職業(yè)正能量的句子
職業(yè)正能量的句子
企業(yè)發(fā)展的空間無限大，企業(yè)與用戶的距離無限小。學(xué)習(xí)啦小編整理了一些職業(yè)正能量的句子的句子，有興趣的親可以來閱讀一下!
職業(yè)正能量的句子
1. “想干與不想干”是有沒有責(zé)任感問題，是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。
2. 沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者;沒有市場定單的員工就是不干工作的員工，責(zé)任不在員工身上，而在于管理者;沒有市場定單的工作就是無效工作。
3. 決勝在終端。
4. 流程再造就是先要再造人。
5. 企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。
6. 不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。
7. 我們所有的質(zhì)量問題，都是人的問題，設(shè)備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
8. 企業(yè)發(fā)展的空間無限大，企業(yè)與用戶的距離無限小。
9. 有價值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價值的定單。
10. 質(zhì)量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國界。
11. 經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
12. 止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
13. 企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
14. 要在國際市場競爭中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
15. 質(zhì)量不打折服務(wù)不打折信譽不打折。
16. 質(zhì)量一次就做對。
17. 有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
18. 在一個管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動人心的事情發(fā)生。
19. 管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
20. 沒有定單就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有工資。
21. 盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
22. 在別人否定自己之前先自我否定。
23. 只有自己才能打倒自己。
24. 突破自我，突破思維定勢，突破昨天。
25. 智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要。
26. 創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。
27. 監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任。
28. 觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新，目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo)，并用創(chuàng)新的辦法實現(xiàn)它。
29. 每個中高級管理人員只有自己先找到市場才能找到市場中競爭的方向。
30. 不能用職能管理的手推職能管理的山。
31. 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
32. 職能簽字是事先沒有市場目標(biāo)的簽字，事先無人負(fù)責(zé)的簽字。用戶的簽字才是有效的簽字。
33. 用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。
34. 只有真正實現(xiàn)了問題清零和買斷損失，才能賣出有價值的定單。
35. 要效果，不要借口。
36. 沒有思路就沒有出路。
37. 舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀。
38. 昨天的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
39. 要做到實事求是，有兩點很重要其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
40. 解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個地方每個人每件事上。
職業(yè)正能量的句子精選
1. 一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
2. 抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會產(chǎn)生;不抓人的工作，數(shù)就會越來越差，不能見數(shù)不見人。
3. 以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
4. 許多人咬牙奮斗，只盼成功后能快樂。仔細(xì)想想，你我一生中大部分時光，都處在“完成ing“中，只有極短的時間，是處于”完成ed“的狀態(tài)。若等到完成事情才快樂，那你我此生注定與快樂緣淺。真正的情商高手，不是完成事情后才快樂，相反的，是快樂地去完成事情?？鞓罚滩蝗菥?。
5. 人生的每一場相遇，都是緣分，沒有對錯。人生的每一個清晨，都該努力，不能拖延。生活總是兩難，再多執(zhí)著，再多不肯，卻也不得不學(xué)會接受那些漸漸的不再純粹。從哭著控訴，到笑著對待，到頭來，不過是一場隨遇而安。
6. 人生有兩大歡樂，一是擁有后細(xì)細(xì)的品味，二是追求之中倍感無比充實。有些人為了享樂而苦了一生，有些人為了休息卻忙了一生。人們總是在不停地追求美好，卻往往錯過了當(dāng)下的美好。其實，貪婪才是最真實的貧窮，滿足才是最真實的財富。
7. 我們?nèi)鄙俚牟皇菣C會，而是在機會面前將自己重新歸零的勇氣。
8. 真正的人才是在尋找實現(xiàn)自我的機遇。
9. 幸福像掉到沙發(fā)下面的一粒紐扣--你專心找，怎么也找不到，等你淡忘了，它自己就滾出來了。
10. 寵和愛是不同的兩件事，寵可以沒有交流，而愛則不能。
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