中國(guó)銀行于1912年經(jīng)孫中山先生批準(zhǔn)在上海成立，是中國(guó)歷史最為悠久的銀行之一。1912~1928年，中國(guó)銀行履行中央銀行職能，負(fù)責(zé)代理國(guó)庫(kù)、承匯公款、發(fā)行鈔票等。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的中國(guó)銀行面試形式以及銀行面試介紹，希望對(duì)大家有用。

　　中國(guó)銀行面試介紹

　　基本介紹

　　中國(guó)銀行全稱(chēng)是中國(guó)銀行股份有限公司(Bank of China Limited，簡(jiǎn)稱(chēng)BOC)，成立于1912年2月5日，總行位于北京復(fù)興門(mén)內(nèi)大街1號(hào)，是五大國(guó)有商業(yè)銀行之一。業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行、保險(xiǎn)和航空租賃，旗下有中銀香港、中銀國(guó)際、中銀保險(xiǎn)等控股金融機(jī)構(gòu)，在全球范圍內(nèi)為個(gè)人和公司客戶(hù)提供金融服務(wù)。中國(guó)銀行作為中國(guó)國(guó)際化和多元化程度最高的銀行，在中國(guó)內(nèi)地、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣及37個(gè)國(guó)家為客戶(hù)提供全面的金融服務(wù)。主要經(jīng)營(yíng)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，包括公司金融業(yè)務(wù)、個(gè)人金融業(yè)務(wù)和金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。2013年7月，英國(guó)《銀行家》(The Banker)雜志公布了2013年“全球1000家大銀行”排名，位居第9位，與2012年排名一致。此外，世界品牌實(shí)驗(yàn)室發(fā)布2012年“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”排名結(jié)果，中國(guó)銀行以885.16億元品牌價(jià)值排名第10位，較2011年排名上升1位，位居銀行業(yè)第2位。2014年11月12日， 中國(guó)銀行和德國(guó)第二大銀行德國(guó)商業(yè)銀行簽署協(xié)議，以后可以直接從法蘭克福為客戶(hù)提供人民幣支付。2016年7月20日，《財(cái)富》發(fā)布了最新的世界500強(qiáng)排行榜，中國(guó)銀行名列第三十五名。 8月，中國(guó)銀行在2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中，排名第8。

　　中國(guó)銀行面試介紹

　　中國(guó)銀行面試考情：

　　半結(jié)構(gòu)除了自我介紹外，側(cè)重考查應(yīng)聘者個(gè)性特征、求職動(dòng)機(jī)類(lèi)的問(wèn)題，其次是行為經(jīng)歷類(lèi)的，專(zhuān)業(yè)題的設(shè)置較少。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題目多以以開(kāi)放類(lèi)、選擇類(lèi)和排序類(lèi)為主，以經(jīng)濟(jì)金融、大學(xué)生素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展相關(guān)內(nèi)容為主題，側(cè)重生活化。個(gè)別分行考了情境模擬類(lèi)題目(推銷(xiāo)商品)、動(dòng)手操作題、辯論題。

　　中國(guó)銀行面試介紹

　　銀行面試概況 ：

　　考試形式。一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內(nèi)全部進(jìn)行完，先無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，然后半結(jié)構(gòu)化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員;第二種，各輪面試在不同日期進(jìn)行，第一輪一般先無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進(jìn)入一段時(shí)間后舉行的第二輪半結(jié)構(gòu)化面試和更進(jìn)一步的面試。

　　考官組成。銀行面試的考官由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)工作人員和銀行HR組成，提問(wèn)者一般為第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)工作人員，最后一輪面試時(shí)可能會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)。第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)是指中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等。

　　招聘崗位。銀行校招的崗位主要分為柜面服務(wù)崗(柜員)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)崗(客戶(hù)經(jīng)理)，此外招聘較多的還有信息科技崗。

　　半結(jié)構(gòu)化考察重點(diǎn)。銀行半結(jié)構(gòu)化面試的考察重點(diǎn)是自我介紹、個(gè)性特征、行為經(jīng)歷和求職動(dòng)機(jī)。此外也會(huì)出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)題、智能型問(wèn)題，但考察較少。

　　半結(jié)構(gòu)化題量和時(shí)間。銀行半結(jié)構(gòu)化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右。時(shí)間沒(méi)有嚴(yán)格限制，視答題情況而定。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？碱}型。開(kāi)放型、選擇型和排序型題目。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論具體形式。一般分為4個(gè)階段：閱讀材料1-3分鐘，個(gè)人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結(jié)陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒(méi)有個(gè)人陳述和總結(jié)陳詞階段。