求職面試的實(shí)用技巧有哪些_最實(shí)用的求職技巧簡介

求職面試的實(shí)用技巧有哪些?小伙伴們可有了解過?不妨一起來關(guān)注下吧!那么，以下是小編為大家?guī)淼那舐毭嬖嚨膶?shí)用技巧有哪些，希望您能喜歡!

求職面試的實(shí)用技巧有哪些

技巧一：自我介紹不超2分鐘，“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

技巧二：用樂群性愛好點(diǎn)綴形象，“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時(shí)最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。

技巧三：不忘本令考官難忘，“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

技巧四：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，當(dāng)考官問到你的“缺點(diǎn)”時(shí)，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

技巧五：當(dāng)面試官問到待遇問題時(shí)，盡量回避待遇問題，考官問到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

技巧六：當(dāng)你在面試時(shí)遇到提問陷阱，要懂得采用迂回戰(zhàn)術(shù)來幫助自己更好的回答問題，比如“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的.職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

最實(shí)用的求職技巧簡介

一、關(guān)于如何找

首先想到的肯定是招聘網(wǎng)站，所以作為應(yīng)屆畢業(yè)生的你應(yīng)該多多的關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，看看哪里有宣講會啊，有招聘會啊。多跑跑，畢竟跑多了中的概率也就多了。除此之外各個(gè)學(xué)校都有大學(xué)生招生就業(yè)辦，官網(wǎng)也不定期發(fā)布消息，大家可以多多留意。找工作我的經(jīng)驗(yàn)是要“不要臉”，沒什么不敢去的，沒什么不敢投的簡歷。不管他多好的企業(yè)多好的公司，先投了簡歷再說，有機(jī)會就去面試。面試多了自然經(jīng)驗(yàn)就多了，機(jī)會永遠(yuǎn)是留給敢做敢為的人的!

二、關(guān)于簡歷

不要簡單的從網(wǎng)上下載簡歷，一味復(fù)制會讓自己毫無特點(diǎn)。HR不能說閱人無數(shù)，也肯定數(shù)不清自己面試過多少人，什么樣的簡歷沒見過?一眼就可以看出你是從哪里復(fù)制來的簡歷，這樣肯定沒戲。

首先，不是一味地把自己求學(xué)生涯所獲得的榮譽(yù)一股腦往上堆，仿佛就害怕面試官錯(cuò)過自己什么重要信息。每個(gè)面試官每天要面試那么多人，在一張簡歷上停留的時(shí)間很短，簡單明了就好。

還有就是現(xiàn)在面試官比較關(guān)注的問題是學(xué)習(xí)成績，很多公司指明面試者要把學(xué)習(xí)成績或績點(diǎn)寫上。不要以為公司真的不在意，其實(shí)絕大大部分公司還是很看重的，所以說大家在大學(xué)期間一定要好好學(xué)習(xí)。然后是英語，現(xiàn)在這個(gè)社會，和外國友人打交道越來越多，英語交流必不可少。你去面試，幾乎都會問你英語怎么樣?過四六級了嗎?當(dāng)然你過了雅思托福更好

三、關(guān)于學(xué)校

很多同學(xué)會說，我不是什么名牌大學(xué)的學(xué)生，也不是什么985、211的學(xué)生，肯定找不到好工作。你說這句話就是個(gè)錯(cuò)誤，人首先要有自信，自己先把自己打敗了那還怎么干事!難道是我們“學(xué)校不好”就不找工作了?這種情況現(xiàn)在已經(jīng)無法改變，唯一能做的就是在其它方面提升自己，讓別人看到自己的亮點(diǎn)和可取之處。一味地沮喪抱怨只會讓人更加看不起。我不否認(rèn)有些企業(yè)只要985、211學(xué)校的學(xué)生，但是絕大多說企業(yè)都是只認(rèn)才華的，只要你真真有能力，真的在哪里都可以發(fā)光的!

四、關(guān)于學(xué)歷

現(xiàn)在社會發(fā)展這么快，學(xué)歷越來越重要。越高的學(xué)歷相對而言更加吃香，其中很多企業(yè)的崗位點(diǎn)名要研究生，或者本科生。大家可以在工作之余根據(jù)自己的興趣愛好多多提升自己，報(bào)考培訓(xùn)班也成了越來越多職場人熱衷的行為。

五、關(guān)于服裝

在面試的時(shí)候還是要穿一下職業(yè)裝，特別是面試一些類似銀行工作類的企業(yè)。雖然很多企業(yè)并沒有點(diǎn)名要穿職業(yè)轉(zhuǎn)，但至少別人看上去正式有精神，真的，穿上職業(yè)整個(gè)人的精氣神都不一樣了。

六、關(guān)于面試時(shí)間

千萬不要遲到，可以提前半小時(shí)左右到，如果你遲到，機(jī)會就沒戲了。提前到可以調(diào)整一下自己的呼吸，整理整理衣服，再背一背提前準(zhǔn)備好的自我介紹。

七：關(guān)于談吐

一定要自信，說話自然得體，不要慌，雖然心里緊張，盡量不要表現(xiàn)出來。一定要等面試官把話說完，你再說，不要喧賓奪主。面試開始，一般面試官會讓你自我介紹一下，2-3分鐘即可，說完后可以說一聲“回答完畢，謝謝”。

八、關(guān)于舉止

腰坐直，眼睛看著面試官的眼睛，不要左右飄逸，面試官又不會吃了你。雙手自然平放到桌面或下垂手掌貼著大腿即可。不要隨意亂動，開始面試叫到你名字了，就自然走進(jìn)去，看到面試官先說聲“您好”，然后面試官會讓你坐下，如果凳子離桌子太近不好坐，可以輕輕拉一下凳子坐下就好，不要搞出太大聲音。

面試談薪水的技巧

1、提前了解當(dāng)?shù)厥袌鱿嗤毼坏钠骄べY水平

一般情況下同一地區(qū)的相同職位的工資水平都相差不多，求職者在面試前應(yīng)該首先了解一下當(dāng)?shù)氐耐嚷毼坏墓べY標(biāo)準(zhǔn)，這樣當(dāng)面試時(shí)就可以根據(jù)自己掌握的情況來回答自己期望的薪水問題。

2、面試回答期望薪水時(shí)應(yīng)善用概數(shù)

面試回答期望薪水問題時(shí)可以含蓄表達(dá)自己的意見，有時(shí)不妨用概數(shù)來回答這個(gè)問題，這樣既可以表達(dá)自己期望的薪水要求，也不至于因?yàn)橐箅x招聘單位的標(biāo)準(zhǔn)太多而引起面試官的不滿。如你可以這樣回答：我期望的薪水為3000——4000元。這樣回答既表明自己的立場，也容易讓面試官接受。所以，在面試前應(yīng)該了解應(yīng)聘公司的薪水標(biāo)準(zhǔn)，這樣回答問題時(shí)可以有的放矢。

3、面試回答期望薪酬時(shí)要給自己留后路

面試在回答薪酬問題時(shí)，可能會遇到自己提出的薪水要求不被用人單位接收的情況。如果在回答薪酬時(shí)提前為自己留好后路，這樣既可以在用人單位能夠允許的范圍內(nèi)最大程度地提出自己的薪水要求，又不會因?yàn)榛卮鹦剿畣栴}而喪失工作機(jī)會。