掌握面試技巧--學(xué)會(huì)聆聽
掌握面試技巧--學(xué)會(huì)聆聽
聆聽是尊重對(duì)方的表現(xiàn)，無論在何種場合，尊重他人，才能在得到他人對(duì)你的尊重，面試時(shí)就更為重要。想要得到面試官的青睞，就一定要學(xué)會(huì)聆聽。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些關(guān)于聆聽方面的面試技巧，掌握這些技巧，提前面試不再難。歡迎大家閱讀。
面試技巧--學(xué)會(huì)聆聽
1.得體的外表
這不是一個(gè)看臉的時(shí)代，卻是一個(gè)看外表的時(shí)代。作為面試者，你的著裝代表了你的品位和態(tài)度，它不必價(jià)值連城，但必須符合你的專業(yè)和職業(yè)。
2.準(zhǔn)時(shí)
勿遲到首先，遲到是面試的大忌，它說明你不具備事先規(guī)劃時(shí)間的能力。此外，如果你為了趕時(shí)間而過于匆忙，出汗、氣喘會(huì)毀掉你精心準(zhǔn)備的裝扮。其次，你的到訪時(shí)間也不宜提前過多，因?yàn)槟愕拿嬖嚬俅藭r(shí)可能正在開會(huì)或忙著其他工作。
3.學(xué)會(huì)等待
在群面開始前，如果其他面試者晚到或遲到，面試官或許會(huì)讓你稍等片刻。此時(shí)，你要學(xué)會(huì)等待的正確姿勢，切記焦躁和厭煩。群面開始后，如果會(huì)議室內(nèi)的座位標(biāo)有你的姓名，那么，請(qǐng)按要求做好。這樣可以幫助一天內(nèi)就要閱人無數(shù)的面試官記住你。
4.避免過度緊張
小組面試時(shí)，面試官想要看到你自信的狀態(tài)，而不是緊張。不要以為正式的自我介紹才是面試的開始，從你走進(jìn)這個(gè)小組中開始，屬于你的考察就開始了，要讓面試官看到你在陌生人群中的適應(yīng)力。
5.收斂你的鋒芒
小組在開始討論時(shí)，往往會(huì)變成誰最先開口的比賽。候選者們認(rèn)為發(fā)言最早、最快、最大是領(lǐng)導(dǎo)才能的表現(xiàn)，但在考官看來卻是傲慢無禮的表現(xiàn)。因此，侃侃而談之前不要忘記收斂鋒芒，以防面試官讓攻擊性變成你的減分項(xiàng)。
6.積極參與討論
即使你不了解主題小組討論是候選人表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，雖然作為MBA候選人應(yīng)該熟悉當(dāng)前本地和國際的所有事件，但在討論進(jìn)行中你知道多少是次要的，參與的積極性和能力才是考察重點(diǎn)。所以，不要選擇沉默。
7.證明你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)者并不是一味強(qiáng)勢和出風(fēng)頭，而是參與到其他成員的討論中，懂得聆聽。因此，在展現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)能力前，先做一個(gè)聆聽者吧。
8.不要炫耀你知道多少
你的GMAT成績已經(jīng)告訴面試官你的專業(yè)素養(yǎng)，他們感興趣的是你如何思考、說話和聆聽。
9.展現(xiàn)出創(chuàng)造性思維
抓住一切機(jī)會(huì)讓別人看到的獨(dú)特性和創(chuàng)造性，給自己創(chuàng)造記憶點(diǎn)。
10.避免機(jī)械地背答案
扔掉你爛熟于心的標(biāo)準(zhǔn)答案，用自己真實(shí)的想法回答面試官問過數(shù)次的問題。即使你的答案并不完美，但可以讓面試官看到你的真誠。
畢業(yè)季來臨，不論是面試MBA還是其他公司應(yīng)聘，群面都是對(duì)面試者們的一次重要考驗(yàn)。記住這10個(gè)技巧，面試時(shí)展現(xiàn)最更好的自己吧。
拓展：面試自我介紹的三大原則
求職者在做面試自我介紹時(shí)應(yīng)該掌握那三大要點(diǎn)呢?
一、自我認(rèn)識(shí)
面試自我介紹想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
面試自我介紹這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
二、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘自我介紹時(shí)間，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
三、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
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