關于辭職社保怎么處理

對自己的事業(yè)不滿意或者真的沒有上升空間了，那就根據(jù)自己的自身情況來決定是否跳槽。至于社保怎么處理，下面是小編收集的一些關于辭職社保怎么處理，希望對大家有所幫助。

辭職社保怎么處理

辭職后若是及時找到工作，可以在新公司再次繳納，若是沒有找到新工作，3個月內(nèi)后你的社保會出現(xiàn)斷繳的情況，此時，建議到社保局繳納，以免社保斷了帶來更多的麻煩。

大家辭職分為這兩種情況：

第一種情況：已找到新的工作，而后才辭職跳槽;

第二種情況：還沒找到新的工作，就直接裸辭了。

第一種情況的解決辦法：

如果你已經(jīng)找到了新的工作，才辭職跳槽的。只要你新入職的公司是標準正規(guī)的公司，一般來講，新公司都會有專門的負責人員幫你辦理社保的續(xù)繳，你也無需擔心社保會斷繳的情況。

第二種情況的解決辦法：

如果你在裸辭后3個月內(nèi)又找到了工作，社保是可以繼續(xù)續(xù)上的，不過出現(xiàn)大的問題;而如果你3個月內(nèi)沒有找到新的工作，那么，你的社保就斷了。這種情況，建議你每個月自己去社保局繳納社保，以免社保斷了帶來更多的麻煩。

跳槽公積金斷了一個月怎么辦

如果你斷繳一個月后，有連續(xù)繳納公積金滿半年，就不影響申請貸款。

職工因工作變動調(diào)出單位或與原單位終止勞動關系的，單位應自勞動關系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，單位需填寫《住房公積金變更清冊》和《住房公積金轉移憑證》，并持住房公積金管理中心審批文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金的轉出或者封存手續(xù)。

職工離開工作單位，只是中斷工資關系仍保留勞動關系的，其在中斷期間住房公積金的繳存隨之中斷，但職工住房公積金賬戶不變，結余的住房公積金本息仍保留在職工住房公積金賬戶內(nèi)，單位應為職工辦理封存手續(xù)。

職工住房公積金封存僅適用于中斷工資關系仍保留勞動關系職工的住房公積金管理。職工住房公積金封存期間，凡符合提取規(guī)定的，由單位代為辦理支取手續(xù)。

辭職是否要交合同違約金

辭職不用交合同違約金，除了用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的;

可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期和用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。

勞動者違反約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金兩種情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

【法律依據(jù)】根據(jù)《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

勞動合同未滿一年是否可以辭職

勞動合同未滿一年可以辭職，只要提愛三十日通知用人單位即可。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

辭職后怎么跟老板道別

辭職后跟老板道別道別的方式是多樣化的。分析如下：

職工辭職后不辭而別是不禮貌的，應該學會跟老板道別，道別方式是多樣化的。

1、如果有時間，可以與老板約定，到老板辦公室與老板道別，感謝老板對自己的栽培;

2、如果老板工作繁忙，可以通過微信、短信或者撥打電話與老板道別;

3、如果自己的文筆不錯，可以通過書信方式與老板道別，同時，對公司提出合理化建議。