冬季公務(wù)員面試考生應(yīng)該穿什么
考生想要提升面試成績(jī)應(yīng)該把握自己的穿著，現(xiàn)在正值冬季，考生需要通過(guò)合適的著裝來(lái)加深考官的印象，以下是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的冬季公務(wù)員面試的穿著，希望能幫到大家!
冬季公務(wù)員面試的穿著
1.男生的著裝
大部分男生比較不拘小節(jié)，平時(shí)在著裝問(wèn)題上就不太在意，而且有的男生甚至認(rèn)為，花半天或者一天的時(shí)間去逛街買衣服，還不如多看一會(huì)書。其實(shí)這是非常錯(cuò)誤的想法。有時(shí)候，知識(shí)以外的因素才是導(dǎo)致成功的關(guān)鍵，而且俗話說(shuō)得好，磨刀不誤砍柴工。因此，像面試這種比較正式的場(chǎng)合，稍微花點(diǎn)時(shí)間和心思“裝扮”一下，還是很有必要的。
另外，男生平時(shí)在個(gè)人清潔保持方面不如女生，因此在面試時(shí)，有些細(xì)節(jié)一定要注意。衣服尤其是上衣應(yīng)選用寬松度合適的服裝，如襯衣的袖口處不宜過(guò)緊，否則自己不舒服，也會(huì)給人以小氣的感覺;也不能太松，否則會(huì)顯得太邋遢。西裝的袖子長(zhǎng)度不能太長(zhǎng)，最好稍稍蓋過(guò)手腕，不要超過(guò)手掌的二分之一。襯衣的袖子可以長(zhǎng)于西裝1-2厘米。
衣服的顏色應(yīng)遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過(guò)3種。
不要背雙肩背包，以免使自己顯得太學(xué)生氣，但也沒必要打扮的像個(gè)保險(xiǎn)推銷員。
皮鞋最好不要穿新的，以免穿著不舒服，影響面試發(fā)揮。新買的皮鞋，最好提前穿幾天。記住，衣服不在新舊，只要自己穿著舒服，別人看著也舒服即可。但是一定要保持衣服的潔凈，尤其是淺色襯衣的領(lǐng)口和袖口。
如果是在南方氣溫相對(duì)較高的城市，一定要選擇帶領(lǐng)子的襯衣，最好是單一色系的衣服，不要穿顏色過(guò)于花哨的衣服或者花襯衣。也不要因?yàn)樽非笳蕉┑奶?同樣，在北方比較寒冷的城市，也應(yīng)該按照季節(jié)和氣溫選擇合適的衣服，以免過(guò)熱或過(guò)冷引起身體上的不適，得不償失。衣服尤其是西裝袖口上的商標(biāo)應(yīng)該拆除。
2. 女生的著裝
女生在服裝的選擇上比男生有更大的空間，但在面試著裝上，也應(yīng)遵循整潔大方得體的原則，不要太過(guò)時(shí)髦，也無(wú)需太過(guò)土氣。我建議在保守的基礎(chǔ)上，選擇略能突顯知性美的服飾為宜。女生在選擇面試服裝是應(yīng)注意以下禁忌：
骯臟褶皺：服裝并非要高檔華麗，但必須保持清潔平整，不要出現(xiàn)過(guò)多的褶皺，穿起來(lái)大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔是對(duì)他人的尊重，是良好儀態(tài)的第一要?jiǎng)?wù)。
過(guò)于正式：國(guó)家公務(wù)員面試畢竟不同于職場(chǎng)面試，著裝只要不過(guò)于休閑，過(guò)于幼稚，給考官留下對(duì)考試不重視、對(duì)考官不尊重的印象即可。過(guò)于鮮艷：暗色系在面試時(shí)永遠(yuǎn)是安全的顏色，由其是下裝，例如深藍(lán)色、深灰色或深咖啡色的褲子或裙子都是不錯(cuò)的選擇。但為了避免顯得過(guò)于老氣，上衣可搭配淺粉色或米白色等顏色比較柔和的襯衣，顯得清新自然，落落大方。切忌顏色過(guò)分鮮艷如鮮紅色或圖案過(guò)分繁復(fù)的服裝。
過(guò)于雜亂：女生的服裝搭配也應(yīng)遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過(guò)3種，太過(guò)雜亂地顏色和圖案容易給人以不舒服的感覺。
過(guò)于暴露：不管天氣多么炎熱，女生的穿著都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要選用帶領(lǐng)子的衣服。在正式的面試場(chǎng)合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。
過(guò)于緊身：過(guò)緊的衣服有失莊重，自己穿著不舒服，別人看著更不舒服。
鞋襪不搭：和男生一樣，女生也應(yīng)該避免鞋襪不搭的問(wèn)題。在復(fù)試的場(chǎng)合，女生宜選擇高跟或半高跟皮鞋，顏色以黑色最為正統(tǒng)。最好不要穿運(yùn)動(dòng)鞋及靴子。需要注意的是，所選的皮鞋在走路時(shí)最好不要發(fā)出太大的聲音，否則會(huì)不禮貌，使人反感。如果穿裙裝，穿連褲襪時(shí)注意顏色宜為單色，以肉色為主，不建議其他顏色。襪口要沒于裙內(nèi)，不可暴露于外面，切忌“三截腿”，即穿半節(jié)襪子，襪子和裙子之間露一段腿肚子。且襪子應(yīng)該完好無(wú)損，最好不要有破洞。
總之，著裝問(wèn)題是考生在準(zhǔn)備面試時(shí)需要考慮的第一大問(wèn)題。在你進(jìn)入考場(chǎng)之后，開口之前你的服裝就已經(jīng)向考官傳遞了一定的信息。考生在面試時(shí)無(wú)需穿的太正式，整潔得體最重要，但在細(xì)節(jié)上有很多問(wèn)題需要注意。細(xì)節(jié)決定成敗，考官雖然不會(huì)根據(jù)你穿什么衣服決定是否錄取你，但是穿衣不當(dāng)會(huì)影響你在別人眼中的形象，也會(huì)影響自己的心情和發(fā)揮，卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。所以，在準(zhǔn)備面試時(shí)，先花點(diǎn)時(shí)間為自己挑選一套合適的服裝吧!
公務(wù)員面試答題的常見問(wèn)題
1. 缺乏針對(duì)性
考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目通常的問(wèn)法是“你怎么組織?”或者是“你怎么安排?”，如果這樣問(wèn)，我們可以將完整的做法步驟流程回答出來(lái)。但是現(xiàn)在很多題目不再局限于這種問(wèn)法，而是變成“你覺得重點(diǎn)和難點(diǎn)在哪里?”“你如何做到全面性?”“你如何做到有效性?”等?？忌羰遣蛔⒁饪磫?wèn)題是怎么問(wèn)的，就不能做到有針對(duì)性地回答。
2. 缺乏全面性
有些考生在答題過(guò)程中，甚至連活動(dòng)或接待等問(wèn)題的具體流程都不知道，導(dǎo)致最后就只能答出一兩點(diǎn)，不能全面細(xì)致地回答問(wèn)題，出現(xiàn)缺胳膊少腿的現(xiàn)象。這樣會(huì)讓考官覺得考生思考問(wèn)題不全面，不能有效地去解決問(wèn)題，辦實(shí)事。
3. 缺乏細(xì)節(jié)性
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題目中常見的有會(huì)議、活動(dòng)、接待、調(diào)研、培訓(xùn)、宣傳等。這些即使大家沒有實(shí)踐操作過(guò)，但也耳聞目睹過(guò)。所以很多考生能夠把大概的流程答出來(lái)，但是細(xì)節(jié)性的東西卻說(shuō)不出來(lái)。比如說(shuō)，讓你“接待大學(xué)生實(shí)習(xí)”與“接待災(zāi)區(qū)孩子參觀學(xué)習(xí)”，很多考生可以答出接待的大概流程：準(zhǔn)備、實(shí)施和結(jié)尾。但是如何準(zhǔn)備?如何實(shí)施?如何結(jié)尾?很多考生就無(wú)能為力了。
公務(wù)員面試的說(shuō)話技巧
面試考場(chǎng)上的一言一行都將影響著最后的成績(jī)，而這個(gè)分?jǐn)?shù)決定了考生能否順利通過(guò)面試進(jìn)入到公務(wù)員的隊(duì)伍當(dāng)中。因此，學(xué)習(xí)面試考場(chǎng)上的說(shuō)話技巧是至關(guān)重要的。下面為考生們精心收集了面試考場(chǎng)上的說(shuō)話技巧以供學(xué)習(xí)。
首先，考生們必須認(rèn)識(shí)到在面試考場(chǎng)上經(jīng)常踏入的誤區(qū)是過(guò)分重視面試考試而導(dǎo)致的說(shuō)話缺乏真誠(chéng)，刻意迎合。重視面試考試是必要的，但是由于過(guò)于重視，而在面試的場(chǎng)合當(dāng)中說(shuō)一些違心的或者聽起來(lái)就假、大、空的話語(yǔ)很有可能讓面試經(jīng)驗(yàn)豐富的考官產(chǎn)生反感。
國(guó)學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：只說(shuō)真話不說(shuō)假話，假話全不說(shuō)，真話不全說(shuō)。有些考生在面試中會(huì)出現(xiàn)刻意迎合或期望取悅面試考官的一些答題內(nèi)容。比如說(shuō)在回答自我認(rèn)知類：為什么報(bào)考公務(wù)員?有些考生會(huì)避談一些真實(shí)的理由，如工作穩(wěn)定，待遇較好等，而去大談為人民服務(wù)，投身基層等等。這種答案往往因?yàn)槿狈Φ讱舛@得虛且空，既不能展現(xiàn)真實(shí)的自己，更無(wú)法打動(dòng)考官。事實(shí)上，介紹自己實(shí)在的一些想法，例如工作穩(wěn)定且待遇較好，一方面達(dá)到父母對(duì)自己的期望，讓為自己辛苦了許久的父母安心，讓他們精神上得到滿足，且也能為父母提供更好的物質(zhì)生活，其實(shí)反而顯得考生是一個(gè)有血有肉，真正懂得負(fù)責(zé)任的人。一屋不掃何以掃天下?，對(duì)自己有一個(gè)理性且合適的認(rèn)知所展現(xiàn)出來(lái)的坦誠(chéng)、樸實(shí)是時(shí)下許多年輕人欠缺的，也正是考生能夠通過(guò)簡(jiǎn)單卻實(shí)在的方式贏得考官的亮點(diǎn)。
其次，在面試過(guò)程當(dāng)中要少做承諾，不斷表態(tài)：“我進(jìn)入工作崗位之后一定會(huì)與同事好好合作，一定會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)好好工作”等。與其漫談自己以后如何好好表現(xiàn)，大開空頭支票，倒不如通過(guò)舉出之前你做過(guò)哪些實(shí)在的事作為實(shí)際的例子去證明你具備這些能力，從而贏得考官的信賴。
最后，不要懼怕在面試過(guò)程中有小小的失誤，如果卡殼或說(shuō)錯(cuò)了一些，要意識(shí)到這些在面試過(guò)程當(dāng)中是非常正常的，可以微笑表示歉意，盡快修正繼續(xù)說(shuō)下去。千萬(wàn)不要因?yàn)橐粫r(shí)的失誤而影響整場(chǎng)的表現(xiàn)，因?yàn)榭脊贋槟愦蚍质强凑w的，而人無(wú)完人，在高壓下卡殼以及說(shuō)錯(cuò)都是極其正常的，正確并且正面地面對(duì)能讓考官感受到你是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)，能抗壓且能承擔(dān)自己錯(cuò)誤的人。這也是一種自信的表現(xiàn)。
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