軍人是奔騰的豹，每一步都洋溢他生命的氣息;軍人還是詩，為我們詮釋男兒深情，軍人更是歌，把真愛播撒每一寸土地。下面學習啦小編為大家整理了幾篇軍人競聘演講稿范文，希望對你有幫助。

　　軍人競聘演講稿一

　　各位領導、各位評委、各位老師：上午好!

　　首先請接受我一個轉業(yè)軍人對大家最最崇高的敬意—軍禮!

　　我要競聘的是保衛(wèi)處處長一職。

　　一、基本情況

　　xxxx，xxx 年2月出生，xxxx縣人，本科學歷，中共黨員，現(xiàn)任醫(yī)學部保衛(wèi)科科長。82年10月應征入伍， 84年7月考入xxxx陸軍學院,86年7月軍校畢業(yè)。在部隊工作14年，歷任班長、排長、連長、政治指導員等職。參加過地方抗洪搶險、軍事演習、對越作 戰(zhàn)等重大軍事活動。95年10月轉業(yè)。xxxx年7月至今主持醫(yī)學部保衛(wèi)科工作。

　　部隊工作期間，曾多次被評為優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀指揮員、榮立三等功一次。地方工作期間，也多次被評為年度工作先進個人、優(yōu)秀黨員。

　　二、竟聘優(yōu)勢

　　1、 軍人出身,具有軍人作風。本人通過14年的軍旅生涯，錘煉出了能夠獨擋一面、辦事果斷、雷厲風行的軍人作風;具有較強的管理水平和組織、指揮能力;以及處 理突發(fā)事件的應急能力、協(xié)調(diào)有關工作的協(xié)調(diào)能力;具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì);具有干好保衛(wèi)工作的基本素質(zhì)和條件。

　　2、輕車熟路、業(yè) 務熟悉。保衛(wèi)部門肩負著維護學院正常的教學秩序、生活秩序、確保校園一方平安的重大使命，責任重大，任務艱巨，政策性強。站好崗，值好班，把好門，執(zhí)好 勤，及時協(xié)調(diào)好縱、橫關系、及時化解矛盾、調(diào)解糾紛、處理突發(fā)事件、消除安全隱患、杜絕安全事故，保衛(wèi)工作的基本任務。從部隊轉業(yè)到地方，特別是通過保衛(wèi) 工作崗位的鍛煉，使我不僅更加熟悉學院保衛(wèi)工作的職責和任務。同保衛(wèi)部門的同事們建立了友好的同志關系，而且與市、區(qū)相關部門、學院周邊單位建立了十分友 善的關系，為今后干好保衛(wèi)工作打了堅實基礎。

　　3、以身作則，嚴格要求自己。在平時的工作中，自己能夠帶頭遵紀守法，執(zhí)行學院的各項規(guī)章制 度;帶頭完成校內(nèi)重大活動和安全保障任務;帶頭學法、知法、懂法、秉公執(zhí)法。加強理論學習和黨性修養(yǎng)。以一個黨員、干部的標準嚴格要求自己。能夠團結同 志，充分發(fā)揮大家的智慧和力量。具有能吃苦耐勞，不怕苦、不怕累、不怕流血、不怕流汗、不惜犧牲自己個人利益的奉獻精神。

　　4、愛崗敬業(yè)，熱愛保衛(wèi)工作。

　　從 事學院保衛(wèi)工作以來，自己對這項工作非常熱愛，也非常樂意為師生員工服務。因此，在平時工作中始終都是認認真真做好自己的本職工作。一方面，嚴格按章辦 事、按程序辦事;堅持用制度約束人，管理人，認真履行崗位職責。

　　軍人競聘演講稿二

　　尊敬的各位領導.評委及同志們：

　　你們好!

　　我叫.中共黨員.高中文化程度.復轉軍人.87年進廠后分配在.曾擔任過運行班長.檢查工.宣傳員.代理工段長.92年調(diào)入保管員.97年任組長.98年任安全員和主任.任調(diào)度員至今。

　　為響應公司和部門崗位競聘上崗號召.本人積極響應并參與公司和部門人事制度改革.堅決支持和擁

　　護公司的“.“的文化方針.本人這次競聘的崗位是主任一職。

　　怎樣做一名合格的基層管理者.當好兵頭將尾.團結并帶領職工堅決完成各級領導交給的各項工作任務.保障企業(yè)生產(chǎn)物資的安全正常供給.本人是這樣理解的;

　　1.作為一名企業(yè)的基層管理者首先要有以大局為重的胸懷.要以企業(yè)的生產(chǎn)為重.要服從分配.聽從指揮.一個企業(yè)的生產(chǎn)正常與否直接與效益相關.正常的安全生產(chǎn)才能產(chǎn)生更大的效益.執(zhí)行公司和部門所制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的力度大小又直接與基層管理者的綜合素質(zhì)和能力相關，所以作為基層管理者要服從領導的分配，處處以身作則，遵守公司和部門所制定的一切規(guī)章制度，杜絕“三違“要刻苦鉆研技術，精通業(yè)務，努力工作，團結員工，認真學習領會公司的核心文化理念，堅決支持協(xié)作領導工作，堅決完成各級領導交給的各項工作任務，工作中要嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，真正起到帶頭表率作用，不論領導交給什么工作任務都要堅決服從，并不折不扣的完成，決不推諉扯皮，拖拖拉拉，要有雷厲風行的工作作風和務實的工作態(tài)度，帶領全庫員工認真學習公司及部門領導制定的各種文件和各種規(guī)章管理制度，領會其含義和意圖，領會公司的先進文化戰(zhàn)略，堅持以“、“和“、“的企業(yè)核心文化為指導，發(fā)揮自身和班組員工的先進意念，為公司部門獻計獻策，提出更多更好的合理化建議，使班組員工在工作中相互學習，相互進步，不斷提高，認真做好每一項工作，堅決服務于生產(chǎn)，服從于生產(chǎn)，一切為公司生產(chǎn)服務，激勵員工立足本職，建功立業(yè)。

　　2.作為后勤服務部門的基層管理者，首先要不斷改進和提高服務意識，加強安全知識的學習和有安全防范的意識，作為物資管理部門安全工作特為重要，要掌握了解原材料的性能及安全儲備知識，科學的管理和儲備，才能確保原材料的不變質(zhì)，安全合理的進行發(fā)放，實行日日檢查運行設備和儲罐制度，時刻掌握物資的儲備數(shù)量和每天的發(fā)放量，做到心中有數(shù)，賬務做到日清月結，了解并熟悉各原材料管路的去向和走勢，杜絕各種跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，經(jīng)常性對物資使用部門進行走訪、了解。并與使用部門進行溝通，絕不讓不合理的物資管理給公司生產(chǎn)造成損失，更不能讓自己疏忽出現(xiàn)安全事故，給員工身心和公司物資造成傷害和損失。

　　3.作為基層管理者要以公司的“十型“工段長和基層管理者的標準來嚴格要求自己，對照自己，既要起好帶頭表率作用，但又不能獨斷專行，要民主集中，要勤奮務實，決不虛造浮夸，要團結關愛員工，以人為本，但決不準拉幫結派，要有團結意識，共同學習提高的胸懷，不妄自表現(xiàn)自我，對工作要有創(chuàng)新和求精、求細、求美的精神，在管理上要嚴字當頭敢抓敢管，虛心向優(yōu)秀的基層管理者學習，真正做一名合格的基層管理者。

　　以上是我的競聘演講，有不對的不足之處請領導和同志們給予批評指出，本人虛心接受并加以改進。

　　如果這次我沒競被聘上，說明我離這個崗位還有很大差距，在今后的工作中更加努力工作，虛心學習，認真干好本職工作，不斷提高自己的工作能力。

　　謝謝大家!

　　軍人競聘演講稿三

　　各位領導、各位同事，大家好：

　　我主要從個人經(jīng)歷、工作體會、崗位認識與考慮三個方面來匯報：

　　一、個人經(jīng)歷

　　我出生于…年12月，…年…月參軍入伍，在部隊服役16個年頭。在省政府站過崗，參加過抗洪，撲救過山火，多次受到表彰，從農(nóng)家子弟到軍人，從士兵到警官，從基層到機關，在部隊的培養(yǎng)下，通過自己的勤奮努力，一步步成長、成熟起來，我會永遠感激部隊、感謝組織!

　　10月，我轉業(yè)來到局里工作，這是我人生的一個轉折點，也是一個新起點，我先后在一處、四處、七處、辦公室工作，深切地體會到了從事宣傳工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不容易，更為自己能夠融入到這個團隊而自豪，自己的努力也得到了部領導和大家的認可，、被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，、、被評為優(yōu)秀公務員，所負責的秘書工作也連續(xù)被評為全省先進單位。

　　二、工作體會

　　機關工作有重復性。重復性的工作可以使人積累經(jīng)驗，越干越熟練，也容易使人產(chǎn)生厭倦情緒，激不起工作熱情。機要工作就有很強的重復性，機關的同志大部分都不愿意做，因為瑣碎繁雜，每天都在重復昨天的事。下面我就結合自己崗位的特點，談談機關工作人員如何加油打勁：

　　一是要看到成績。機關人員做好工作的前提，我覺得是不能把自己的工作崗位看輕了、看低了。在秘書崗位上忙忙碌碌，有沒有成績?成績在哪里?我覺得有，成績就包含在辦公室整體工作成績中，體現(xiàn)在部里整體工作成果中。比如文件的收發(fā)呈辦，我每年經(jīng)手幾千份，要說成績似乎不“突出”，大家也注意不到，但是我覺得在貫徹落實文件精神取得的成果中就包含了我的成績。我做的大部分工作，落實了不算什么，出了岔子就是大問題。這項工作衡量標準就是不出錯、漏、忘，回顧自己忙忙碌碌的工作情況，沒有因錯、漏、忘而影響工作，我感到很高興，心情好了，狀態(tài)自然就好了。

　　二是要心存感激。如果說我的工作崗位是個“舞臺”的話，那么，組織和領導就是導演，在座各位同事就是觀眾，我的家人就是“幕后工作者”，我作為一個“演員”，沒有“導演”的信任，沒有“觀眾”的支持，沒有“幕后工作者”的關愛，就是有天大的本領也演不好。經(jīng)常想想這些，心中就充滿了感激，就能帶著更深的感情做好自己的事、演好自己的角色。

　　三是要善于學習。處處留心皆學問。我注意從經(jīng)手的文件中學習，上級機關下發(fā)的文件、各處室辦理的文件我都要瀏覽一遍，有些還要細讀，從中學習了解有關政策、文字、格式等;在秘書崗位上，與領導接觸多，與方方面面的人員打交道多，使我在說話做事，待人接物等方面受益匪淺;我利用業(yè)余時間，完成了黨校馬哲專業(yè)在職研究生的學習，所撰寫的論文獲得了優(yōu)秀論文獎。

　　四是要研究方法。做任何事情都有個方法問題。機要工作雖然很忙很雜，但也有規(guī)律和特點，只要用心一樣可以“事半功倍”。比如對檔案文件采取電子化登記管理，大家來查閱以往的文件，不用翻箱倒柜去找了，只要通過電子搜索，很容易的就能查到有沒有留存、哪個年份的、哪個處室辦理的。

　　五是要熱心服務。人人為我，我為人人。我的工作離不開大家的支持，大家的工作也不能少了我的配合。只要有需要，不管是工作時間內(nèi)，還是工作時間外，我基本做到了隨叫隨到，隨到隨辦。把同事的工作當作自己的工作，經(jīng)常給大家提建議，當參謀。在為大家服務的過程中，體會到一種樂趣。

　　不足之處：工作中，我感到自己知識面不夠寬，還需要加強學習。

　　三、崗位認識與考慮

　　辦公室副主任是主任工作上的助手、落實上的推手。

　　之所以選擇競爭這個崗位，主要基于以下幾個考慮：

　　一是部隊的傳統(tǒng)鍛造了我敢于負責的工作個性;

　　二是多年的政工工作磨煉了我遇事冷靜，辦事沉穩(wěn)的工作涵養(yǎng);

　　三是多崗位的經(jīng)歷培養(yǎng)了我謹慎細致，講程序、重協(xié)調(diào)的工作習慣;

　　四是溫和的個性使我更容易溝通交流，融洽關系，搞好團結;

　　五是幾年的辦公室工作，積累了一些經(jīng)驗，悟出了一些方法和策略。

　　不管這次結果如何，我都會一如既往，勤奮學習，努力工作，當好服務員。