領(lǐng)導(dǎo)為什么需要有幽默感

　　領(lǐng)導(dǎo)是不一樣的，但他們都有一個(gè)定義，就是成功，實(shí)際上去除他們各種思維模式和個(gè)人特質(zhì)外，還有一個(gè)共通點(diǎn)，就是幽默。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，成功人士都是具備很好的幽默感的。為什么幽默感這么重要?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)為什么需要有幽默感，希望對大家有用。

　　1.可緩解人們的緊張情緒

　　在職場中會有很多的緊張氣氛，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)者中，不管是高管之間的談判還是相互溝通，或者是給下屬開例會討論問題，都會出現(xiàn)一種緊張局面，辦公室和會議室始終充斥著這樣的情況，幽默可以讓人放松，能讓人更清晰的思考。

　　2.幽默會讓人們解除戒備心理

　　它照亮心情，讓人們自由自在，減少強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)面對員工、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和其他人時(shí)的恐嚇因素。幽默表明你并不那么拿自己當(dāng)回事，這正是謙虛的表現(xiàn)。

　　3.利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　幽默對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)來說也有很大的好處，成員之間一起開玩笑能夠娛樂緊張的神經(jīng)，增進(jìn)成員之間的感情和親和力，對團(tuán)隊(duì)意識的培養(yǎng)會有促進(jìn)作用，如果能夠結(jié)合企業(yè)文化來提出一種口號的話，效果會更好，當(dāng)然，更容易形成“記得那個(gè)時(shí)候……”的回憶，對公司的影響力和深厚的歷史的建立有積極的影響，但是成員之間開玩笑要有度，不能過分，否則會適得其反。

　　4.幽默可以緩和下述的壞消息

　　不要誤會我的意思。如果你宣布裁員，你可能不會帶領(lǐng)“兩位員工走進(jìn)酒吧……”。也就是說，成功不是一個(gè)好老師，我們從失敗中學(xué)到的東西更多。但是你仍然需要有人微笑著說：“嘿，生活會繼續(xù)，我們下次一定行?，F(xiàn)在讓我們一起去喝一杯吧”。

　　5.能強(qiáng)調(diào)說話要點(diǎn)

　　幽默是一種娛樂，但更能給人印象深刻的感覺，如果你在開會或者什么時(shí)候使用幽默對話，那么人們都會記住這句話或者是故事，更容易讓人印象深刻，是很好的強(qiáng)調(diào)法。

　　6.贏得人們的支持

　　人們都喜歡有幽默感的人。他們更希望你成功。你的支持者會發(fā)現(xiàn)你更可愛，你的誹謗者可能會放你一馬。

　　7.能激勵(lì)人

　　幽默能夠無形中給人更多的力量，投入到工作中，如果只是一味的強(qiáng)調(diào)，會令人反感，如果你跟別人不和，那么當(dāng)高管離開后，也採用幽默的方式來跟同事合作完成一件事吧，困難時(shí)期採取這種幽默的方式會起到更好的作用。

　　8.能吸引人

　　幽默最大的突出特點(diǎn)就是給人好印象，讓人注意到你，并喜歡你，領(lǐng)導(dǎo)者要具備吸引人的目光的能力，沒有凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)，也不會是成功的領(lǐng)導(dǎo)。