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甘肅公務(wù)員考試面試模擬試題

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  公務(wù)員考試中的面試環(huán)節(jié)是很多考生認(rèn)為的難點(diǎn),考生在備考時(shí)掌握面試模擬真題可以得到一定的幫助,以下是小編精心整理的甘肅公務(wù)員面試模擬真題,希望能幫到大家!

  甘肅公務(wù)員面試模擬真題

  考題一:

  材料題:你是辦公室的員工,周一上午剛上班,遇到以下幾件事情:

  (1)上午8:10,縣里讓你通知趙副局長(zhǎng)下午去參加縣里的表彰大會(huì),但是趙副局長(zhǎng)和辦公室主任已經(jīng)去市局開(kāi)會(huì),不在單位。

  (2)上午8:20,有新來(lái)的公務(wù)員,單位正局長(zhǎng)讓你聯(lián)系辦公室主任,舉辦新同事歡迎會(huì)。

  (3)上午8:30,你給趙副局長(zhǎng)打電話,通知去縣里開(kāi)表彰大會(huì),但是趙副局長(zhǎng)說(shuō)下午省里的領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)視察調(diào)研,他得陪同,不能參加表彰大會(huì)。

  (4)上午8:40,你給辦公室主任打電話,但是他沒(méi)接電話。

  (5)上午9:10,有幾個(gè)老干部來(lái)單位辦理退休醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)手續(xù),需要主任簽字才可以。

  問(wèn):你是工作人員,出現(xiàn)以上情況,你要如何安排?

  考題二:

  作為辦稅大廳的一名工作人員,現(xiàn)在局長(zhǎng)提議在辦稅大廳裝置監(jiān)控?cái)z像頭,有人不同意,認(rèn)為會(huì)侵犯隱私。領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見(jiàn),你怎么辦?

  考題三:

  小李作為新錄用的公務(wù)員,剛開(kāi)始工作特別忙,可是其他同事卻很閑,他向領(lǐng)導(dǎo)反映了這個(gè)問(wèn)題,可是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小李不對(duì),不予理會(huì),你作為小李的好朋友,請(qǐng)問(wèn)你怎么勸服他?請(qǐng)情景模擬。

  公務(wù)員面試的提升方法

  第一步,思想酷跑

  “思想酷跑”――“關(guān)起門(mén)來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”,提前進(jìn)入角色,像領(lǐng)導(dǎo)一樣地思考、判斷、決策,是面試成功的獨(dú)門(mén)武器。

  公務(wù)員面試,目標(biāo)就是要選拔既能征善戰(zhàn)、又能運(yùn)籌帷幄、而且組織協(xié)調(diào)能力出色的公務(wù)員。在面試的時(shí)候,考官要在最短時(shí)間內(nèi)考察考生的思考力、判斷力、決策力、組織力、反應(yīng)力。所以,每個(gè)想當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀公務(wù)員的考生,都必須提前進(jìn)入角色,“關(guān)起門(mén)來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”,學(xué)會(huì)像一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)一樣思考、判斷、決策。

  1.提高領(lǐng)導(dǎo)力。多學(xué)習(xí)《毛澤東選集》等,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方式方法,并從中了解中國(guó)的歷史、國(guó)情黨情和馬克思列寧主義原理。

  2.提高思考力。要多學(xué)習(xí)《邏輯學(xué)》、《心理學(xué)》等方面的知識(shí),善于思考、善于分析問(wèn)題、善于找到矛盾的主要方面。

  3.提高判斷力?;艚鹪?jīng)說(shuō)過(guò):不能做出正確的判斷,就無(wú)法得出正確的結(jié)論。要多學(xué)習(xí)關(guān)于《哲學(xué)》方面的書(shū)籍和提高智力方面的書(shū)籍。運(yùn)用哲學(xué)的原理,正確地進(jìn)行判斷。提高智力水平,也能有助于迅速地進(jìn)行正確的判斷。沒(méi)有正確的判斷就會(huì)事倍功半,甚至南轅北轍,影響面試的成績(jī)。

  4.提高決策力。決策能力是公務(wù)員為開(kāi)展工作必須具備的起碼素質(zhì)。要多學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí)、黨政機(jī)關(guān)民主集中制、聽(tīng)證會(huì)制度、議事決策制度、重大事項(xiàng)決策制度等黨政領(lǐng)導(dǎo)決策方面的規(guī)章制度知識(shí)和具體的一些國(guó)計(jì)民生決策的案例。只有熟悉黨政機(jī)關(guān)決策的流程、知識(shí),才能運(yùn)用好有關(guān)的知識(shí),在面試過(guò)程中快速判斷、快速反應(yīng)、快速?zèng)Q策。

  5.提高應(yīng)急力。公務(wù)員的工作,面對(duì)千千萬(wàn)萬(wàn)群眾,隨時(shí)都要做好應(yīng)急的準(zhǔn)備。因此,每個(gè)考生都要學(xué)會(huì)處理重大突發(fā)事件的能力。要多學(xué)習(xí)正規(guī)報(bào)刊報(bào)道的重大突發(fā)事件的正面、反面具體典型的案例,才能得到更多的知識(shí)儲(chǔ)備,提高隨機(jī)應(yīng)變的應(yīng)急能力。

  第二步,知識(shí)酷跑

  “知識(shí)酷跑”――“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”,不僅掌握好面試知識(shí),還掌握好公務(wù)員的必備理論知識(shí),是面試成功的關(guān)鍵。

  (一)掌握面試注意事項(xiàng)和知識(shí)

  1.調(diào)整心態(tài),從容面對(duì)。

  國(guó)考面試的機(jī)會(huì)盡管來(lái)之不易,但是,大家要保持良好的心態(tài),要相信,認(rèn)真復(fù)習(xí)了就一定會(huì)有好的結(jié)果。千萬(wàn)不要有“別人是不是有背景”、“自己完全沒(méi)有希望考上”等這樣的想法。而要全力以赴沖刺面試。另外,只要自己認(rèn)真學(xué)習(xí),一般情況下并不需要參與“包過(guò)關(guān)”的收取高額費(fèi)用面試培訓(xùn)班。

  2.掌握技巧,事半功倍。

  第一、面試過(guò)程中要充分審題,要做思考,不要匆忙作答。

  第二、面試作答過(guò)程中不要刻意去迎合考官,要按自己的理解去闡述。

  第三、面試作答過(guò)程中要適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前的熱點(diǎn)用語(yǔ),但是不能?chē)W眾取寵。

  第四、作答過(guò)程中要注意聯(lián)系實(shí)際,不要作空洞的解說(shuō)。

  第五、要注意原則性和靈活性相結(jié)合的要點(diǎn),考慮問(wèn)題要全面,措施要可行和有實(shí)際操作意義。

  3.了解禁忌,避免尷尬。

  面試時(shí),語(yǔ)言不能重復(fù)啰嗦,也不能假大空,更不能過(guò)于極端;不能過(guò)度謙虛,也不能過(guò)于自信;說(shuō)話時(shí)不能有小動(dòng)作。

  (二)掌握公務(wù)員日常工作的具體知識(shí)

  只要飽讀關(guān)于公務(wù)員的理論和知識(shí),學(xué)有所成,談吐之間自然生動(dòng)、切合實(shí)際、點(diǎn)中要害,就會(huì)讓考官覺(jué)得“這人就是好料子”。

  1.針對(duì)公務(wù)員的常規(guī)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)掌握公文寫(xiě)作知識(shí)、學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件,提前了解公務(wù)員的工作特點(diǎn)、工作要求、工作紀(jì)律等核心內(nèi)容。

  2.針對(duì)近年熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)。在平時(shí)注意關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn),深入分析,可多參閱人民網(wǎng)、新華網(wǎng)的新聞文章,可以幫助自己培養(yǎng)客觀而全面的思維。學(xué)習(xí)《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》等的理論知識(shí),了解應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,如何解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到心中有數(shù)、胸有成竹。

  3.針對(duì)公務(wù)員報(bào)考的職位特點(diǎn),專門(mén)學(xué)習(xí)有關(guān)崗位知識(shí)。考生在國(guó)考面試之前,要對(duì)所報(bào)考的崗位有較為清晰的認(rèn)識(shí),提早做足功課。比如,需要了解所報(bào)考職位的職責(zé)、宗旨和對(duì)工作人員的要求。做好了這些功課,在答題的時(shí)候才會(huì)更加從容、獨(dú)特,有針對(duì)性。例如,報(bào)考黨群部門(mén)的,要學(xué)習(xí)《農(nóng)村黨支部工作手冊(cè)》、《村民委員會(huì)工作手冊(cè)》等基層黨建方面的知識(shí)。如果有機(jī)會(huì),考生最好到有關(guān)的部門(mén)崗位進(jìn)行考察、實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí),能更加直接、直觀了解公務(wù)員工作的實(shí)際情況。

  公務(wù)員面試的禮儀

  張愛(ài)玲曾說(shuō)過(guò),對(duì)于不會(huì)說(shuō)話的人來(lái)說(shuō),服裝就是他最佳的語(yǔ)言。因此,完勝面試第一個(gè)手段:置辦一套體面的行頭,這所謂的體面不是奢華,而是得體,適合自己的衣服就是最佳的,挑選正裝也是如此,要于整齊劃一中,體現(xiàn)自己的品味。對(duì)于男士來(lái)說(shuō),衣服的挑選相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單,從上往下,衣服顏色的深度是逐漸加重的,切記的是襪子的顏色一定要比鞋的顏色深,你可能會(huì)在電視劇中看到民國(guó)時(shí)期的白襪黑鞋的著裝,覺(jué)得也還好,但從正式場(chǎng)合的禮儀標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,這是不對(duì)的。其次是領(lǐng)帶的選取上,不要過(guò)于鮮艷,若是穿襯衫無(wú)外套,最好就不要打領(lǐng)帶了。最后是西服扣子的問(wèn)題,常見(jiàn)的是兩扣或三扣西裝,需要記住的是不管幾個(gè)扣子,最底層的扣子是一定要解開(kāi)的,坐下來(lái)的時(shí)候,其他扣子也是可以解開(kāi)的,但若是行走時(shí),除最底層扣子外,其他都必須扣上。西裝的口袋中是不能填塞任何東西的。若帶手表,避免帶卡通表,這會(huì)給人不成熟的感覺(jué)。

  在女士的著裝方面,比較靈活,選擇也較多,但需要注意的是,選擇時(shí)也不可偏離端莊肅靜的原則,不要過(guò)于暴露。西裝的選擇上,建議選擇裙裝,可以體現(xiàn)女性的柔美,裙擺底層最好及膝,不要過(guò)短,絲襪的顏色為透明色或肉色,千萬(wàn)不能是黑色,鞋子最好不要是魚(yú)嘴鞋,鞋跟的高度適當(dāng)。

  面試禮儀二:到底要不要化妝的問(wèn)題。對(duì)于男士來(lái)說(shuō),理個(gè)短發(fā),身上不要有雜味就可以了。對(duì)于女生來(lái)說(shuō),最好化個(gè)妝,不過(guò)不是濃妝,一定是淡妝,這不僅是對(duì)別人的尊重,也是對(duì)自己的尊重。指甲油最好不要擦,過(guò)于花俏。首飾的佩戴上,數(shù)量不過(guò)三,同一用途的首飾不過(guò)二,比如結(jié)婚戒指,帶一個(gè)就夠了,也不要帶個(gè)黃金項(xiàng)鏈,配個(gè)玉手鐲,在戴個(gè)鉑金戒指,太雜了,面試不是首飾展覽,況且這樣也不符合公務(wù)員的禮儀要求。

  面試禮儀三:走姿和坐姿。古人說(shuō)要站如松,坐如鐘,行如風(fēng),用于面試也是適當(dāng)?shù)???傊且芯?。男士站時(shí),雙腳可以略微分開(kāi),坐時(shí),雙腳可以與肩齊寬,行時(shí)注意不要駝背就可以了。女生則不同,站時(shí)雙腳間距不能太大,尤其不要晃手,呈現(xiàn)嬌滴滴的狀態(tài),坐下時(shí),雙腳要并攏,行時(shí)要記得抬起頭,自信些。

  公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)的以上三點(diǎn)主要是關(guān)于面試外在禮儀的要求,這不是做做,是禮貌,對(duì)別人的尊重,所以千萬(wàn)不要小看,這往往影響到別人對(duì)你的第一印象,影響到別人對(duì)你的評(píng)價(jià),在面試那么短的時(shí)間里,你要贏得的就是好感,所以一定要重視面試禮儀,得到最基本的分?jǐn)?shù)。

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