加拿大高中留學(xué)大概要多少錢(qián)
隨著留學(xué)熱潮的出現(xiàn)，很多學(xué)生在高中階段會(huì)想要前往加拿大留學(xué)，今天學(xué)習(xí)啦小編在這里為大家介紹加拿大高中留學(xué)大概要多少錢(qián)，歡迎大家閱讀!
加拿大高中留學(xué)費(fèi)用
一、加拿大公立中學(xué)
主要由政府出資，學(xué)費(fèi)一般在12000到15000加幣/年，生活費(fèi)由于各省不同大致每年在8000到12000加幣之間。
比如，多倫多公立教育局，溫哥華公立教育局等。由于加拿大公立中學(xué)主要針對(duì)加拿大本地學(xué)生，所以學(xué)校內(nèi)是沒(méi)有住宿的，所有國(guó)際學(xué)生只能選擇走讀寄宿家庭的方式，也就是住在當(dāng)?shù)厝说募彝ブ小?/p>
加拿大普通私立中學(xué)：主要由個(gè)人或者財(cái)團(tuán)出資建成，一般只有30年到50年歷史，學(xué)費(fèi)在14000到16000加幣/年。比如，威廉中學(xué)、寶迪學(xué)院、哥倫比亞國(guó)際學(xué)院等。
二、加拿大教會(huì)中學(xué)
主要由宗教組織或人士建立，可以選擇走讀或者寄宿，一般學(xué)校收費(fèi)連學(xué)費(fèi)和食宿一起算，約32000到45000加幣/年。
比如，大湖基督中學(xué)，尼亞加拉基督學(xué)院，Kingsway學(xué)院等。
三、加拿大獨(dú)立走讀中學(xué)
一般20-80年的歷史，由加拿大本土個(gè)人或財(cái)團(tuán)建立，多為加拿大本土居民為給自己孩子提供更精致高端的教育而開(kāi)設(shè)，教學(xué)質(zhì)量受各省教育廳監(jiān)控，生源質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)錄取，校內(nèi)課外活動(dòng)多種多樣，以個(gè)性化發(fā)展為目的。
每年學(xué)費(fèi)15000-45000加幣不等。學(xué)校安排國(guó)際生住在寄宿家庭或住的近的親戚家，可以說(shuō)是貴族學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，公立中學(xué)的學(xué)費(fèi)。
四、加拿大貴族私立中學(xué)
大多有100年以上的歷史，大部分學(xué)生都住宿在學(xué)校里面，每年學(xué)費(fèi)加寄宿費(fèi)用約45000到55000加幣/年。
比如圣瑪格麗特女子中學(xué)、圣喬治男子中學(xué)、阿爾伯塔學(xué)院等。
這類(lèi)中學(xué)的學(xué)習(xí)環(huán)境非常好，教學(xué)設(shè)備精良，師資良好，所以費(fèi)用相對(duì)其他類(lèi)型的中學(xué)高，適合學(xué)術(shù)成績(jī)好，家境較優(yōu)越的學(xué)生選擇。
加拿大高中留學(xué)條件
1. 足夠的資金保障
在加拿大完成高中、大學(xué)每年大約13-16 萬(wàn)人民幣的花費(fèi)(包括生活費(fèi))，為了順利獲得簽證， 家長(zhǎng)需要至少提供人民幣50-60萬(wàn)以上的存款作擔(dān)保，由于使館對(duì)資金的歷史及來(lái)源有一定的要求，家長(zhǎng)最好提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。同時(shí)，家長(zhǎng)也要引導(dǎo)好孩子學(xué)會(huì)對(duì)金錢(qián)的管理和使用，培養(yǎng)孩子好的生活和花錢(qián)習(xí)慣，避免因攀比而花錢(qián)沒(méi)有節(jié)制，影響正常學(xué)習(xí)。(費(fèi)用僅供參考!)
2. 有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)
在完全陌生的語(yǔ)言環(huán)境下，幾乎一切都需要靠英語(yǔ)去交流，如果英語(yǔ)基礎(chǔ)很薄弱的話(huà)，在開(kāi)始階段，會(huì)產(chǎn)生一些很不利的影響。要出國(guó)留學(xué)的孩子，應(yīng)盡量在出國(guó)前打好英語(yǔ)基礎(chǔ)，這樣才能使學(xué)生在出國(guó)后很快的適應(yīng)全新的學(xué)習(xí)生活。
3. 出國(guó)留學(xué)應(yīng)是出于孩子自己的意愿，而不是被父母強(qiáng)制送出國(guó)
只有孩子主觀上想出國(guó)留學(xué)，有求知欲和進(jìn)取心，才能樹(shù)立好正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，把握好機(jī)會(huì)。如果只是被逼出國(guó)的話(huà)，在這個(gè)年齡很容易產(chǎn)生逆反心理，在一個(gè)完全陌生的誘導(dǎo)因素較多的環(huán)境下，容易出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。
4. 安排好監(jiān)護(hù)人和孩子的飲食起居
在國(guó)外學(xué)習(xí)期間會(huì)遇到種種困難和挫折。出去讀高中的孩子一般都不滿(mǎn)18周歲，在出國(guó)前要安排好正規(guī)的住宿和監(jiān)護(hù)人，安排好孩子的飲食起居。家長(zhǎng)跟孩子要保持溝通上的通暢，多關(guān)注孩子的情緒和行為。
加拿大留學(xué)打工注意事項(xiàng)
1、工作時(shí)間及超時(shí)工作
加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償，經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超過(guò)時(shí)規(guī)定之限。
2、休息時(shí)間
雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，最少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。
3、工資發(fā)放
加拿大的雇員至少每半個(gè)月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過(guò)十六日。
4、薪金扣除
拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之?dāng)?shù)有差異)，工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬?gòu)?qiáng)制性，項(xiàng)目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險(xiǎn)金Employment Insurance，此外還可能有工會(huì)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
5、保險(xiǎn)
就業(yè)保險(xiǎn)Employment Insurance, EI 加拿大人如果因?yàn)槭I(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能工作時(shí)，都可以通過(guò)全國(guó)性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃National Employment Insurance System, EI而獲得臨時(shí)收入。從法定薪金中扣除的供款是強(qiáng)制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。 詳情請(qǐng)向加拿大就業(yè)中心Canada Employment Centre查詢(xún)。
6、退休
加拿大退休計(jì)劃Canada Pension Plan (CPP) 多數(shù)加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國(guó)除魁省外皆實(shí)施此法，魁省有自己的計(jì)劃，稱(chēng)作魁北克退休計(jì)劃，Quebec Pension Plan. CPP是一項(xiàng)公共保險(xiǎn)計(jì)劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長(zhǎng)期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金額之多少，以供款者過(guò)去賺取所得，及供款期為基礎(chǔ)而計(jì)算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔(dān)。自雇者則全由自己支付。 加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當(dāng)事人必須申領(lǐng)，得款必須付稅。領(lǐng)取者不管在世界何地亦可得款。 詳情請(qǐng)聯(lián)絡(luò)入息保障計(jì)劃Income Security Programs。
7、假期及薪金
全職人士于工作一年后可獲兩周(十個(gè)工作天)有薪假期。經(jīng)過(guò)連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
8、一般假日
加拿大的全國(guó)性假日如下：新年New Years Day 一月一日復(fù)活節(jié)Easter Day (日期不定，多數(shù)在四月)維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大國(guó)慶日Canada Day 七月一日勞動(dòng)節(jié)September 8 九月第一個(gè)星期一感恩節(jié)Thanks giving Day 十月第二個(gè)星期一和平紀(jì)念日 十一月十一日(并非全國(guó)性假日)圣誕節(jié)Christmas Day 十二月二十五日節(jié)禮日Boxing Day 十二月二十六日在大多數(shù)省份八月的第一個(gè)星期一為假日 。
9、辭職通知
職員辭職必須給予雇主通知，但通常會(huì)給予至少兩星期通知。
10、工會(huì)
約有三分之一加拿大工人參加工會(huì)。發(fā)展工會(huì)的主要原因之一，是因?yàn)閭€(gè)別雇員與雇主談判時(shí)，缺乏討價(jià)還價(jià)實(shí)力。雇員相信組成工會(huì)之后，可以較為平等的地位與雇主進(jìn)行雇用條件的協(xié)商。
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