如何在面試中回答自己的缺點?
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如何在面試中回答自己的缺點?
說到求職,勢必要說面試。很多同學(xué)都表示面試中有一個問題特別難回答,那就是——“你的缺點是什么?”每個人都有缺點,但當(dāng)一位面試官這樣發(fā)問時,大家就糾結(jié)了。如何在面試中回答自己的缺點?
首先,對于這個問題的回答,一定要有誠意。比如追求完美,熬夜會困,或者待人接物太客氣,投資思路太保守等等。你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點?
這么一個答案拋出去,對方要么覺得你不能正確認(rèn)識自己,要么覺得你不認(rèn)真嚴(yán)肅在故意討巧。談一個算不得缺點的缺點,雖然不如直接說偽裝成缺點的優(yōu)點那么糟糕,但其實還是很容易被看穿的。有時候面試官不挖到一點料也會很不滿意。諸如此類的回答并不是面試官想知道的,這些回答只會讓人覺得你不夠真誠。
其次,避免過于空泛的回答。比如,有人在回答自己的缺點時說,“當(dāng)了這么多年的學(xué)生,我沒有太多的工作經(jīng)驗?!笔堑模抑?,然后呢?這樣的回答毫無營養(yǎng),并不會增加別人對你的了解,反而會讓人覺得你沒有在認(rèn)真思考。
第三,避免回答致命的缺點。比如脾氣怪異,經(jīng)常遲到早退,領(lǐng)導(dǎo)力不行等。如果你確實認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦?可以說得委婉一些。
A: 我不會領(lǐng)導(dǎo)他人
B: 我有時候覺得把任務(wù)布置給別人,比自己直接做完更花時間精力
顯然,比起回答A,回答B(yǎng)聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。