI設(shè)計師面試實(shí)用技巧
UI設(shè)計師是當(dāng)前對技術(shù)要求相對較高,人才需求較大的職業(yè),在面試時,我們?nèi)绾尾拍苊摲f而出呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理的UI設(shè)計師面試小技巧,希望大家喜歡!
最基本的、專業(yè)的UI設(shè)計能力;
你到一個公司面試,出于禮貌,都會和你聊聊,但有沒有機(jī)會進(jìn)行下一輪面試和聊天,UI設(shè)計能力是基本的,這個是在這個行業(yè)內(nèi)最基本的能力,無論是對主管、高級UI設(shè)計師、資深UI設(shè)計師,都是必須要考察的能力,對UI設(shè)計能力的考察,依據(jù)不同級別和崗位,要求有所不同,比如普通的UI設(shè)計師,要求能設(shè)計比較精致的web ui、app ui、icon、插畫等。。這幾個方面,最好都會,并且其中有一項(xiàng)是特長。
比如你常用的是哪些設(shè)計軟件或者設(shè)計工具,有什么快捷鍵等等。
這樣進(jìn)入公司后,才能有機(jī)會負(fù)責(zé)起某個細(xì)分需求的設(shè)計;如果沒有一項(xiàng)特長,什么都會,基本都會淪為打雜的角色?;旧希绻銢]能進(jìn)入第二輪面試或者根本沒有機(jī)會進(jìn)入面試,那么毫無疑問,專業(yè)的UI設(shè)計能力和這個招聘崗位的要求是有差距的,專業(yè)設(shè)計能力不是全部,但是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),是獲得職位和面試的敲門磚。
所以當(dāng)你面試普通UI設(shè)計師的時候,當(dāng)某個負(fù)責(zé)人委婉告訴你回去等消息,沒有收到二輪面試通知的時候,不要傻不拉唧的想是不是溝通不對、問題沒回答好。這些都不是核心原因,核心原因就是設(shè)計能力不過關(guān)。
大部分的公司都會從以下幾個方面來問你一些設(shè)計基礎(chǔ):
先會詢問一些基礎(chǔ)設(shè)計理論:常見的UI設(shè)計理論和設(shè)計法則
1. 色彩搭配理論:如果什么是暖色,冷色,前進(jìn)色,后退色,什么顏色代表什么意思。比如電子商務(wù)網(wǎng)站配什么色好?為什么?
2. 造型和構(gòu)圖理論:比如透視,變形的簡單原理等。
3. css和HTML方面:基本的盒模型,幾種常見的布局方式,ie6常見的bug等等。
4、考察你的UI設(shè)計作品:作品是面試當(dāng)中的重頭戲,首先要從量上給面試官一個不錯的答案,別拿兩三個作品就去忽悠人,感覺你不重視這次面試。另外要對作品有自己的認(rèn)識,在介紹相關(guān)作品時要發(fā)表自己的一點(diǎn)看法。
這一點(diǎn)在初級的UI設(shè)計師的面試過程當(dāng)中是很重要的一環(huán)。比如你做過哪些UI設(shè)計項(xiàng)目,是如何設(shè)計的,其中你運(yùn)用了哪些設(shè)計技巧等等。
如何壓縮可用的圖片?如何設(shè)計網(wǎng)頁的色彩?如何給頁面信息歸類排列優(yōu)先級?如何架構(gòu)一個頁面、一個網(wǎng)站?最后如何熟練使用軟件完成設(shè)計?
思維能力
對于普通的UI設(shè)計師而言的話,只要把第一點(diǎn)做好就ok了,哪怕有些小毛病,比如懶散、不夠激情,有脾氣都可以容忍,畢竟,公司只要求你做好設(shè)計。如果你做到了高級UI設(shè)計師或者資深UI設(shè)計師,那么思維能力就很重要的了,沒有良好的思維學(xué)習(xí)能力的設(shè)計師,是很難做到高級或資深的。那么什么是很好的思維能力了?
比如領(lǐng)導(dǎo)告訴你,公司接下來有個生鮮電商的項(xiàng)目,你去做下初版的demo設(shè)計!如果你能把這句話抽象成完整的原型、交互、設(shè)計稿,作出效果圖,那么就差不多有一定的思維能力了,但思維的高度和正確,要根據(jù)你的效果圖決定。越好的思維能力,就越容易把抽象的問題具體化。
所以領(lǐng)導(dǎo)常常都是告訴你做什么,而領(lǐng)導(dǎo)接到的需求,常常是一句話,一個方向!
把一句話,一個方向通過縝密的思維抽象成要做的事,這就是高級設(shè)計師和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做的事。
自我主動學(xué)習(xí)能力;
每個人都有一定的學(xué)習(xí)能力,但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和弱的差別在那里了?你自己測試下:
初級學(xué)習(xí)能力:在ps或ai里遇到問題可以自行查閱資料解決
中級學(xué)習(xí)能力:有一個任務(wù),知道方向,可以自行學(xué)習(xí)解決。比如如果你現(xiàn)在什么都不會,領(lǐng)導(dǎo)要求你,明天中午之前,用3D MAX 出一個公司食堂的設(shè)計3D效果圖;
高級學(xué)習(xí)能力:有一個目標(biāo),能夠摸索出達(dá)到目標(biāo)的方法,找到實(shí)現(xiàn)每個方法的手段。比如老大要求你,明天給我做一個購物的app出來,你就能想到,要做app,要先學(xué)會設(shè)計、再學(xué)會程序編碼,那么要學(xué)會設(shè)計,得先學(xué)會UI,要學(xué)會編碼,要先學(xué)會數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),那么要學(xué)會UI設(shè)計師,需要先學(xué)會ps、ai…如果你能把一個目標(biāo),分解成無數(shù)個細(xì)小的任務(wù)…并且能自己學(xué)習(xí)搞定,最終你真正的自己作出一個app,上架到app store了,那么能夠證明你有很好的學(xué)習(xí)能力了。
以上的例子比較極端,但事實(shí)上,很多人認(rèn)為自己會學(xué)習(xí),其實(shí),只是查個資料解決個問題,別人告訴你怎么做,你依葫蘆畫瓢,這不叫學(xué)習(xí)能力,或者只能叫很基本的學(xué)習(xí)能力。
溝通能力;
如果你有幸做到主管、總監(jiān),那么恭喜你,溝通能力,將是你接下來最需要提升的能力。讓別人舒服,讓別人愿意為你做事,協(xié)調(diào)好有爭議的事。。。等等都需要溝通來解決。。
除以上外,越高級的UI設(shè)計師,需要的能力越復(fù)合,其他的還包括項(xiàng)目管理能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,行業(yè)分析能力等等。
以上說的4個需求點(diǎn),是硬需求,企業(yè)招聘的時候,還有很多軟性的需求,比如學(xué)歷,設(shè)計和計算機(jī)相關(guān)專業(yè),碩士博士學(xué)歷、獲得過紅點(diǎn)獎、獲過專利等等,都可以成為你的加分項(xiàng),但記住,不是核心決定項(xiàng)。
另外UI設(shè)計師從事是設(shè)計工作分為以下三個方面:
1研究界面—-圖形設(shè)計師Graphic UI designer
國內(nèi)目前大部分UI工作者都是從事這個行業(yè)。也有人稱之為美工,但實(shí)際上不是單純意義上的美術(shù)工人,而是軟件產(chǎn)品的產(chǎn)品外形設(shè)計師。這些設(shè)計師大多是美術(shù)院校畢業(yè)的,其中大部分是有美術(shù)設(shè)計教育背景,例如工業(yè)外形設(shè)計,裝潢設(shè)計,信息多媒體設(shè)計等。
2研究人與界面的關(guān)系—交互設(shè)計師,interaction designer
在圖形界面產(chǎn)生之前,長期以來UI設(shè)計師就是指交互設(shè)計師。交互設(shè)計師的工作內(nèi)容就是設(shè)計軟件的操作流程,樹狀結(jié)構(gòu),軟件的結(jié)構(gòu)與操作規(guī)范(spec)等。一個軟件產(chǎn)品在編碼之前需要作的就是交互設(shè)計,并且確立交互模型,交互規(guī)范。 交互設(shè)計師一般都是軟件工程師背景居多。
3研究人—-用戶測試/研究工程師User experience engineer
任何的產(chǎn)品為了保證質(zhì)量都需要測試,軟件的編碼需要測試,自然UI設(shè)計也需要被測試。這個測試和編碼沒有任何關(guān)系,主要是測試交互設(shè)計的合理性以及圖形設(shè)計的美觀性。測試方法一般都是采用焦點(diǎn)小組,用目標(biāo)用戶問卷的形式來衡量UI設(shè)計的合理性。
這個職位很重要,如果沒有這個職位,UI設(shè)計的好壞只能憑借設(shè)計師的經(jīng)驗(yàn)或者領(lǐng)導(dǎo)的審美來評判,這樣就會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的風(fēng)險性。 用戶研究工程師一般是心理學(xué)人文學(xué)背景比較合適。