線上模式:網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái).只要明確自己的的工作意向,網(wǎng)絡(luò)招聘是相對(duì)來(lái)說(shuō)效率較高的方式.下面是小編收集關(guān)于hr電話邀約面試技巧，希望對(duì)大家有所幫助。

hr電話邀約面試技巧

1、表明身份：首先確認(rèn)是否是應(yīng)聘者本人以及應(yīng)聘者現(xiàn)在是否有空或是否方便接聽(tīng)電話，接著就表明自己的身份，以及說(shuō)明簡(jiǎn)歷電話的來(lái)源(如所投簡(jiǎn)歷等)。

2、告知面試職位和職責(zé)【關(guān)鍵看反應(yīng)】：這個(gè)是關(guān)鍵的一點(diǎn)，如果應(yīng)聘者本人清楚的指導(dǎo)自己所應(yīng)聘的職位，那人事就只需要告知職責(zé)之后就可以進(jìn)行下一步了。如果應(yīng)聘者不太記得，那就說(shuō)明是廣撒網(wǎng)的，這時(shí)你說(shuō)明面試職位和職責(zé)后一定要問(wèn)下他是否對(duì)此職位有興趣，有興趣繼續(xù)下一步?jīng)]興趣就直接說(shuō)再見(jiàn)了!

3、約定面試時(shí)間：面試時(shí)間不要定的太死，比如一定要10點(diǎn)或者幾點(diǎn)，你可以告知面試者一個(gè)大概的時(shí)間，如果他有另外的面試安排，這樣的時(shí)間才不會(huì)讓你錯(cuò)失一個(gè)應(yīng)聘者。

電話面試需要注意哪些方面

1、保持通話環(huán)境安靜，避免嘈雜。周?chē)h(huán)境比較嘈雜，根本聽(tīng)不清彼此的聲音，還可能出現(xiàn)跟對(duì)方“喊話”的尷尬場(chǎng)面，這種情況下，你的注意力不會(huì)集中，很多信息也會(huì)失真，彼此的面試體驗(yàn)都不會(huì)太好。遇到這種問(wèn)題，你可以說(shuō)不好意思，我現(xiàn)在的環(huán)境比較嘈雜，然后跟HR約定一個(gè)時(shí)間重新面試，最好是回到家準(zhǔn)備好再面試，但要注意時(shí)間，最好在工作時(shí)間內(nèi)給對(duì)方回電。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)方肯定不會(huì)拒絕，而且覺(jué)得你這個(gè)人很懂禮貌。當(dāng)然，如果周?chē)斜容^安靜的場(chǎng)所，你也可以迅速轉(zhuǎn)移到安靜的環(huán)境中去接聽(tīng)。

2、電話面試時(shí)旁邊最好有紙筆、電腦等。電話面試由于不直接面對(duì)對(duì)方，只能靠聽(tīng)覺(jué)記憶，很多重點(diǎn)問(wèn)題可能會(huì)忽略，所以在面試時(shí)，可以在旁邊準(zhǔn)備好紙和筆，方便記錄一些要點(diǎn)問(wèn)題，遇到?jīng)]有思路的問(wèn)題，可以在紙上構(gòu)思一下思路。守在電腦旁也可以，有些問(wèn)題可以快速查詢(xún)出結(jié)果，方便你在不知道如何回答問(wèn)題的時(shí)候，查詢(xún)相關(guān)答案，這其實(shí)是電話面試一個(gè)比當(dāng)面面試有優(yōu)勢(shì)的地方。此外，面試時(shí)也可以在旁邊放一杯水，時(shí)刻潤(rùn)潤(rùn)嗓子，也能有效緩解面試的緊張情緒。

3、準(zhǔn)備一些要問(wèn)的問(wèn)題。不論是線下面試，還是線上面試，都要互動(dòng)，所以適當(dāng)?shù)奶釂?wèn)很重要。比如對(duì)方問(wèn)你還有什么需要問(wèn)的么，你需要有的放矢地進(jìn)行提問(wèn)，不能腦袋一片空白，通話中出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間冷場(chǎng)就很尷尬了。你可以事先設(shè)置一些問(wèn)題，比如：該崗位具體要求是什么?團(tuán)隊(duì)配置是什么樣的?這個(gè)崗位是新增崗位還是接替原來(lái)離職員工……這些問(wèn)題都有助于你了解當(dāng)然這家公司的情況，如果沒(méi)有確定合作意向，最好別在電話里談具體薪資，沒(méi)有意義。

如何禮貌面試

1、如果收到的是hr口頭電話通知，同時(shí)也收到郵件的面試邀請(qǐng)。如果你是普通基層崗位，回復(fù)郵件告知不去面試的理由即可，hr看多了放鴿子的應(yīng)聘者，你不來(lái)也只是讓她更積極地找下一位目標(biāo)。但假設(shè)你面試的是比較高層的崗位，最好打電話告知原因，這樣比較誠(chéng)懇，至少態(tài)度在這。因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)高層崗位的圈子都很小，一不小心的疏忽都有可能成為你來(lái)日發(fā)展的絆腳石。

2、有一些企業(yè)是口頭電話通知后，會(huì)以短信的形式發(fā)送面試邀請(qǐng)。一般這類(lèi)短信是由專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站發(fā)出去的，是不能回復(fù)的，這時(shí)建議打電話聯(lián)系hr并告知原因。

該如何拒絕面試邀請(qǐng)

一：你主動(dòng)發(fā)個(gè)電子郵件到對(duì)方HR郵箱，或者對(duì)方來(lái)點(diǎn)邀請(qǐng)時(shí)委婉拒絕。

尊敬的##領(lǐng)導(dǎo)，感謝貴公司的抬愛(ài)，鄙人已找到適合自己的工作，不能來(lái)貴公司應(yīng)聘，非常抱歉，同時(shí)非常

例如這樣說(shuō)：經(jīng)理您好!感謝您為我提供這次面試的機(jī)會(huì)，只是在您發(fā)出面試邀請(qǐng)前，已經(jīng)有另外一家公司通過(guò)了本人的應(yīng)聘請(qǐng)求，并來(lái)電要求盡快上崗...但要保持無(wú)比保持心平氣和、畢恭畢敬的態(tài)度，一個(gè)明智的求職者不會(huì)只應(yīng)聘一家單位，所有人事經(jīng)理對(duì)這一點(diǎn)都是很明了的，絕對(duì)不會(huì)有任何抱怨之詞。

不少HR都會(huì)抱怨：工作中花費(fèi)在挑選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間太多，招聘的成本太高，不比求職者找工作容易多少。我們將

二：很簡(jiǎn)單，就是貴公司不適合我的職業(yè)發(fā)展方向，暫時(shí)不能考慮去貴公司供職，依然感謝你的邀請(qǐng)，如果有機(jī)會(huì)我們一定能夠再次合作的，

面試成功不想去的話，求職者實(shí)話實(shí)說(shuō)，直接說(shuō)明這份工作與自己的職業(yè)規(guī)劃中的出入，相信坦誠(chéng)的工作態(tài)度

三：再者可以以公司給的待遇不好為由，這時(shí)求職者可以說(shuō)：“我對(duì)貴公司的職位也很感興趣，只是薪酬有點(diǎn)低。我相信你也能夠理解的”。

怎么禮貌問(wèn)面試后續(xù)

電話詢(xún)問(wèn)：采用電話詢(xún)問(wèn)最直接，也最能表達(dá)你自己的態(tài)度。但需要注意的是電話詢(xún)問(wèn)時(shí)，一定要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，直奔主題，不要過(guò)于長(zhǎng)篇大論，啰嗦。

郵件詢(xún)問(wèn)郵件也是一種比較正式的詢(xún)問(wèn)方式。如果要用郵件詢(xún)問(wèn)的話，可以直接在HR邀約面試的郵件里直接回復(fù)。