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沒(méi)有口才的律師適合做什么

時(shí)間: 楊杰1209 分享

  今天小編為大家收集整理了關(guān)于沒(méi)有口才的律師適合做什么,希望大家會(huì)喜歡,同時(shí)也希望給你們帶來(lái)一些參考的作用!

  初見(jiàn)律師W先生,身高1. 80米左右,眉清目秀,斯文中透著英氣,面色正,方形臉,英挺、俊朗,帥呆了。

  W先生有著如下的職業(yè)發(fā)展路程。18歲高考,他的成績(jī)比當(dāng)年北京大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)錄取線(xiàn)還要高出30多分,沒(méi)敢報(bào),被第一志愿XX政法大學(xué)錄取了。畢業(yè)后分配到一所司法學(xué)校當(dāng)老師,兩年后考上中國(guó)人民大學(xué)讀了法學(xué)碩士。畢業(yè)后進(jìn)了政府機(jī)關(guān),兩年后辭職進(jìn)了律所,又兩年后進(jìn)入了一家副部級(jí)的大型企業(yè)集團(tuán)做法律顧問(wèn),很快,不到一年時(shí)間就提升為法律部經(jīng)理。四年以后,也就是2003年,被朋友拉入律師事務(wù)所,一起做合伙人律師,4年后又有朋友拉他到另外一家律師事務(wù)所做合伙人,共做了7年的合伙人,像他這樣的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷,外形、氣質(zhì)及相關(guān)自然條件者律所合伙人正常年收入應(yīng)該是在二三百萬(wàn),他所在的律所合伙人年收入大概都在二三百萬(wàn),但目前他的年收入大概在40萬(wàn)以?xún)?nèi),為什么會(huì)有如此大的差距呢?問(wèn)題可從他的動(dòng)態(tài)面相上來(lái)找到答案。

  面相特征解析之一:上嘴唇過(guò)厚

  當(dāng)他端坐在我的面前時(shí),靜態(tài)面相除了有欣賞價(jià)值外,幾乎沒(méi)有任何可挑剔的,當(dāng)他講述他的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷時(shí),我立即發(fā)現(xiàn)了他的動(dòng)態(tài)面相的問(wèn)題。面相的第一個(gè)問(wèn)題——上下嘴唇厚度不對(duì)稱(chēng),上嘴唇的厚度至少比下嘴唇的厚度厚40%,也就是說(shuō)下嘴唇有0.5厘米厚,上嘴唇就有0.7厘米。這樣一種上下嘴唇厚度不對(duì)稱(chēng)的面相結(jié)構(gòu)會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題呢?答案是影響溝通與交流。

  平常兩個(gè)人之間之所以能夠進(jìn)行有效的對(duì)話(huà)和溝通,需具備三個(gè)要素。第一,說(shuō)話(huà)人的發(fā)音系統(tǒng)完好。第二,聽(tīng)話(huà)人的收音系統(tǒng)完好。第三,傳播聲音的介質(zhì)必須是空氣。這三個(gè)條件缺一不可。聽(tīng)話(huà)者是聾子,無(wú)論你講的多么美妙動(dòng)聽(tīng),不會(huì)有效果的,你只能再修一門(mén)啞語(yǔ)了。如果說(shuō)話(huà)者說(shuō)的美妙動(dòng)聽(tīng),中間沒(méi)有空氣介質(zhì),或者介質(zhì)不是空氣,是水或玻璃等其他介質(zhì)也必然會(huì)影響交流。同樣,聽(tīng)者如果正常在空氣介質(zhì)中想跟對(duì)方有效溝通,聽(tīng)者收音系統(tǒng)完好,那么發(fā)音者講話(huà)系統(tǒng)必須健全。一般情況下,我們溝通就是遇到在收音系統(tǒng)完好和空氣介質(zhì)都在正常的情況下,一個(gè)人講話(huà)系統(tǒng)是否完善則會(huì)影響到溝通效果。為什么播音員的聲音那么悅耳,演講家的聲音那么動(dòng)聽(tīng),就是因?yàn)樗陌l(fā)音系統(tǒng)完善,經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期的訓(xùn)練,符合了人們的聽(tīng)覺(jué)習(xí)慣。

  一個(gè)正常人發(fā)音系統(tǒng)包括胸腔、氣管、嗓、舌、口腔、牙齒、嘴唇、鼻腔等,坐在我面前的這位律師,問(wèn)題就出在他的發(fā)音系統(tǒng),上嘴唇厚,下嘴唇薄。上下嘴唇對(duì)稱(chēng)者發(fā)出的聲音氣流均勻,上嘴唇厚、下嘴唇薄者發(fā)出的氣流不均勻,這樣一種發(fā)音結(jié)構(gòu)會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題呢?說(shuō)話(huà)時(shí),從胸腔到嗓子發(fā)出的氣流,到嘴唇處遇到了障礙,由于上下嘴唇厚度不對(duì)稱(chēng),發(fā)出的聲音氣流正常擊動(dòng)下嘴唇后,上嘴唇因?yàn)橹亓勘容^大,阻礙了氣流的釋出,這樣聲音擊動(dòng)空氣的時(shí)候跟正常激動(dòng)空氣不一樣,當(dāng)氣流擊動(dòng)空氣傳到聽(tīng)者耳朵時(shí),耳膜受到單位氣流震動(dòng)也是不均勻的,所以你聽(tīng)到的聲音不舒服。這就是大家往往聽(tīng)到很多厚嘴唇的人說(shuō)話(huà)聽(tīng)著有沉重感,尤其上下嘴唇不對(duì)稱(chēng)的人,你聽(tīng)著更不舒服,你會(huì)感覺(jué)他總說(shuō)不清楚。

  面相特征解析之二:上嘴唇呈三個(gè)鋸齒狀

  他的動(dòng)態(tài)面相還有第二個(gè)問(wèn)題。正是由于上嘴唇過(guò)厚,肌肉堆積,長(zhǎng)期肌肉運(yùn)動(dòng)的結(jié)果,使上嘴唇說(shuō)話(huà)時(shí)形成三個(gè)鋸齒狀。本來(lái)上嘴唇和下嘴唇磨出來(lái)的聲音就不均勻,再加上三個(gè)鋸齒狀,出來(lái)的聲波結(jié)構(gòu),大家可以想象是什么狀態(tài)。我們正常說(shuō)話(huà)的聲音,上下嘴唇勻稱(chēng)的情況下說(shuō)話(huà)的聲音是一個(gè)圓弧狀的氣流,它在擊動(dòng)空氣,最后傳到你耳膜的時(shí)候,均勻的沖擊波擊動(dòng)耳膜產(chǎn)生的聽(tīng)覺(jué)感受非常舒服。而上嘴唇厚,再加上三個(gè)鋸齒,發(fā)出的聲音氣流不但不均勻而且是鋸齒波,這樣的聲波傳到耳鼓,震動(dòng)耳膜時(shí),產(chǎn)生的聽(tīng)覺(jué)感受就會(huì)特別難受。

  擁有這樣發(fā)音系統(tǒng)的人,他說(shuō)話(huà)的聲音你聽(tīng)著就不舒服,感覺(jué)特別難受,因此你就不想聽(tīng),厭煩、于是聽(tīng)者就走神,就倦怠,交流進(jìn)行就不順暢。聽(tīng)者的這樣表現(xiàn)會(huì)給說(shuō)話(huà)的人造成一種心理沖擊,講話(huà)者會(huì)認(rèn)為他沒(méi)有把問(wèn)題講明白,他會(huì)感覺(jué)到講話(huà)交流受挫。于是他就特別想把聽(tīng)者的注意力拉回來(lái),同時(shí)他擔(dān)心聽(tīng)者沒(méi)有聽(tīng)到前面講的,就又重復(fù)前面的話(huà),越重復(fù),聽(tīng)者就越煩,越不想聽(tīng),講的人心里就開(kāi)始緊張。越緊張心理障礙就越大,他就越講不清楚,聽(tīng)者就越不適應(yīng),他就更緊張,甚至結(jié)巴。這樣,他就陷入了越緊張,越表達(dá)不清楚的惡性循環(huán)。所以,這樣的溝通效果會(huì)非常差。這樣的一位溝通者,正常情況下如果做技術(shù),做一般工作,沒(méi)有問(wèn)題。但是他作為一個(gè)律師,他就遇到了職業(yè)障礙,律師需要雄辯的才華,口若懸河,需要激情澎湃的演講。因此,盡管他也做律所合伙人,但他就是拉不來(lái)案源,上不了法庭辯論。而案源和法庭訴訟正是律所考核合伙律師的兩個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。律所首先是靠案源,誰(shuí)能拉來(lái)案源就是律所最大貢獻(xiàn)者的;誰(shuí)能上法庭去辯護(hù),去應(yīng)訴和抗訴,就是律所的主要貢獻(xiàn)者。所以,他在律所里一直得不到重用,主要做后臺(tái)支持工作,一直就是個(gè)普通律師的待遇。他的職業(yè)發(fā)展在律所受到嚴(yán)重的障礙,無(wú)論是收入和發(fā)展的空間都會(huì)受阻,因此他經(jīng)朋友推薦坐到我面前。

  口才不好為什么還總被朋友邀做合伙律師

  雖然他做的是普通律師的工作,又為什么又屢屢被同學(xué)、朋友拉去做律所合伙人呢?這就是一個(gè)事物的兩個(gè)方面,有短必有長(zhǎng)。正是因?yàn)樗诓疟磉_(dá)不清楚,不能像優(yōu)秀律師那樣口若懸河、激情澎湃,導(dǎo)致他只能是揚(yáng)長(zhǎng)避短,他就有意識(shí)或無(wú)意識(shí)地學(xué)習(xí)了大量的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。也正是這樣,他的法律知識(shí)體系超常的豐富,對(duì)國(guó)家的相關(guān)法律條文,了解得一清二楚,做到爛熟于心。也正是這樣,據(jù)他講,他三次考北京大學(xué)法學(xué)博士,都考了第一名,但是一直沒(méi)有被錄取。他也納悶,為什么沒(méi)有被錄取?我告訴了他原因:“就是因?yàn)槟氵@樣一個(gè)面相結(jié)構(gòu),也許錄取老師并不從面相的角度看,但樸素的認(rèn)識(shí),認(rèn)為你表述不清楚,做法律工作會(huì)有障礙。”

  他說(shuō)朋友之所以拉他做律師合伙人:“這主要有兩個(gè)原因,一是我這人人緣很好,不愛(ài)計(jì)較和爭(zhēng)執(zhí),非常好合作。二是我有一強(qiáng)項(xiàng),法律知識(shí)很豐富,有很系統(tǒng)的理解,很少人能達(dá)到我這程度的,所以我3次報(bào)考北大法學(xué)博士都考第一名,就連我報(bào)名的博導(dǎo),他的著作里面都引用我的觀點(diǎn)。朋友同學(xué)拉我做律所合伙人的另一原因是我在合同擬定方面擅長(zhǎng),而且案源準(zhǔn)備得細(xì)致和全面,有些案件,如果不是我準(zhǔn)備的,就有可能輸?shù)簦词挂慌械臅r(shí)候輸了,回來(lái)后我認(rèn)真準(zhǔn)備一下,到二判的時(shí)候就會(huì)勝訴,我做的案源準(zhǔn)備,我就會(huì)跟著上法庭,別人當(dāng)主辯,我在旁聽(tīng),在法庭上如果對(duì)方舉出新證據(jù),我能快速找到法律依據(jù)讓主辯給對(duì)方駁回去。”

  筆者:“你的強(qiáng)項(xiàng)在幕后準(zhǔn)備,大量的訴訟前的準(zhǔn)備工作,律師合伙人一般是不做的,由普通律師做。你盡管是律師合伙人,但由于你的溝通表達(dá)的能力欠缺,盡管你對(duì)律所有很大的價(jià)值和貢獻(xiàn),但律所不會(huì)因你一人來(lái)改變考核機(jī)制,所以,雖然你身為律所合伙人,卻干的是后臺(tái)律師工作,所以,你的收入也只是一般律師收入,只不過(guò)你是位更優(yōu)秀的后臺(tái)支持律師。”

  職業(yè)分析,做得最順手的工作是什么

  我和他一起分析他的職業(yè)發(fā)展方向:“你想到大學(xué)里當(dāng)老師,當(dāng)教授,你沒(méi)有博士畢業(yè)證,你想考博士,雖然考了3次第一,但沒(méi)有被錄取,盡管你考得很好,因?yàn)槟憧嫉氖欠▽W(xué)知識(shí),而作為法律工作者重要的能力是體現(xiàn)在口才上,您本身就表述不清楚,所以進(jìn)不去,做個(gè)優(yōu)秀老師,也需要好口才。你去律所做合伙律師,實(shí)踐證明你拉不來(lái)案源,上不了法庭辯護(hù),只能做后臺(tái)輔助工作。你當(dāng)政府公務(wù)員,從政做法官,你的年齡都40歲冒頭了,在中國(guó)目前的公務(wù)員成長(zhǎng)機(jī)制下,也晚了。”

  他問(wèn):“那您說(shuō)我到底該做什么?”

  筆者:“你回憶一下在你的職業(yè)發(fā)展歷程中,哪一份工作你做得最順手,做得最有成就感,你的能力得到最大發(fā)揮?”

  他想了想說(shuō):“應(yīng)該是在那家副部級(jí)的企業(yè)當(dāng)法律部經(jīng)理,當(dāng)時(shí)帶有近20人法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。”

  筆者:“當(dāng)時(shí)你的最大工作成績(jī)是什么?”

  他說(shuō):“我去的第一年,這個(gè)單位有上百件訴訟案件,要么我們起訴別人,要么別人起訴我們,天天忙于訴訟,搞得人非常疲憊。第二年就變成二三十件了;第三年也就兩三件訴訟,第四年就沒(méi)有訴訟案子了。搞得法律部管訴訟的律師無(wú)事可做。”

  筆者: “為什么會(huì)這樣呢,你思考過(guò)嗎?為什么你去了法律訴訟案件減少了呢?這說(shuō)明了什么?”

  他說(shuō):“我剛?cè)サ念^一兩年訴訟案件之所以多,是因?yàn)榍捌诤贤瑪M定的時(shí)候不完善,漏洞太多,合同條款主要是嚴(yán)謹(jǐn),而不是條款多么苛刻,要充分考慮和尊重雙方當(dāng)事者的利益。造成合同漏洞多的主要原因一是大家不太重視,二是法律知識(shí)不全面、不豐富。我的工作重心是放在合同起草和擬定的過(guò)程中,要下功夫、要嚴(yán)謹(jǐn),盡量不走訴訟的路子,因?yàn)榇蚬偎緹o(wú)論輸贏,會(huì)帶來(lái)企業(yè)的品牌和經(jīng)濟(jì)的雙損失。”

  筆者:“你說(shuō)的很好,《易經(jīng)》講,人之間要不訟,就是不爭(zhēng)執(zhí),不訴訟,不打官司,做企業(yè)就是要和氣生財(cái),目標(biāo)不是把官司打贏,而是盡量不去打官司。在你的工作中,你把重點(diǎn)放在合同的起草擬定上,追求嚴(yán)謹(jǐn)完備,雙方在合同溝通期間就把責(zé)任和義務(wù)界定得清晰明了,這就減少了理解的歧義,打官司的可能性就降低了。”

  職業(yè)規(guī)劃,未來(lái)的路該怎么走

  像他這樣的情況,未來(lái)的職業(yè)發(fā)展該怎么走?前面分析過(guò),當(dāng)政府公務(wù)員已不大可能,做大學(xué)教授也不現(xiàn)實(shí),缺乏雄辯的才華成不了大律師。雄辯才華缺乏的原因,正是由于面相結(jié)構(gòu),導(dǎo)致發(fā)音系統(tǒng)不標(biāo)準(zhǔn),影響交流溝通。

  他問(wèn)我:“我到底適合做什么?”

  筆者:“你最適合的就是到一家大型企業(yè)集團(tuán),干法律合同起草工作,做一個(gè)負(fù)責(zé)法務(wù)的負(fù)責(zé)人。做一名大企業(yè)的法律顧問(wèn)或叫法務(wù)總監(jiān),這樣能充分發(fā)揮你的法律知識(shí)的完整性、系統(tǒng)性、全面性。你去了有可能讓企業(yè)的法律訴訟案件大大降低,把很多企業(yè)有關(guān)訴訟的風(fēng)險(xiǎn)、訴訟的損失統(tǒng)統(tǒng)在合同起草階段消滅掉,防患于未然。我覺(jué)得你對(duì)一個(gè)企業(yè)最大的貢獻(xiàn)就在這里。”

  老板正常找律師,是看律師的名氣,看律師是否能口若懸河和雄辯的才華。如果真要找一個(gè)激情四射、才華橫溢、口若懸河大律師,做法務(wù)總監(jiān),那么這個(gè)企業(yè)就會(huì)沒(méi)有安寧的日子了?因?yàn)?,具備雄辯才華的律師,為了展示自己雄辯的能力,最好的方式就是打官司,法庭訴訟,他會(huì)整天把精力用于訴訟,因此,他就沒(méi)時(shí)間準(zhǔn)備基礎(chǔ)的東西。為了在老板面前綻放他的精彩,他只有在法庭上充分展示他的雄辯口才。所以老板請(qǐng)律師做法務(wù)總監(jiān),最好不要請(qǐng)大律師、名律師,不要請(qǐng)口若懸河、雄辯才華的律師。因?yàn)槿丝偸菗P(yáng)長(zhǎng)避短,都想充分展示自己的才華。每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上,都想讓自己的生命綻放光彩,都想把自己優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)。這就是常說(shuō)的,做棺材生意的人天天盼著死人,別人的悲傷就是棺材商發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì),這是人的趣利本性決定的??谌魬液拥拇舐蓭煂?duì)企業(yè)也有用武的時(shí)候,比如進(jìn)入訴訟階段的案件,就可以請(qǐng)這樣的大律師為你辯護(hù),如果是企業(yè)日常上班的法律顧問(wèn),千萬(wàn)不要請(qǐng)口若懸河的大律師。

  職業(yè)委托,成功上任企業(yè)法務(wù)總監(jiān)

  這位仁兄非常認(rèn)可我的觀點(diǎn),委托我們推薦工作, 后來(lái),我們把他成功推薦到一家大型的集團(tuán)做法務(wù)老總。前提是我跟老板做了細(xì)致深入地溝通。那個(gè)老板說(shuō)過(guò)去他的企業(yè)就是這樣,遇到了很多問(wèn)題,請(qǐng)了好多律師,企業(yè)經(jīng)常出法律訴訟問(wèn)題,打來(lái)打去,費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、費(fèi)神,弄得身心疲憊,勞民傷財(cái),有些媒體再跟風(fēng)炒作,弄的企業(yè)狼狽不堪,輿論一起,公眾很難判斷背后的是與非,贏了也不是,敗了也不是。那位大型企業(yè)集團(tuán)的老板非常認(rèn)可我的看法,就錄用了這位沒(méi)有口才的專(zhuān)業(yè)律師做法務(wù)總監(jiān)。我對(duì)老板說(shuō),用這樣一位法務(wù)老總,第一年肯定還有法律訴訟,因?yàn)檫@是你原來(lái)的法律體系積累下來(lái)的,隨后企業(yè)的法律案件會(huì)逐漸減少,兩年三年以后,你企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境會(huì)逐漸和諧和健康起來(lái)。

  當(dāng)然老板也付給了這位法務(wù)老總不錯(cuò)的薪酬,那位律師也非常高興,這份工作不僅創(chuàng)新了他的收入記錄,而且他也找到了充分發(fā)揮自己特長(zhǎng)的舞臺(tái)。

  獵頭顧問(wèn)的真正價(jià)值在于挖掘雙方的價(jià)值匹配

  人才的價(jià)值是需要挖掘的,企業(yè)的真實(shí)需求也是需要挖掘的。企業(yè)的需求有很多是隱藏的,我們獵頭顧問(wèn)的作用,就是把企業(yè)真正的需求挖掘出來(lái),把人才真正的價(jià)值、能力特點(diǎn)挖掘出來(lái),找到雙方的契合度,做到人職匹配,人事相宜,這才是真正獵頭顧問(wèn)的價(jià)值,而不是簡(jiǎn)單的發(fā)一份簡(jiǎn)歷。

  這個(gè)法律總監(jiān)已經(jīng)入職了一段時(shí)間,正帶領(lǐng)著他的法務(wù)團(tuán)隊(duì),為企業(yè)一邊滅火,一邊防火,我堅(jiān)信他一定會(huì)做的很好,會(huì)為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)我也和他的老板溝通,千萬(wàn)不要過(guò)了三四年企業(yè)沒(méi)有法律訴訟了就不重視法務(wù)工作了,甚至辭退這樣的防火者。如果說(shuō)企業(yè)法律訴訟是老鼠的話(huà),這樣的律師就是貓。貓?jiān)诶鲜缶筒怀鰜?lái),貓不在老鼠就立即猖狂起來(lái)。這樣的律師就是企業(yè)的防火英雄,應(yīng)重獎(jiǎng)而不是冷落他們。


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