日本留學(xué)生可以享受什么福利待遇
對于留學(xué)生在日本可以享受到的福利和帶待遇，相信有不少人想要了解吧。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的日本留學(xué)生可以享受什么福利待遇，供大家參閱!
日本留學(xué)生可以享受什么福利待遇
在醫(yī)療保險(xiǎn)上面享受的待遇。日本是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家，其國民的文化素質(zhì)是比較高的。在日本期間，如果辦理了日本簽證，那么就相當(dāng)于為自己購買了一份醫(yī)療保險(xiǎn)，在生病時(shí)候可以享受一些補(bǔ)助政策。占有的比例是國家出百分之九十四，個(gè)人只需交付百分之四。
對于學(xué)生來說，如果有日本簽證，在升學(xué)時(shí)候可以可免除報(bào)名費(fèi)用和入學(xué)金，這個(gè)優(yōu)惠政策在其他國家是少有的。尤其是對于中國留學(xué)生來說，在日本留學(xué)的開銷本來就比較大，在新生入學(xué)時(shí)候若能夠免除報(bào)名費(fèi)和入學(xué)金就是一件不錯(cuò)的事情。
交通費(fèi)用減半。針對持有日簽證的人員可以享受交通半價(jià)的優(yōu)惠。這樣就方便了我們留學(xué)生能夠去各大景點(diǎn)參觀游玩，見識世面。
針對想去日本留學(xué)或者旅游觀光的人士來說，在去之前需要辦理日本簽證，如果有簽證了需要保持日本簽證的更新，這樣能夠方便在日旅行或者生活的順利進(jìn)行。
日本留學(xué)可以享受哪些福利待遇
日本的醫(yī)療制度被世界衛(wèi)生組織(WHO)評價(jià)為世界第一
世界衛(wèi)生組織(WHO)在報(bào)告《World Health Report 2000》中，從醫(yī)療水平，接受醫(yī)療服務(wù)的難度，醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)公平性等方面對各國的醫(yī)療體系進(jìn)行了綜合比較。日本因?yàn)楦咂焚|(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療負(fù)擔(dān)的平等，國民平均壽命高等原因，高居第一位。
日本是全民醫(yī)保的國家
日本是全民醫(yī)保的國家。所有在日本居住的居民，包括外國人，都有加入國民健康保險(xiǎn)的義務(wù)。留學(xué)生或低收入者的保險(xiǎn)費(fèi)會有大幅減免。一旦生病，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，日本政府會負(fù)擔(dān)70%~80%，國民只需要負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的20~30%。而在美國，只有六分之一的人加入政府的保險(xiǎn)計(jì)劃，有4500個(gè)美國人沒有任何醫(yī)療保險(xiǎn)。在美國看病的平均費(fèi)用是日本的兩倍，救護(hù)車也會收費(fèi)(日本救護(hù)車不收費(fèi))。即使在日本看病一個(gè)月花費(fèi)1千萬日元，實(shí)際在窗口支付的費(fèi)用也只要4萬日元。在日本，永遠(yuǎn)不會有人因?yàn)闆]錢而被醫(yī)生晾在一邊，得不到救治。
日本企業(yè)的員工福利非常好
日本企業(yè)為了增加員工對組織的貢獻(xiàn)度，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，通常會在工資報(bào)酬之外給予員工福利。比如居住方面有住房補(bǔ)貼、公司單身宿舍、公司住房(員工全家入住可)等，在保險(xiǎn)方面，企業(yè)還會為員工交納健康保險(xiǎn)、雇用保險(xiǎn)，定期舉行免費(fèi)的體檢，許多公司還提供低價(jià)的按摩服務(wù)，免費(fèi)健身房等。此外，企業(yè)還會為員工交納厚生年金、企業(yè)年金等退休后員工可以拿到的年金。一旦員工有了子女，大公司往往還會給員工發(fā)放祝賀金，許多企業(yè)還有自己獨(dú)自的幼兒園。因此，許多人都說日本的企業(yè)實(shí)際上是一個(gè)大家庭。
日本企業(yè)極其重視對員工能力的培養(yǎng)
日本企業(yè)的一個(gè)傳統(tǒng)，就是將員工看作自己最大的財(cái)產(chǎn)。二戰(zhàn)后長期以來日本企業(yè)所采用的終身雇傭制度，保障了企業(yè)對員工培訓(xùn)之后員工不會跳槽。因此，日本企業(yè)非常愿意將金錢投入到對員工的培養(yǎng)上。許多企業(yè)在公司內(nèi)部提供各式各樣免費(fèi)的教育培訓(xùn)講座。例如大家熟知的經(jīng)營者孫正義所創(chuàng)辦的軟銀(Softbank)公司，該公司為員工提供了一整套培訓(xùn)體系。新人一進(jìn)公司就會參加研修，完成從大學(xué)生到合格的社會人，優(yōu)秀的Businessman的轉(zhuǎn)變。該公司的新人研修包含商務(wù)禮儀，微軟辦公軟件基本操作，商品知識講座，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，公司文書寫作等各類基礎(chǔ)知識。對于入職3年的員工，公司還會進(jìn)行專 門的晉升研修。此外，為了鼓勵(lì)員工提高國際化意識，該公司甚至設(shè)立了一套激勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工提高托業(yè)成績，凡是托業(yè)考試獲得900分以上的員工，可以拿到 100萬日元的獎(jiǎng)勵(lì)(約合人民幣6萬元)。軟銀公司豐富的公司培訓(xùn)只是日本重視企業(yè)員工培訓(xùn)的一個(gè)代表，許許多多的公司還導(dǎo)入了海外研修制度，鼓勵(lì)員工到 海外接受培訓(xùn)。有些大公司還提供公費(fèi)留學(xué)制度，為優(yōu)秀員工提供免費(fèi)到歐美名牌商學(xué)院學(xué)習(xí)的機(jī)會。
絕大多數(shù)日本企業(yè)直至今日仍采用終身雇傭制
絕大多數(shù)日本企業(yè)直至今日仍采用終身雇傭制。這意味著一旦在日企就職，只要不犯滔天的錯(cuò)誤，一輩子都不會失業(yè)。
日本的社會保險(xiǎn)制度非常充實(shí)
日本有著豐富的社會保險(xiǎn)制度。除了國民健康保險(xiǎn)之外，還有失業(yè)保險(xiǎn)、勞災(zāi)保險(xiǎn)、介護(hù)保險(xiǎn)等等，并且絕大多數(shù)保險(xiǎn)，外國人也可以加入或享受。在日本，無論生老病死，人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)都有國家的支持。
日本留學(xué)生可享受的福利待遇
1、鼓勵(lì)就業(yè)
日本加大吸引中國留學(xué)生的力度，其中很重要的一點(diǎn)表現(xiàn)在鼓勵(lì)就業(yè)上，包括鼓勵(lì)和支持在日本的中國留學(xué)生在日本就業(yè)。去往日本留學(xué)，雖然福利相比歐洲國家來說，顯得有些中規(guī)中矩，但優(yōu)勢在于保險(xiǎn)費(fèi)低，而且留學(xué)費(fèi)用低，留學(xué)就業(yè)前景相對較好。
2、獎(jiǎng)學(xué)金政策
自費(fèi)留學(xué)生可獲得每年130萬日元的獎(jiǎng)學(xué)金。根據(jù)學(xué)校性質(zhì)、學(xué)科專業(yè)的不同，赴日的留學(xué)生平均每年的學(xué)費(fèi)大概在三萬到七萬人民幣，日本不斷豐富和完善獎(jiǎng)學(xué)金制度。
除了日本政府文部省獎(jiǎng)學(xué)金等國費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金外，還有校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金和很多企業(yè)團(tuán)體設(shè)置的民間獎(jiǎng)學(xué)金。這在一定程度上減輕了留學(xué)生的金錢負(fù)擔(dān)。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)制度
在日本的中國留學(xué)生享有跟日本國民一樣的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，也就是說只要辦理了國民醫(yī)療保險(xiǎn)，就可以享受醫(yī)療費(fèi)扣除70%的政策?？戳诉@個(gè)政策，是不是再也不怕在日本生病，而不敢進(jìn)醫(yī)院了呢。
4、打工政策
在日本，打工的薪水最低約800日元/小時(shí)(約56元人民幣) 。雖然學(xué)費(fèi)低，但相應(yīng)的，日本生活費(fèi)也很高，赴日留學(xué)生的平均生活費(fèi)一般在7萬人民幣以上。
對國際學(xué)生開放的打工政策大大地緩解了學(xué)生的生活壓力，留學(xué)生每周課外可打工28小時(shí)，寒暑假期間，可以適當(dāng)增加時(shí)間。
此外，日本政府為吸引更多人定居在日本也實(shí)行了一系列政策。
1、為彌補(bǔ)勞動(dòng)力短缺促進(jìn)外國人定居
日本人口的減少問題與老齡化問題導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)不斷衰退。在此形勢下，日本地方政府開始著手采取補(bǔ)救措施，積極促進(jìn)外國人定居。
2、為吸引海外高級人才促進(jìn)外國人定居
當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，越來越多的日本企業(yè)開始開拓海外市場。在這一國際形勢下，促進(jìn)外國人定居，會大大促進(jìn)吸引外國留學(xué)生等高級人才。
當(dāng)前，日本企業(yè)聘用外國學(xué)生不只局限于留學(xué)生，還擴(kuò)展到即將從海外學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生。留學(xué)生不斷增多的同時(shí)，希望在日本就業(yè)的人數(shù)也在不斷地增多。
3、構(gòu)建多文化共生環(huán)境促進(jìn)外國人定居
當(dāng)前，日本各地正在努力構(gòu)建多種文化共生的環(huán)境。包括華人在內(nèi)，很多外國居民為此積極建言獻(xiàn)策。促進(jìn)外國人定居，有助于增加當(dāng)?shù)赝鈬司用竦谋壤?，使外國居民具有一定的發(fā)言權(quán)。這樣，即便是外來人口，也可以享受和日本人一樣的待遇，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢想了。
日本留學(xué)生打工的薪資待遇介紹
課余時(shí)間打工
留學(xué)生來到日本，只要踏實(shí)認(rèn)真，有較為基礎(chǔ)的語言能力，找一份工打，賺取生活費(fèi)甚至學(xué)費(fèi)都是可能的。
拿東京都為例，在東京的各類便利店，飯店酒館，超市等，很容易就能找到中國留學(xué)生店員。按照目前東京都打工者的平均每小時(shí)工資1千円計(jì)算，每周合法的打工收入為11萬2千円。而根據(jù)近2年年中通過和風(fēng)日本留學(xué)赴日的留學(xué)的調(diào)查顯示，留學(xué)生的平均打工月收入為14萬円。這樣一個(gè)收入，即使在物價(jià)和房租都較貴的東京，也足夠留學(xué)生生活了。
獎(jiǎng)學(xué)金費(fèi)用
除了打工收入之外，在日本的留學(xué)生還有許多機(jī)會拿到來自日本政府、地方政府、民間支援團(tuán)體、財(cái)團(tuán)、交流基金和學(xué)校的多大數(shù)百種的獎(jiǎng)學(xué)金。金額從每月3萬円到20萬円不等。國家建立的公立大學(xué)對于留學(xué)生普遍還設(shè)有學(xué)費(fèi)減免制度，留學(xué)生只需申請，就能享受到日本學(xué)生都很難享受到的學(xué)費(fèi)的半免和全免。即時(shí)就讀私立大學(xué)和語言學(xué)校的留學(xué)生同樣也有各種各樣的留學(xué)生減免制度，以及獎(jiǎng)學(xué)金制度。
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