家政行業(yè)勞動合同范本
隨著保姆行業(yè)的迅速發(fā)展,保姆權(quán)益遭受侵害的案件也日益增多。目前,我國《勞動合同法》和《勞動法》均未將保姆權(quán)益保護(hù)納入其調(diào)整范圍,這對于同樣作為勞動者的保姆來講是極其不公平的,法律規(guī)范缺失也給保姆合法權(quán)益的保護(hù)帶來了損害。那么你知道家政行業(yè)勞動合同嗎?小編就給大家解答一下,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀!
家政行業(yè)勞動合同篇一
甲方:
乙方:
為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方本著協(xié)商一致、平等互利的原則,簽訂本合同。
第一條服務(wù)內(nèi)容
姓名:
地址:
第二條服務(wù)期限
1、根據(jù)云智慧家政合同服務(wù)內(nèi)容,雙方約定服務(wù)為_______次,自__________起至_________止。
2、如遇不可抗力或不具備現(xiàn)場服務(wù)條件而無法規(guī)定期限內(nèi)履行合同,經(jīng)雙方確定后,無錫家政保潔服務(wù)期可以相應(yīng)縮短或延長。
第三條云智慧家政收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與付款方式
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
付款方式:
本項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用總金額為人民幣元(大寫:元)
第四條甲方義務(wù)
1、甲方應(yīng)向乙方提供管理和存放保潔用品、用具的場所,以及乙方作業(yè)所需條件,如水、電和其它支援物品。
2、甲方對該次服務(wù)的項(xiàng)目,應(yīng)在保潔作業(yè)活動結(jié)束時進(jìn)行驗(yàn)收,并確認(rèn)。
3、甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的價款和付款方式進(jìn)行結(jié)算。
第五條乙方義務(wù)
1、乙方應(yīng)遵守甲方的現(xiàn)場管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同相關(guān)條款的規(guī)定進(jìn)行服務(wù)并接受甲方的監(jiān)督檢查。
3、乙方必須按照本合同規(guī)定,提供作業(yè)所需的清潔設(shè)備、工具、器材及藥劑。
第六條違約責(zé)任
1、由于甲方原因造成乙方無法作業(yè)或誤工,由此造成乙方作業(yè)延期完工或誤工損失之責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、在服務(wù)過程中,乙方因管理不善造成甲方財(cái)物損壞等后果,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第八條合同爭議解決途徑
甲、乙雙方在履行合同的過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向消費(fèi)者協(xié)會投訴,由消費(fèi)者協(xié)會進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,也可以直接向法院提請?jiān)V訟。
第九條附則
1、雙方可通過協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具同等效力。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
家政行業(yè)勞動合同篇二
甲方:身份證號碼:
乙方:身份證號碼:
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù),經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
1.乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括:照看孩子,做家務(wù),做飯,做清潔。
2.甲方按月付給乙方工資,試用期元(一個月),第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意,乙方工作滿一年后,甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵。(特別說明:甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資,至于甲方給予的獎勵,全由甲方掌握,乙方無權(quán)干涉。)
3.甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿,做到平等待人、不岐視、不虐待,尊重乙方的人格和勞動,保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,乙方的身份證自愿交由甲方保管,乙方工作期限滿后,甲方應(yīng)主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許,乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5.乙方要熱心工作,勤快,有責(zé)任心,有愛心,愛衛(wèi)生,積極主動多承擔(dān)事務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
6.乙方不得擅自外出,不準(zhǔn)私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。
7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案,履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。
8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐嚇小孩,對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。
9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時,應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
10.如無正當(dāng)理由,任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約,其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé),并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議,則應(yīng)提前10天通知對方,并要妥善解決好相關(guān)事宜。
11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問題,甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。
12.本協(xié)議一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
本協(xié)議為20x年月日起到20x年月日止,有效期為一年,如有必要可以續(xù)約。
甲方簽名:乙方簽名:
日期:日期:
家政行業(yè)勞動合同篇三
甲方:(雇主)證件號碼:(附身份證復(fù)印件)
乙方:(雇員)證件號碼:(附身份證復(fù)印件)
本合同依據(jù)<勞動合同法>起草,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,自愿簽訂,就乙方為甲方進(jìn)行家政服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議:(甲方因三代同堂,需聘請一位家政工)
第一條:甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系。雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責(zé)任均由甲、乙雙方獨(dú)立自行承擔(dān)。
第二條:乙方服務(wù)范圍:。
乙方有義務(wù)為甲方提供能力的精心細(xì)致的服務(wù),讓甲方滿意放心。甲方應(yīng)為乙方提供充足的伙食條件,以及休息條件,保證讓乙方吃飽,休息相對充足。甲方不得要求乙方,從事其不能力所能及的工作以及帶有重大危險性的工作(如:在沒有任何安全保護(hù)的情況下擦洗陽臺玻璃等)。因此而造成的一切后果由甲方負(fù)全部責(zé)任。因此而引發(fā)的糾紛由甲方承擔(dān)全部負(fù)責(zé)。如果服務(wù)對象有傳染病或精神類疾病,乙方有權(quán)拒絕服務(wù)。
第三條:乙方私自外出期間以及為甲方服務(wù)期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,甲方不承擔(dān)任何無過錯責(zé)任。
第四條:乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求,甲方不得打罵乙方,不得對其進(jìn)行人格污辱,不得進(jìn)行虐待。不得長期單獨(dú)讓乙方吃剩菜剩飯,不得完全限制其人身自由等。如有上述情況發(fā)生,乙方有權(quán)隨時單方終止合同,并對甲方永久性終止服務(wù)。
第五條:乙方為甲方進(jìn)行家政服務(wù)期間,甲方及其家庭成員因本身病情發(fā)生惡化所引起的相關(guān)后果,乙方無任何無過錯責(zé)任。如果因乙方疏忽而造成服務(wù)對象身體受到傷害,乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。甲方私有財(cái)產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊,所造成的相關(guān)后果與乙方無關(guān)。但是乙方有保護(hù)甲方私有財(cái)產(chǎn)不受損失的義務(wù)。
第六條:合同期限年月日至年月日。每月工資為________(大寫:)月,甲方不再為乙方繳納任何保險費(fèi)用;(國家每年的法定節(jié)日作為休息日,如需加班另付薪酬)。每個星期六為上班時間(薪酬包含工資內(nèi)),星期日照常休假。
第七條:本合同從簽訂之日起立即生效,到期后自行終止。本合同未盡事宜,甲乙雙方友好協(xié)商解決。
第八條:合同期滿以后,甲方仍需乙方為其服務(wù),應(yīng)與乙方重新協(xié)商。雙方同意以后,方可續(xù)簽合同。
第九條;本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
家政行業(yè)勞動合同篇四
本協(xié)議書由______(雇主姓名,身份證號),______(家政雇工姓名,身份證號)和______(家政公司)訂立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名,現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商,在平等一致基礎(chǔ)上,就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件:
簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄:住宿、家務(wù)安排及其他要求》。
雇主責(zé)任:
1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的,雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因,都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。
2、按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。
3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。
4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作,如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前,必須予以必要的指導(dǎo),尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等。
6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸,妥善保管貴重財(cái)物。
7、須清楚,任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥,家政人員不承擔(dān)責(zé)任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。
家政雇工責(zé)任:
1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。
2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。
3、在服務(wù)期間,對雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。
4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。
5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。
6、因病或因事請假須及時通知雇主,若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。
家政公司責(zé)任:
1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。
3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。
4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù),雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用,則家政公司還應(yīng):
a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。
b、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn),培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。
c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的,協(xié)議期應(yīng)順延。
工作時間、薪酬、假期及其它費(fèi)用:
1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天,試用期間薪酬為______。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日,支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。
3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利,如因雇主原因不能安排休息,經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請假,可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案。
4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下,雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。
5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后,應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣___元。
解除協(xié)議:
1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金,以解除本協(xié)議。
2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容,一方可對另一方寫建議修改信,須對方確認(rèn)簽字,累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。
3、家庭雇工明顯疏忽職守,消極怠工,不忠實(shí)的行為。
4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月,或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。
5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”,惡意傷害家政公司利益。
誠信保證金:
如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁,則:
雇主繳納500元/年,家庭雇工繳納200元/年,由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊,家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況,則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”,以示懲戒。
特別約定:
由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定,三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期:家政雇工、日期:家政公司、日期:
附錄:住宿、家務(wù)安排及其他要求
雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄,附錄的內(nèi)容分為兩個部分,第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境,第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。
這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主,使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境,和其對家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。
一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備
1、住宿條件:______(房間大小/是否與人同住,同住人的性別、年齡)
(雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境,不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)
2、提供(或不提供)的設(shè)施:_____________
3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。
4、雇主與雇工系合同關(guān)系,雙方共同遵守合約,互相尊重,粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。
二、雇主對家政服務(wù)的要求內(nèi)容:(以下內(nèi)容只是范例,可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定)
★ 家政勞動合同范本