應(yīng)聘公務(wù)員面試題型
面試環(huán)節(jié)是爭(zhēng)取一份好工作的必要步驟，因此如何回答面試官的問(wèn)題就變得講究起來(lái)。下面是小編為大家整理的關(guān)于應(yīng)聘公務(wù)員面試題型，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
應(yīng)聘公務(wù)員面試題型
1、自我簡(jiǎn)介題 為了增進(jìn)評(píng)委對(duì)考生的了解，許多公務(wù)員面試題目中都有一道考生以不泄露身份為前提的1 分鐘左右的自我介紹式的題目，考生或介紹自己的簡(jiǎn)單經(jīng)歷"或說(shuō)明自己的興趣愛(ài)好。或匯報(bào)自己的專業(yè)情況，或講述自己生活學(xué)習(xí)中的一件成功事例，都必須按題意回答，做到態(tài)度謙虛謹(jǐn)慎"內(nèi)容具體實(shí)在，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了， 且不能泄露自己的身份。如某省今年公務(wù)員面試的第一題就是：
請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下自己及你的簡(jiǎn)歷。你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)?有什么劣勢(shì)?
對(duì)于這樣的面試題，考生可首先簡(jiǎn)單地介紹一下自己主要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，然后
從自己的性格愛(ài)好、專業(yè)特長(zhǎng)。工作能力%團(tuán)隊(duì)精神%人際關(guān)系等方面來(lái)客觀地介紹自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。在答題技巧上，考生對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)不要過(guò)分張揚(yáng)"而對(duì)自己的劣勢(shì)也不必躲躲閃閃"要依靠坦誠(chéng)來(lái)贏得評(píng)委的信任。
2、職位匹配題 這是公務(wù)員面試中必不可少的一種基本題型，它包括與報(bào)考職位思想要求的匹配。個(gè)人能力的匹配以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的匹配等，題目中有的要求談求職動(dòng)機(jī)，有的要求談理想追求"，有的要求談價(jià)值取向，有的要求談個(gè)人求職的基本條件"，還有的甚至一題多問(wèn)"內(nèi)容非常廣泛，考生必須以公務(wù)員報(bào)考條件為準(zhǔn)繩，作出有條不紊的準(zhǔn)確回答。如某省人事廳今年在招考公務(wù)員時(shí)就有這樣一個(gè)與職位相匹配的面試題：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
您們好!
我叫---，畢業(yè)于----學(xué)校----專業(yè)，選修---。
在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有---(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說(shuō)成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要。然后介紹通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，自己掌握了那些技能，具有哪些能力)。根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的實(shí)施，比如學(xué)院獨(dú)有的精品課---，在其中負(fù)責(zé)--主模塊或者擔(dān)任--組長(zhǎng)工作，應(yīng)用了----(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及--知識(shí)等，取得了---什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)---的認(rèn)識(shí)，提高了此類工作的實(shí)際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如--(此處說(shuō)1—2樣如學(xué)院周年校慶活動(dòng)或院運(yùn)會(huì))，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來(lái)的效率，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任感有了新的感受和知識(shí)。
個(gè)性上，首先是比較誠(chéng)實(shí)、樂(lè)觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，很強(qiáng)的責(zé)任心。
在這里應(yīng)聘貴公司的--職位，是想將自己的所學(xué)得以應(yīng)用，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，在這個(gè)職位上發(fā)揮自己的能量。
我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)有什么其他方面想要了解的么?我會(huì)如實(shí)一一回答您的提問(wèn)。
謝謝!
如何做好面試禮儀
1.禮待與尊重接待員
這有時(shí)會(huì)成為被HR納入考慮的因素，如果公司要從兩位候選人中選其一，面試官可能會(huì)問(wèn)接待員在你離開(kāi)時(shí)你是怎樣對(duì)待他們的。其實(shí)這講究的就是兩個(gè)問(wèn)題——禮貌和尊重，而且是在任何時(shí)候任何地方你都要能表現(xiàn)出來(lái)。
2.握手穩(wěn)重和眼神交流
不要把對(duì)方的手臂上下?lián)u晃或者是推拉遠(yuǎn)了，不然就握太久了。微笑地對(duì)話HR，同時(shí)也要注意眼神交流，而不是目光逃離東躲西藏的，那會(huì)顯得你很沒(méi)自信。當(dāng)然，記得也要非常自信地介紹自己。如果你想要這份工作，你就需要在面試時(shí)表現(xiàn)熱情和有精神。
3.談吐有度
許多面試官不喜歡喋喋不休或者是問(wèn)一字答一字的求職者。一個(gè)讓人稱許的求職者，應(yīng)該是既不夸夸其談也不寡言少語(yǔ)的。一般回答一個(gè)問(wèn)題時(shí)三到五句話答完即可，不能說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，也不能非得面試官問(wèn)一句你就才擠一句出來(lái)。
4.有問(wèn)題要勇敢地問(wèn)
不要聳肩膀然后說(shuō)沒(méi)有或不知道。謹(jǐn)慎而謙遜地提問(wèn)，一般是沒(méi)有問(wèn)題的。你可以詢問(wèn)面試的最終結(jié)果會(huì)在什么時(shí)候公布出來(lái)。但是涉及到薪金之類的問(wèn)題就要特別小心了，不可魯莽地表現(xiàn)自己非常看重薪金的高低，一般情況下面試官會(huì)詢問(wèn)你關(guān)于薪金的問(wèn)題，如果沒(méi)有，在對(duì)方詢問(wèn)你還有其他什么問(wèn)題時(shí)可以語(yǔ)氣委婉地問(wèn)下。
5.跟面試官要名片
有一些面試官會(huì)給出自己的名片，但如果他們不這樣做，那你就要主動(dòng)點(diǎn)上前要。接收名片時(shí)要注意禮節(jié)，應(yīng)用雙手接下，手持高度約在胸前，認(rèn)真誦讀對(duì)方姓名、頭銜，不慎念錯(cuò)了，一定要致歉。名片可以方便你了解到對(duì)方的姓名、地址和聯(lián)系方式以便于在面試結(jié)束后發(fā)送一封感謝信。其次，它也可以給你一個(gè)聯(lián)系的途徑，讓你能及時(shí)跟進(jìn)求職流程。
6.發(fā)送感謝信
這是非常恰當(dāng)和重要的求職技巧，是可以讓你區(qū)別于其他候選人的一步。面試結(jié)束后，可以發(fā)送一封感謝信表達(dá)對(duì)貴公司的謝意，如果是已經(jīng)知道面試結(jié)果了也更加需要這樣，一來(lái)成功了可以致謝，失敗了可以謙遜詢問(wèn)自己失敗的原因和表現(xiàn)欠佳的地方，二來(lái)可以給HR留下深刻的印象。
應(yīng)聘公務(wù)員面試題型相關(guān)文章：
應(yīng)聘公務(wù)員面試題型
