公安部公務(wù)員面試模擬真題
公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)是很多考生感到困擾的一個項目，考生應(yīng)多掌握面試模擬試題提高面試能力，以下是小編精心整理的公安部公務(wù)員面試模擬試題，希望能幫到大家!
公安部公務(wù)員面試模擬試題
1、大學(xué)生上課的缺勤率較高，學(xué)校采取掃二維碼點名、指紋打卡等手段，你怎么看?
2、大學(xué)生兼職總是上當(dāng)受騙，你是法律社團的負(fù)責(zé)人，你怎么組織法律宣傳活動，提出幾個方案，并就一個進行重點說明。
3、你跟小王共同負(fù)責(zé)信息的人工互查，時間緊任務(wù)重，小王看得很快，并通過，但是你卻發(fā)現(xiàn)小王查過的有很多錯誤，你怎么辦?
4、地震了，有志愿者攜帶物資想要去一線，政府不同意志愿者去，志愿者很激動，現(xiàn)在雙方發(fā)生了爭執(zhí)，人越來越多引起了圍觀，你是政府的工作人員，你怎么辦?
5、材料題：行政服務(wù)大廳有些辦事規(guī)則，有什么不妥，你有什么改進的意見?
公務(wù)員面試快速提分的方法
一、提升交流感
面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，眼神交流也很重要。考官在面試過程中，善于捕捉考生的眼神，從而判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，慌張、躲閃的目光，都會讓考官對考生產(chǎn)生缺乏自信的感覺。所以考生要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在表達自己觀點的同時，也要展現(xiàn)出自信的一面。在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時適度性，既不能死盯著某一位考官，也不能一直在各位考官中游移不定。
體態(tài)交流包括兩個方面，面部表情與身體動作。面部表情是一種十分重要的非語言交往手段，考生們可以通過面部表情，來表現(xiàn)內(nèi)心的情緒和情感，栩栩如生地展現(xiàn)自己的精神風(fēng)貌，并帶動考官的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的有效方法之一;身體動作在進入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，所以要做到大方得體、端莊禮貌。從進門開始展現(xiàn)出大方的一面，認(rèn)真的與考官問好，不隨意、不懈怠?？傊砬楹椭w都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象，適度把握、恰當(dāng)運用，可以增強語言的說服力、感染力，為自己的面試加分。
二、豐富自身知識儲備
綜合分析題目是面試的主要考察點，它需要建立在對事物有所了解的基礎(chǔ)上，不能夠脫離了解而直接進行分析，那樣的分析既不會透徹更談不上有深度。因此，一定的知識儲備是回答綜合分析題目的前提。比如“請你談?wù)剬茖W(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識”，雖然經(jīng)常聽說科學(xué)發(fā)展觀，但是認(rèn)識只停留在表面，對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)含并不了解，是談不出有深度的見解的。豐富的知識儲備需要考生平時的日常積累，很多考生會出現(xiàn)在考試前突擊政策、社會及熱點問題的現(xiàn)象，這樣雖然有一定效果但往往不能達到最佳狀態(tài)。所以需要考生在平時多多積累知識，養(yǎng)成看新聞的習(xí)慣，關(guān)注社會熱點問題及黨的路線、方針、政策，這樣不僅能全面深刻掌握熱點，更能在分析問題的能力上有一定提升。
三、善舉事例
在面試考試中，常用論證方法有道理論證和事例論證。部分考生運用道理論證語言容易匱乏，更多偏向事例論證。事例論證會使觀點更加雄辯有力，但是運用不好，不僅會使論據(jù)變得蒼白無力，還可能會產(chǎn)生適得其反的效果。事例可以是大家熟識的，不過老生常談的不建議使用，比如愛迪生、焦裕祿等。不是不可以使用，只是考官聽過多遍之后難免會產(chǎn)生免疫，不利于論據(jù)變得更加飽滿豐富。建議考生在考試之前準(zhǔn)備一些事例，不一定認(rèn)識度很高，小眾的事例準(zhǔn)備充分，也會帶來意想不到的效果。
除了例舉名人事例之外，有時也需要敘述自己的事例，比如“最近習(xí)近平總書提出：‘空談?wù)`國、實干興邦’。請結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀愕睦斫狻?rdquo;自己的事情最容易記憶，也容易說清楚，但這部分恰恰很多考生不擅長，尤其是即將畢業(yè)或剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)歷的大學(xué)生?？忌梢灾v講自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，比如在圖書館堅持學(xué)習(xí)了多久，看了多少本書，如何落實自己的學(xué)習(xí)計劃等等，這是在展示自身的學(xué)習(xí)能力。對于工作和做事，可以敘述自己在大學(xué)參加的學(xué)生工作、班集體的事情，比如很快就融入班級，對社團工作的熟悉度、認(rèn)真度等，也可以介紹社會實踐活動或畢業(yè)實習(xí)。敘述事件時忌諱平鋪直敘，泛泛地介紹整體經(jīng)過，這樣不僅不能使事情生動，也不能給人以很強的說服力。如果投入真情實感，針對某一部分好好加以潤色，將會起到事半功倍的作用。
公務(wù)員面試培養(yǎng)政府思維的技巧
政府思維的重要性不言而喻，然而我們?nèi)绾勿B(yǎng)成政府思維呢?專家自提出政府思維之日起，就致力于普及政府思維。于是在這里給出一些培養(yǎng)政府思維的方法：
眼到 我們不能只說就只是隨便聽聽，而是要通過眼到去勤于觀察，勤于積累。要求考生們能夠多去關(guān)注新聞時事、熱點話題、大政方針，多去關(guān)注身邊生活現(xiàn)狀。為自己建立一個內(nèi)容全面，分類清楚的素材庫。在這里也給大家推薦一些渠道：人民日報，新華網(wǎng)，新聞評論欄目《新聞1+1》，雜志《南風(fēng)窗》等等。
心到 只有做到心到，才可能做到接下來的行到。心到是希望大家勤于思考，在看過很多素材的同時，要積極的去發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。當(dāng)然在思考時不再是只局限于自己的角度，而應(yīng)該嘗試不同的角度，站在不同職位高度看待同一個問題。去體會“屁股決定腦袋”。
行到 行動是辨別真假話的最好方法。俗話說;“在其位謀其政”，而今你欲在其位就要先回謀其政，這就要求考生們要將所看、所想付諸于實踐。就是要把我們所了解到的政策先從自身角度落到實處，例如政策倡導(dǎo)環(huán)保，那你就踐行低碳生活理念，做到“135”出行;對于你即將報考的崗位，單位你要有直觀的認(rèn)識，最好是能實地考察一下，去了解一下自己未來的工作環(huán)境，可以去同在崗的工作人員交流，了解他們的想法，工作心得。要求自己做到站在公務(wù)員的角度上做事情。
總的來說要想培養(yǎng)好政府思維我們就必須做到眼到，心到并且行到。這樣我們在面試的過程中才能凸出。才有可能獲取成功!
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