面試是求職者求職路上必須經(jīng)歷的，面試是我們求職過程中最重要的一項過程，那么，我們該如何提升面試成功率呢?

如何提升面試成功率

1、禮貌是對面試官的尊重，在面試過程中我們要注意禮貌，這也是面試官對求職者的認識的第一印象。

2、面試時要注意儀表，面試穿著的衣服要根據(jù)面試的職業(yè)來決定，切勿穿一些花里胡哨的衣服。

3、面試時要盡量展示自己的優(yōu)點，面試就是讓面試官看到自己優(yōu)點的一個流程。

4、若有相關(guān)的工作經(jīng)驗，面試過程中可以盡量提起，這樣能大大增加面試成功的概率。

5、千萬不要遲到，如果約好了面試時間，一定要提前到達。

面試如何消除緊張

1、面試前感到緊張，可以看一些輕松有趣的書籍，轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整此時的緊張情緒。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

2、面試過程中要注意自己的說話節(jié)奏。面試時，如果感到緊張，可以先不要急于講話，集中精力聽完面試官的提問，再從容應(yīng)答。人感到精神緊張的時候，講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，往往容易出錯，導(dǎo)致思維出現(xiàn)混亂。當然，講話速度過慢，也會容易使面試氣氛沉悶，影響面試成功的概率。所以，面試開始談話時，可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當加快語速。

3、回答問題時，目光可以看向面試官的額頭。很多小伙伴在回答問題時眼睛會不知道往哪看。目光不定的人，會給人一種不誠實、缺乏自信的感覺。而兩眼盯著面試官，會被誤解為向他挑戰(zhàn)。所以將目光集中在面試官的額頭，既能給對方以誠懇的印象，也可以鼓起勇氣，消除自己的緊張心態(tài)。